“互聯網+”背景下加強企業黨建工作的路徑分析

韓麗嬌

（國家能源集團寧夏煤業有限責任公司煤制油合成油廠，銀川 750411）

堅持中央領導，加強黨建工作，是中國企業的優良傳統，是國有企業的“根”和“魂”，也是國有企業的特色優勢。由此可見，我國企業的公司領導對黨的建設工作的專業程度是十分重視的，把黨中央領導思想傳達到公司的經營管理當中，不但可以突出公司的政治功能，還可以使公司黨組織平臺在企業管理工作中傳播黨的基本思想，實施黨的基本策略，從而推動企業基層員工積極參與公司黨的建設工作，推動企業共同協作，促進公司和國家經濟向更高水平健康發展。

一、企業做好黨建工作的價值

（一）增強企業凝聚力

公司自身的發展和實力拓展需要內部員工的共同努力，必須確保同心協力，才能有效推動公司快速健康發展。黨建是一種重要的紅色力量，在黨建工作的帶動之下，共產黨員才能夠更加堅定和團結，并向著理想進取，對于職工和群眾來說，也需要在黨組織的感染和干部的工作影響下努力戰斗，廣大員工同時需要樹立樂業敬業的精神，并甘于奮斗和奉獻，有效推動企業的可持續發展并邁向新時代。例如，對于煤制油合成油廠來說，黨委必須堅定黨建引領，并時刻為黨建工作注入活力，才能推動公司和企業發展，并且要始終站在職工和群眾的立場上，也需要積極組織開展各類幫扶活動，凝聚人心，產生合力，保證企業員工昂揚的斗志，才能夠促使員工積極工作，創造佳績。

（二）優化提高企業戰斗力

在黨建工作的發展過程中，企業必須以自身實際條件為基礎汲取其他同類型模范單位的先進經驗，將經驗與自身實際情況相結合，實現工作模式與工作方法的更新與優化，做到因地制宜、因時制宜。以煤制油合成油廠為例，為了實現費托合成裝置單系列檢修工作按時完工，合成油廠全體黨員干部加班加點進行技術攻堅，在不影響其他系統正常生產工作的前提下，搶修人員加班加點，夜以繼日，檢修攻堅小組員工都采取了輪班制，充分利用了工作的時間，最終有效排除了障礙，按時完成了任務，促成了工作目標的有效達成。黨的領導就是革命紅旗，對所有的黨員干部都有著強烈的引導作用，指引著他們勇擔重任，前赴后繼，在各自的崗位上發揮著自己的作用。當前，奉獻精神值得彰顯，在無私奉獻的感召之下，更多的員工申請入黨，并希望獲得黨組織的認可和領導。黨建工作至關重要，黨員干部需要引領群眾和員工努力向上，積極應對挑戰，艱苦奮斗，提高自身的奉獻意識，切實努力奮斗，最終實現企業和個人發展目標。

二、企業黨建工作面臨的主要問題

（一）黨建開展方式有待創新

從絕大多數企業的實際行動角度看，黨建工作越來越標準化，企業的效率也大大提高，但在黨建手段上卻仍面臨著缺乏創新的問題。由于方法傳統落后，以灌輸思想為主，因此無法適應當下企業黨建發展的實際需要，致使企業黨課人員出勤率低、開會黨員干部發言人較少、黨員干部的模范作用發揮困難等，更不能滿足當下互聯網時代的工作方式，效果較差。

（二）黨建與企業發展融合不夠

部分企業在完成黨建工作的過程中將黨建工作與企業的發展方向相分離，并沒有將黨建工作的實際工作內容與企業的生產工作相融合，由此導致黨建工作無法有效滲透到企業可持續發展的各個環節中。主要表現為黨建活動的開展和企業生產經營活動、安全生產等結合不夠，黨員的先鋒模范作用得不到充分發揮，有的國有企業黨建工作甚至還在沿襲計劃經濟時期黨建和思想政治工作所形成的工作模式和工作方法，黨建工作在現代企業中失去了生機和活力。

（三）信息化運用不足

目前黨建信息化建設認識有待提高。有些國有企業對黨建信息化建設的認識還處于初級階段。有的把黨建信息化建設工作簡單地理解為業務系統建設問題，認為開個黨建網站、裝幾套黨務軟件系統就是信息化。不深入研究黨建工作遇到的信息共享和信息數據的處理問題，造成資源整合利用不夠、信息存儲量大還不能很好地進行開放的問題，無法更好地運用信息化來為黨建進行更好的服務。

三、新時代互聯網企業黨建工作的有效路徑

（一）堅持黨建引領，把牢互聯網企業發展政治方向

一是要提高思想認識，黨組織在企業發展中處于核心地位，這個必須明確到位。在企業發展中，黨和國家政策的落實需要黨組織來把握方向，保證企業沿著社會主義發展道路前行。還要做好頂層設計，重視黨員質量，注重吸納優秀業務骨干加入黨組織，發揮其強大的引領價值。

二是將黨的建設與企業發展深度融合。黨建只有和企業發展相結合，才能落到實處，才能發揮黨建引領作用。通過和企業實際情況結合，以黨建促業務發展，以業務完成情況來考核和促進黨建工作的開展，實現二者的雙向提升。黨建工作還需要通過企業文化滲透到員工意識里，打造安全、優質、精益求精的生產氛圍，促進企業品牌化發展。要充分利用視頻化內容，用于相應的宣傳活動中，讓員工觀看、認同和傳播。

三是結合企業獨特性來強化黨建內容，將其區別于傳統黨建形式。著重發揮互聯網在黨建中的便捷性，提高其服務性，結合企業的屬性解決企業在生產中的難題和困難，為職工做好服務工作，建設企業先進文化，促進企業健康發展。對于化工企業來說，必須將安全放在第一位，并著力打造安全生產企業。另外，企業可以積極利用微信公眾號、圖文、視頻和漫畫等多種表現形式來進行安全文化宣傳、安全事項宣傳等，還可以積極開展相關安全文化主題教育日活動，并利用微信等平臺來進行推介，教育和引導廣大干部職工提高自身安全意識，提高應對風險的能力，提升防范風險的意識?？梢酝ㄟ^短信提醒等方式來提醒干部工人在現場安全操作，緊把安全弦，嚴控安全風險，使普通職工有機會查找安全隱患，并曝光安全隱患，相關責任人被呼叫之后，需要盡快到現場進行處理，這樣可以有效排除各類隱患事件，企業也能建立起上下聯動的安全管理機制。

（二）多方面豐富黨建層次，建立信息互動機制

僅有官網黨建系統是遠遠無法適應現代企業智慧化黨建需要的。多方面、深層次的黨建工作，必須依托于具備專門素質的新媒體團隊。從規模與工作職責上看，各個機構管轄區域不同、職責目標不同，因此必須根據實際工作需要去建構新媒體工作團隊，確保新媒體工作團隊的組織人員與工作職責方向與該企業的黨建工作方針相適應。在此基礎上確定下一步的重點和難點工作，并提出階段目標。就具體內容構建而言，黨建工作人員可在各個新媒體平臺上根據黨建工作的實際需求，發布思想理論、黨員組織生活等多方面內容，使黨建工作更為豐富多彩，滿足黨員多層次的需求。除了有效的信息發布，還要及時開展信息反饋工作，真正使黨建工作活躍起來。黨建工作人員需要拓展思路，在建設上述內容之外，可以在新媒體平臺上設計相應的黨員留言區，吸引黨員對黨建工作提出建議和意見，并對這些問題給予及時反饋。留言區域還可以分享一些生活工作中的小感悟、文學藝術作品讀后感等，激發黨員參與的熱情，也給大家一個放松的交流空間。

（三）加強各級黨建信息平臺建設

只有進一步建立完善國有企業內黨組織、基層黨支部和黨員之間的三級信息聯系平臺，才能充分運用各類企業黨建信息平臺，形成完善的信息工作互動系統。實現黨建信息溝通、拓寬信息溝通途徑、減少管理成本、革新管理工作方式、推動績效改善等，推動黨的建設工作從傳統模式向網絡信息化新型方式轉變，為“互聯網+”的開展奠定良好的物質基礎。首先，要將黨建工作管理平臺的職責區域加以明確，并按照機構內部人員的工作性質和職責，做出對各種工作內容和職責權限的明確界定，嚴格依照規范實施管理，在布置和進行工作的整個流程中對黨建工作實施和監督管理。其次，把黨的建設管理工作細分成幾大板塊和具體的功能項目，以便于統一開展工作和監督管理。最后，充分運用黨建網絡平臺，做到網絡和實際工作的統一，并利用信息管理系統對組織和黨員進行監督管理，把傳統管理工作滲透到信息化工作之中。

例如，可以有效構建黨員干部的閱讀課堂，在移動時代，新的平面化和簡單化的閱讀方式成為時代潮流，閱讀對于生活和工作都有著重要的影響，必須充分營造氛圍，提升黨員閱讀學習質量。筆者所在的企業充分利用多媒體技術開展宣傳教育，舉辦各類經典吟誦主題活動，幫助員工徜徉在書海。另外，通過打造高效的閱讀環境，結合一些節日弘揚中華民族優秀傳統文化，組織干部和職工閱讀中外名著，交流和溝通讀書的心得體會，提高干部和職工對于讀書的興趣，以提高干部職工的人文素養和綜合素質。

（四）發揮“互聯網+”優勢，提高黨建工作效率

目前黨的建設得到充分發展，黨員規模不斷實現突破。具體到企業而言，伴隨著企業的發展和職工數量的增加，黨員數量也不斷增長，這就要求必須做好黨組織建設工作。新環境下，互聯網技術深入各個方面，企業只有充分利用信息技術，才能為基礎龐大的黨員群體做好服務工作，提高黨建工作的效率。

例如，可以在企業微信公眾號中搭建黨組織和黨員之間的溝通橋梁，有效提高黨組織的吸引力，提高黨組織生活質量。另外，還可以開通公益服務欄目，針對黨員個人、基層黨組織設計一系列愛心公益活動的服務選擇窗口，如環保行動、志愿者服務、愛心崗等，將這些愛心公益活動進行分類，黨員和基層黨組織可以根據黨建活動的實際開展情況來選擇項目，這樣可以有效提高黨員為人民服務的積極性。同時，可以在企業微信公眾號中定期推送一些黨建工作安排等相關信息、內容，包括黨組織對于一些政治工作的部署、對一些黨內文件的介紹和解讀、對一些時政熱點的分析等，黨員干部可以在休息的時間進行學習，也可以通過網絡平臺隨時了解黨建工作部署，實現全天候的線上線下結合教育，黨員的自身責任感和愛黨愛國熱忱被充分激發，黨員也會更加堅守自身的理念和紀律，提高黨建工作的效率。

在以上的過程中，企業也必須做好監督、監管、服務的工作，并始終立足于黨建初衷，立足于服務職工、服務企業的根本，堅決不搞形式主義和官僚主義，有效簡化工作流程，防止固化模式，鼓勵黨員干部多發表意見，積極建言。同時，還要對互聯網在信息共享中的作用進行挖掘，使其能在收集、傳達職工建議和意見中發揮出積極的作用。還要研究如何利用互聯網技術進行監督，更好地促進各部門的責任落地，防止出現權利濫用的情況，讓黨政工作變得更加陽光透明。當然，隨著信息技術的不斷進步和發展，隨著黨建工作的不斷創新與發展，互聯網技術還會不斷更新，為黨建工作帶來更多的便利。我們需要不斷創新運用互聯網，提升黨建質量，打造更有特色的企業黨建品牌。

結 語

企業“互聯網+”黨建模式能夠滿足時代發展需要，實現企業在黨建決策和管理中的精確化、智能化、人文化和科學化，與時俱進地、創造性地推動黨建工作的發展，逐步建立起黨組織和黨員之間、黨員和黨員之間、黨員和群眾之間跨越空間和時間的溝通橋梁，提高基層黨組織工作效率，實現基層黨務資源的共享和互動。互聯網黨建離不開企業自發地進行學習改進，離不開結合實際情況的改良，更離不開所有企業內黨員、職工的配合。在新時代，黨建工作者需要以優質高效的黨建帶動企業健康高質量發展，以此達到回饋社會、回饋國家的最終目的。