馮建偉
(中國(guó)水利水電第十二工程局有限公司,杭州 310004)
學(xué)習(xí)型企業(yè)是指具有良好的學(xué)習(xí)氛圍,能積極主動(dòng)、持續(xù)高效地推進(jìn)組織學(xué)習(xí),擁有完善的組織學(xué)習(xí)體系和學(xué)習(xí)途徑,能充分發(fā)揮企業(yè)員工的創(chuàng)造思維能力,提高企業(yè)的整體工作效率,克服組織學(xué)習(xí)的障礙,從而形成企業(yè)獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力,不斷獲得可持續(xù)發(fā)展能力的企業(yè)。
學(xué)習(xí)型企業(yè)理論源于西方,作為當(dāng)今世界前沿的一種管理理論和管理模式,學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)已經(jīng)得到了全球范圍內(nèi)企業(yè)和職員的廣泛認(rèn)可和重視,并得以在更大范圍內(nèi)開(kāi)展應(yīng)用。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)全球化、信息化和多元化的時(shí)代,各種新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料不斷更新迭代,不斷學(xué)習(xí)已經(jīng)成為人類(lèi)生存和發(fā)展的重要手段,也是企業(yè)生存和發(fā)展的重要手段。只有努力成為學(xué)習(xí)型的人,個(gè)人才能獲得成功;只有努力建成學(xué)習(xí)型的企業(yè),企業(yè)才能得以更好地發(fā)展。學(xué)習(xí)型企業(yè)創(chuàng)建的意義和價(jià)值就在于令企業(yè)不斷煥發(fā)生機(jī)活力,使企業(yè)樹(shù)立良好的愿景,培育企業(yè)的文化和精神,保持企業(yè)的創(chuàng)新能力,形成企業(yè)獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力,不斷推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
水電十二局自2016年年初工作會(huì)提出創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)以來(lái),在公司“規(guī)模與效益并重,人才與品牌并舉,改革與創(chuàng)新共進(jìn),企業(yè)與員工共贏”戰(zhàn)略方針的指引下,一直把推……