關于推進國企基層黨建工作創新管理的幾點思考

黃麗華

（中山公用水務有限公司東升分公司，中山 528414）

引 言

隨著我國經濟體制改革的深入，國企的經營模式也發生了一些改變，這給國企帶來了一些好處，但也增加了一些挑戰。國有企業是國家經濟發展的核心，因此，如何發展和管理國有企業已引起全國各界人士的高度重視。隨著國企的改革和創新，國企所面臨的壓力越來越大，國企未來的健康發展和自身的能力將會得到持續的提高。在國企發展和運營的大背景下，基層黨建工作將更迅速地得到應用，進一步促進了國企的全面發展。因此，國企要推進基層黨建工作及其創新管理，提高黨建工作的質量，這是國企改革的重中之重。本文從當前國有企業發展的概況出發，對國企的問題進行剖析，并提出了提高國企黨建工作質量的對策。

一、國企基層黨建工作的相關概述

黨的建設要圍繞黨的建設方針、目標，從政治、思想、組織、作風、制度、先進性、執政能力、階級基礎、群眾基礎等方面進行。結合國企的實際，以人民的利益為首要原則，及時發現和解決群眾問題、化解矛盾、凝聚民心，通過不斷宣傳先進思想，使廣大職工自覺地向著黨組織靠攏，為企業的發展做出自己的貢獻。以此為基礎，逐步進行教育培訓，逐步地、主動地、謹慎地發展基層黨建工作，提升黨員的專業素質，保證新鮮血液的供給，鞏固黨的執政基礎。國有企業黨員的業務水平、工作能力、執政能力、黨員的形象，是我們黨的全面建設的重要方面。……