新時代煙草企業黨建工作與業務工作的融合方法探討

胡梓一

（佳木斯市煙草專賣局，佳木斯 154000）

在互聯網迅速發展的信息化時代，數字經濟蓬勃發展。在這一時代背景下，國有企業面臨著紛繁復雜的經濟形勢和愈發多元化的網絡輿論形勢。國有企業的發展很容易受到外界的影響，特別是煙草企業。作為國有經濟中的重要組成部分，煙草企業更需要進一步堅定自身高質量發展的思路。黨建工作是國有企業穩定自身發展方向、保持先進發展思路的基礎保障，而煙草行業的部分企業目前還存在重業務、輕黨建的現象，在一線業務上缺乏黨建工作的引領指導，存在黨建特色不夠鮮明、融合效果不明顯、黨建作用不到位等問題，嚴重影響了煙草企業各領域、各環節業務的健康發展。因此，煙草企業要把黨建工作融入業務工作當中，充分發揮黨建工作的積極引領作用。本文對新時代下煙草黨建工作與業務工作的深度融合路徑進行深入探討。

一、煙草行業基層黨建與業務融合的必要性

（一）增強煙草企業文化信服力

新形勢下，煙草企業需要將黨建工作和文化建設工作相結合，創新黨建和文化建設的新思路、新途徑，為企業高質量發展提供源源不斷的精神動力與思想保證，進而加快提升企業的競爭力。如果在煙草企業的業務工作中缺乏基層黨建的指導，那么在具體實踐工作中很容易出現偏離企業文化的業務漏洞。基層黨建能夠從宏觀政策上加強煙草企業的文化滲透，最終指導終端業務不斷升級，達到企業高質量發展的最佳效果。

（二）凝聚煙草基層職工的向心力

煙草行業具有專賣專營的特殊企業性質，秉承“國家利益至上，消費者利益至上”的行業共同價值觀，在企業運營方面具有較高的發展潛力，能夠持續提升國民經濟稅利創收水平。在企業發展過程中，部分職工也曾出現過消極怠工的惰性思想，不利于煙草企業各項業務工作的實質性推進。煙草企業需要以強化基層黨的建設為助力，通過將干部職工的思想統一到企業中心工作上，增強黨性觀念，提升黨性修養，提振干部職工干事創業的熱情，進一步凝聚煙草企業員工隊伍的向心力。

（三）加強卷煙市場的環境凈化力

煙草企業維護卷煙市場的主要業務工作分為卷煙營銷、專賣稽查、物流配送三個環節。在各個工作環節中，煙草企業客戶經理、稽查員和送貨員作為業務環節的重要“三員”，其工作方法和工作態度若出現缺失，則會嚴重影響與零售業戶及消費者的客我關系，進而對卷煙市場環境產生不良影響。職工的思想教育不夠深入，顯然是基層黨建工作指導作用沒有充分發揮。因此，只有將基層黨建工作與業務工作有機結合，充分發揮黨員職工思想教育和政治理論學習的引領作用，才能在煙草企業各環節的具體業務中做到無死角、無漏洞、無風險，實現卷煙市場環境凈化力的全面提升。

二、新時代下煙草黨建工作與業務工作的融合問題

（一）黨建特色不夠鮮明

許多煙草企業的基層黨組織在開展黨建工作的過程中，大多時候都是服從上級指揮，很少進行自我創新，缺少自身特色。部分煙草企業在開展黨建工作時主題性不夠明晰，講黨的歷史時人云亦云，偏向摘抄資料，講黨的任務時缺乏重點劃分和實踐聯系，學習內容形式大過實踐，經驗導向性偏弱，以至于并未真正形成黨建特色。基層職工缺乏可視化的學習資料，缺少體驗黨建文化的學習經歷，部分黨建學習內容并不符合煙草行業的實際情況，不夠“接地氣”，也就缺乏了明確的黨建文化滲透方向，不能展現出黨建工作的重點，最終導致煙草行業基層黨建工作與業務的融合水平不高，有待提升。

（二）融合效果不明顯

基層黨支部對于煙草行業發展具有深遠影響，然而部分煙草企業基層黨支部在落實“三會一課”、民主評議、組織生活會等黨的組織生活具體工作時，曾出現會議精神傳達不到位、職工業余時間利用不充分、抄錄筆記高于實踐工作、理論學習缺乏實踐指導等情況，這說明未能將煙草業務與黨建工作進行有機結合。實際上，在工作路徑延展的過程中，黨建工作已遠遠脫離了煙草業務，并不具備實踐性的思想指導作用。因此，經常會出現業務與黨建工作朝著兩個方面開展，最終形成黨建與業務工作“兩張皮”的現象，影響了黨建工作與煙草業務的融合效果，這成為基層黨組織開展黨建工作的根本阻力，嚴重限制了黨建工作在煙草行業中的實質性思想教育功能的發揮。

（三）黨建作用不到位

煙草企業基層黨組織的黨支部書記通常是由所在支部主要部門的負責人擔任，大多數黨支部書記需要兼顧專賣、營銷、物流配送等戰線的實際工作，在日常業務繁忙的情況下很難顧及黨建工作的實質性推進。與此同時，部分煙草行業的優秀黨員并未在一線業務中總結實踐經驗，即便是了解到基層一線員工的想法之后，也很難講出開展業務的方法和理論。由于煙草行業具有特殊性，在業務開展的過程中即便達到了較強的規范性，也很容易出現瑕疵。所以，黨建工作沒有做到充分融入基層一線員工的業務范疇，也因此產生了黨建作用不到位的問題。

三、新時代煙草黨建工作與業務工作的融合措施

（一）統籌專項工作責任落實“學查改”

煙草企業黨建工作與業務工作的深度融合，應統籌專項工作責任落實“學查改”。專項工作有利于強化業務工作的自覺意識、政治意識、黨性意識、忠誠意識，為鞏固煙草業務、增強黨建思想認知奠定了堅實的基礎。

首先，開展煙草業務不能脫離“學”的思想認知高度，應將“學”的作用充分發揮出來。在開展業務工作之前，需堅持領導帶頭學、支部組織學、黨員自覺學，從而在學習黨的理論知識的過程中加強思想認知高度。同時，有必要在基層煙草業務布局中加強“學”黨史的日常規劃安排，可以組建青年理論學習小組，在主題黨日活動中加強思想教育。通過認真研讀指定書目、掌握思想精髓、吃透核心要義，進一步總結煙草業務特點，將業務推進方式與黨建工作緊密融合，達到“學”有所思、“學”有所感、“學”有所成的最終目標，促進煙草業務與黨建工作從“學”的角度密切融合。

其次，煙草業務融合黨建工作，應進一步加強“查”的深度。應進一步強化情報研判和溝通交流，煙草企業與當地公安部門共同推進卷煙制品稽查工作，在加強“查”的深度上，深刻筑牢思想認知高度，構建“1+16”涉煙情報聯合研判體系，促進涉煙案件督辦和考核獎勵常態化，并在具有重大突破性案件中提出重點表揚。

比如，佳木斯市局稽查人員經過數十日的明察暗訪、重點跟蹤，通過走訪、排查，對掌握的信息進行分析、研判，掌握嫌疑人違法收購卷煙證據，對車輛及存儲卷煙之地進行蹲守和監控，查獲涉案卷煙4045條，涉及包含黃鶴樓（1916）、白沙（和天下）、黃金葉（天葉）等緊俏卷煙品牌在內的109個品種，案值金額達154.2萬元，涉案金額270萬元，涉案人員5人，涉案零售客戶36戶，在真煙異常流動治理中起到了重大的警示震懾作用。煙草業務“查”的任務艱巨，在黨建融合不斷深入之后，緊密結合工作職責，精準稽查專營漏洞，深入剖析問題根源，從而找到優化改進方向，促進煙草業務在黨建融合專賣稽查上得到高質量發展。

最后，煙草業務滲透黨建工作還需進一步加強“改”的力度。堅持遠近結合、整體推進，力戒官僚主義、形式主義，及時建立整改臺賬，制定任務清單、責任清單、措施清單，提出契合實際的新招硬招實招，加強督促指導和檢查考核，確保整改取得實效。黨員干部首先需要以身作則，在日常工作當中嚴把煙草業務質量關。最大限度地控制煙草業務，促進整體工作氛圍，從而避免出現煙草業務工作消極怠工的惰性情緒。最終以專項工作為起點，黨建工作為重心，了解廣大煙草職工的真實想法，整改一切影響煙草業務順利推進的阻力和障礙。通過大力弘揚真抓實干作風，全面提振煙草企業基層員工干事創業的精氣神。通過大力推進改革制度，造就高素質煙草業務工作隊伍，以實際行動踐行煙草各項業務的順利推進。

（二）促進煙草業務融合黨建“新教案”

黨建工作不僅要滲透到煙草企業日常業務中，更要組織好廣大干部職工的業余生活，通過促進煙草業務融合黨建“新教案”，完成黨建工作的實質化推進，從而在豐富業余生活的同時，為廣大職工開設黨史學習教育的“大課堂”，延展家庭黨史學習教育“新基地”，以及豐富黨員電教片制作“影視地”。

其一，應開設職工黨史學習教育“大課堂”。煙草企業干部職工雖然日常業務工作繁忙，但仍有很多業余時間可以利用，通過組織職工在煙草網絡學院開展“學黨史、知黨情、跟黨走”黨史學習教育線上學習，從黨史長廊中了解黨的百年奮斗歷程，從“黨史故事100講”中體會“五四運動”的愛國精神，可以進一步提升廣大干部職工的思想認知高度。“小馬扎+大課堂”的全新黨史學習方式，能夠進一步強化廣大干部職工的傳承精神，使他們牢記使命，從而堅定建功“十四五”的決心，強化煙草職工在“大課堂”上深入學習黨史的自覺性和積極性。

其二，應延展家庭黨史學習教育“新基地”。可以組織青年員工帶頭開展“講黨史”活動，為大家講述黨史故事，諸如講述黃繼光、邱少云、雷鋒的經典故事，從而引導煙草職工加強思想覺悟，將黨的精神滲透到煙草業務工作當中。通過建立黨員學習室，定期開展黨員集中學習，擴大煙草職工的學習覆蓋面，成立以家庭教育為核心的新型線上“教育基地”。利用煙草網絡學院、微信公眾號等線上平臺，開發適合職工家屬的相關學習內容，讓職工家屬利用放學和周末閑暇，在線上展開黨史學習，了解黨的歷史，學習英模故事，傳承黨的紅色基因，筑牢思想，促進廣大煙草職工對于紅色文化的崇高信仰，并將這種堅定不移的愛國精神滲透到日常煙草業務工作中。

其三，應當建立并豐富黨員文化娛樂生活的中“影視地”，目前互聯網自媒體的發展及社交媒體的帶動，導致短視頻和獨立創作的視頻大受歡迎。為此，在黨史學習和黨建工作中，也應該積極利用互聯網短視頻的發展契機，積極制作相關的短視頻，在員工的文化娛樂生活中進行黨建宣傳，并積極引入或轉載其他國有企業或上級部門、兄弟單位制作的黨建短視頻，并定期開展黨建視頻拍攝活動，定期創辦比賽，鼓勵職工參加和轉載，在煙草職工觀看后寫下心得感言，通過評論區進行交流互動，從而利用黨支部有限的空間，開設黨史學習“影視基地”。在黨員活動中設計“黨史學習教育”“慶祝中國煙草成立40周年”等主題，錄制微黨課，引領廣大煙草職工通過身邊人講述過去事的方式，感受中國共產黨與中國煙草共同發展的系列故事，鼓勵倡導廣大干部職工身臨其境，將學黨史、講黨史、傳承黨史精神作為日常工作的責任和義務，必然能夠樹立正面思想認知，并將其延展到日常業務工作中。

（三）主導支部結對共建“新平臺”

煙草企業的日常業務覆蓋范圍較廣，從商業企業到工業企業，從省級單位到下屬區域，中間環節最容易出現思想不堅定的動因，這也是黨建工作的薄弱環節之一。在進一步融合黨建工作的過程中，需要將其滲透到煙草業務的各處環節當中，通過主導支部結對共建“新平臺”，來加強黨建工作與基層業務工作的全面融合。通過第一黨支部和下屬分公司黨支部的合力，形成結對共建的良好工作氛圍。結對之后，可以根據煙草業務的實踐成果，在煙草企業內部持續地推進黨建聯誼活動、黨建聯合培訓活動、黨建聯合文娛活動，共同學習黨史，學習相關結對單位的先進事跡，豐富員工的思想。并且通過結對或者是聯合學習等活動，豐富本單位未來的黨建工作資源儲備，翔實煙草企業內部的黨建工作資料和黨建工作素材。

在共建“新平臺”的過程中，應注重宣傳教育，注重信息收集，注重監管重點。一方面，可以將日常監管工作與黨建宣傳教育工作深入結合，通過入戶走訪、建設客戶微信群、開展警示教育座談會等形式，進一步宣傳煙草專賣法律法規和營銷知識，為廣大零售業戶普及煙草真假煙鑒別知識，促進轄區內零售業戶守法、懂法、知法、用法的深刻體會認知。積極發揮平臺作用，達到黨建普法宣傳作用。另一方面，加強轄區內的“三員聯動”，全面摸排市場，多渠道收集、分析、研判轄區異常信息，深入挖掘涉煙線索，對異常信息進行及時核查、處置，堵塞違法通道。在全員參與、全面普查、全體戒備的煙草業務聯動中，發揮黨建平臺的教育指導作用，督促廣大干部職工做好一線服務，形成保持高壓勢態不放松的工作導向，實現對煙草業務工作的全方位管理。除此之外，“新平臺”應發揮出新的黨建指導作用。比如，煙草專賣局落實組織共建、實事共辦、資源共享的“三共舉措”，結合“我為群眾辦實事”活動，先后組織開展疫情防控聯排聯查、社區服務、人居環境整治等志愿服務活動，可以調動廣大干部職工開展業務的積極性，助力創建文明社區，體現出煙草職工崇高的思想認知和行動力。

結 語

綜上所述，新時代下煙草業務工作形式發生重大變化，廣大煙草職工的業務范圍逐漸擴大，而且信息化管理設備也在全面普及。雖然業務技術不斷升級，但是廣大煙草職工的一線業務還需提高思想認知高度，否則仍然會出現嚴重紕漏，甚至影響到煙草市場管理和業務實踐高質量發展。在黨建工作與業務工作的深度融合中，建議統籌專項工作責任落實“學查改”，開展煙草業務提高“學”的高度，加強“查”的深度和“改”的力度，提高煙草業務工作的思想認知高度。同時，應利用好業余時間，通過促進煙草業務融合黨建“新教案”，完成黨建工作的實質化推進，創立煙草職工內部黨史學習的平臺、黨建工作的陣地和黨史學習的“影視地”。最后，主導支部結對共建“新平臺”，通過宣傳教育、信息收集、監管重點來增強黨建平臺在煙草業務工作中的滲透力和影響力。