知識經濟對人力資源會計的影響與若干理論問題

張眉媚

在這個以知識為基礎、腦力勞動為主體的經濟社會，人力資源成為發展的重要資源，成為推動社會生產發展的決定性因素。面對新時代，很多企業和管理部門開始關注人力資源的發展情況，甚至把人力資源管理納入企業的重點戰略管理內容。企業的知識創新成為企業管理水平、經營效率提高的重點內容，企業必須加強對人力資源的重視。然而在實際發展中，企業卻忽視了人力資源會計，更多是圍繞人力資源管理的創新展開研究，沒有意識到人力資源會計的價值和作用，人力資源在會計領域的反應相對比較滯后，局限于傳統經濟模式，本文以人力資源會計為核心，探究知識經濟下人力資源會計特點、價值，并且提出完善人力資源會計相關問題的建議。

一、理論概述

（一）知識經濟

知識經濟，重點就在于知識，所有的發展都是圍繞知識開展，知識成為發展基礎和支撐。知識經濟就是對知識生產分配和使用的經濟，知識成為經濟的核心，經濟的增長也取決于知識，如果知識持續創新、高效使用，就必然促進經濟進步。與之相比較的工業經濟、農業經濟，都是以資源為核心，以實實在在的物質作為經濟基礎，決定著經濟是否增長。隨著自然資源的匱乏，信息時代發展，知識經濟時代更有利于對資源的合理分配和高效利用。所以說知識經濟與信息經濟是分不開的，信息經濟以知識為前提的發展，才能實現創新，不斷生產出新知識，促進新發展。……