新時代國企黨建工作發展路徑分析

李 兵

（兗礦能源集團員工教育培訓中心，濟寧 273500）

引 言

作為國有企業獨具特色的政治特點和優勢，黨建工作是國企建設的重點內容。如何把這個特點和優勢轉化為企業發展的動力，是國有企業黨建工作的根本。要想切實提升國有企業黨建工作的效能，就必須充分發揮黨的領導作用，加強黨在政治領域、思想領域、組織管理、作風建設、紀律要求等方面的建設。同時，應格外注重制度建設，要把制度建設貫穿黨的工作全過程，以此來確保整個企業組織和運營朝著更科學合理的方向邁進。另外，企業的標準化建設也是不容忽視的一個因素，要盡可能地優化企業的各項工作制度和體制機制，遵紀守法，建設標準化的企業運營管理體系。要想提高黨建工作水平，建立一套完善且科學合理的黨建工作考核測評制度顯得尤為重要，它能切實提高國有企業黨建工作的效率和質量，為企業的發展提供有力的支持和保障。

一、國有企業黨建工作的具體要求

在《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》中，針對國有企業的發展提出了“四同步”“四對接”的要求，要求國有企業的黨建工作必須做好體制機制的對接，以及制度和工作方面的對接。同時，根據“企業制度改革”“雙一流企業建設”的指示更好地進行黨建工作，這是國有企業發展面臨的主要問題，對黨的建設工作提出了更高的要求。

隨著社會的發展和現代化進程的不斷加快，國有企業的制度也在不斷發展和完善，同時對黨建工作也提出了一體化發展的要求。……