實招

河南 “萬人助萬企”推動高質量發展

2 月7 日，河南省“萬人助萬企”活動推進會議召開。會議強調，要堅持把“萬人助萬企”作為推動高質量發展的長久之策，在“八個深化”上下功夫，加快構建一流創新生態、產業生態。其中“八個深化”指要在加大技改力度上深化、要在推動規上工業企業研發全覆蓋上深化、要在推動小升規入統上深化、要在加大企業上市培育上深化、要在數字賦能上深化、要在擴大有效投資上深化、要在產業鏈招商上深化、要在推動企業管理創新上深化。

據悉，“萬人助萬企”活動覆蓋了一產二產三產，覆蓋規上企業、中小微企業、雙創團隊等各類市場主體、各類創新主體，全省4萬多名干部深入車間地頭，爭當服務企業“店小二”，有效釋放存量經濟潛能，推動河南省經濟發展持續向好態勢。

山西 清徐：出實招助企幫扶強企興縣

山西省太原市清徐縣鼓勵縣域企業加強科技創新，支持符合條件的企業申報高新技術企業，支持企業牽頭或參與國家和省市科技重大專項、重點研發計劃及各類科技（專項基金）計劃，對承擔省級以上重點科研項目的企業，依據項目實際發生資金給予不超過10%、最高100萬元的補助。支持企業建設高水平研發機構，優先支持重點實驗室、創新中心、工程技術創新平臺等科研基礎設施建設。

對于購置重大技術裝備或重大創新產品的企業，縣財政按設備購置價格的10%給予補貼、最高不超過100萬元。加強企業自主品牌建設，對獲得中國質量獎的企業獎勵500萬元，獲得提名獎的企業獎勵200萬元；獲得山西省質量獎的企業獎勵100萬元，獲得提名獎的企業獎勵50萬元。

鼓勵企業引進“兩院”院士等科研院所杰出人才、重點技術領域和行業高層次領軍人才、青年拔尖人才和C9高校人才。

綜合利用差別化用地、用能、價格、信貸、環境權益等措施，倒逼落后和過剩產能退出，促進企業獎勵轉型升級。重點扶持30家成長型小微企業實現“小升規”。

從2022年起，縣財政將對首次上規入統的小微工業企業給予20 萬元獎勵，上規入統后連續2 年未退出規模以上工業企業庫的給予5萬元的獎勵，連續3年的再給予10萬元的獎勵。

浙江 衢州：“黨建紅·助企開門紅”活動暖心窩

為推動企業節后“早起快跑”，衢州市各級兩新工委和兩新黨組織積極響應，深入開展“黨建紅·助企開門紅”活動，拿出務實舉措。

柯城區積極融入“助企開門紅”大局，推出“黨員服務包”，組織開展“書記上門家訪”“黨員聯戶服務”等活動。

衢江區發揮兩新黨組織紐帶作用，開展“留衢過年 親情不減”關愛活動，鼓勵員工留企過年。

龍游縣開通了“龍游通·智享工會”，免費向新龍游人開放運動場、開展線上技能培訓服務，婦聯也推出了系列活動，努力當好留龍職工的“娘家人”。

江山市支持企業穩崗促產，對留江過年的外地職工推出各種關心關愛活動，各企業還自發開展向外地員工送溫暖活動，如向員工發放慰問品、向員工家屬執信并寄送禮品等，讓員工感受組織的關懷與溫暖。

常山縣開展了義診、健康防疫知識宣講、免費核酸檢測等公益活動，并落實金融紓困幫扶，開展“我為企業薦一員”活動，通過線上“云招聘”＋線下“老鄉留常山、崗位送給U”，為企業提供人力資源支持。面向留常過節外來員工每人發放1000元現金“新春紅包”。

開化縣也為每位留開過年的衢州市外員工每人發1000元紅包，給予每人每天100元補助。

智造新城和智慧新城則是由黨組織牽頭聯合工青婦等群團組織，為留衢過年的員工準備年夜飯、策劃春節期間相關文體活動，豐富留衢人員生活，為企業發展出謀劃策、加油鼓勁，助推企業輕裝上陣謀發展、實現“開門紅”。

安徽 宣城：突出“四個堅持”全程助企紓困

堅持走訪聯系全覆蓋。市委非公工委指導各縣（市、區）、市開發區結合“四送一服”“五員幫扶”工程等，集中組織黨建工作指導員常態化開展走訪入企行動，定期召開企業出資人、黨群組織負責人、一線職工等座談會，切實做到“三訪三察、三個一批”。

堅持問題訴求全受理。市委非公工委指導9 個省級以上園區，充分發揮黨群服務中心、黨建工作指導站、企業黨組織活動陣地作用，通過駐企接待、職工家訪、設置服務站、發放服務卡等方式，結合各類項目推進現場會和土地、融資、用工等要素保障會，全面集中受理企業訴求。

堅持調度推進全過程。市委非公工委明確將主題活動開展情況納入年度調研評估和季度重點工作重要內容，著力強化過程管理，瞄準目標導向，健全察訪民意、科學評估、全程紀實、項目督查、長效跟蹤等五項工作機制，形成從收集、辦理到督查的完整問效“閉環機制”，推動企業反映的“問題清單”變成“履職清單”，指導各地以縣為單位制定問題清單、任務清單和責任清單“三個清單”，做到掛圖作戰、實行銷號管理。

堅持辦理結果全反饋。市委非公工委堅持將問題幫辦解決作為活動開展的出發點和落腳點，按照“三個清單”要求，逐項銷號辦理，注重落實結果反饋機制，做到事事有回音。

云南 臨滄：干部“沉下去”駐企貼心服務企業家“走出去”賦能企業發展

云南省臨滄市堅持問題導向、需求導向，創新舉措，精準施策，采取選派干部駐企服務和外派企業家掛職學習的“雙派”措施，服務保障民營企業健康發展。

機關干部“沉下去”駐企強服務。制定出臺《臨滄市選派干部服務民營企業辦法》，采取定期選派和按需選派兩種方式常態化選派干部服務民營企業。健全完善問題清單銷號、管理考核、調整召回等工作制度，堅持因企施策，通過干部掛任企業黨組織負責人、建立“企業家紅色服務驛站”、組建企業服務團和工作專班等措施，推動干部一對一、點對點駐企服務。截至目前，全市共選派服務企業干部825名，幫助企業解決困難問題4385個。

企業家“走出去”掛職提素質。圍繞全市重點產業布局和重大項目建設，立足企業家意向需求，按照“雙向選擇”原則，由市縣兩新工委牽頭組織民營企業家到省內外涉企機關單位、企業和科研院所掛職學習，通過走出去、實地看、跟著干，讓企業家開闊視野、收獲知識、豐富經驗、增長才干。掛職中同步開展以商招商與合作交流，累計選派企業家133名，達成合作意向項目39個，金額3.2億元，實現企業家強素質、企業發展增效益的雙贏目標。

浙江 湖州：聚焦擴大有效投資，“八個一”政策推動重大項目攻堅

湖州市聚焦擴大有效投資，制定“八個一”政策，推動“十百千萬”重大項目攻堅行動。一、每季度統籌安排100畝土地指標專項用于獎勵“賽馬”激勵全市排名前2 名的區縣（含獲得省“賽馬”激勵的區縣）。二、安排1000 萬元財政資金獎勵每季度“賽馬”激勵全市排名前2 名的區縣，用于支持轄區內重大項目建設。三、落實150 億元專項債規模支持符合條件的重大項目加快建設。四、安排1000 萬元前期經費用于獎勵國家、省及市“十四五”規劃確定在2023年以后開工建設、提前到2022年開工建設的市級主導、跨區縣政府投資基礎設施項目。五、新增100億元貸款用于“十百千萬”重大項目建設。六、安排1000 萬元財政資金用于“十百千萬”重大項目的貸款貼息。七、安排1億元工業投資和技術改造補助資金用于支持企業設備投資，單個項目最高3000 萬元。八、拓寬1條綠色通道。列入省規劃項目和“十百千萬”重大項目，允許用地報批容缺受理，開辟節能審查“綠色通道”。市級政府投資項目通過事前績效評估的，由市發展改革委出具項目聯系單，不再進行立項審批。