提問“懂”書記

浙江省湖州市長興傳化公路港物流有限公司黨總支書記、總經理、公路港流動黨員管理站主任 張劍

Q

＠愛家“小新”：如何通過黨建引領推動園區發展，特別是服務好入駐的市場主體？

A

長興傳化公路港黨支部著眼于園區和入駐市場主體共榮共生的緊密關系，一方面，通過打造五星級黨群服務中心，將客戶服務、財務服務集聚在一起，并積極對接聯系公安派出所警務室入駐，為園區所有客戶提供一站式、全天候服務，滿足各類需求。另一方面，建立起員工線上線下交流平臺，設立紅色老娘舅調解團，舉辦“大咖見面會”活動，推行掌上政委、“五帶頭”等機制，為職工和園區客戶提供免費心理咨詢、法律援助等服務。黨支部充分發揮溝通協調、統籌資源的核心作用，進一步延伸黨建工作“觸角”，促進群團組織聯動，擴大服務覆蓋范圍，助力實現“黨建強、發展強”。

Q

＠我就是這么了不起：物流行業從業人員的流動性普遍較大，對流動黨員進行有效的教育管理，該從何處入手？

A

流動黨員管理服務問題是非公黨建工作中較為突出的共性難點之一。為做好流動黨員在園區期間的教育管理工作，黨組織要逐一排摸，首先做好與流動黨員深入的交流談心，了解他們的基本情況，組織他們參加黨組織的主題黨日活動，比如一起學《黨章》、贈送政治生日賀卡、重溫入黨誓詞、尋找紅色足跡等來增強彼此的互動聯系。同時，以流動黨員服務站為依托，我們著力打造了園區的“區域職工之家”，獨具特色的集裝箱造型內，設有公共洗衣房、紅色影院、公共休息室（含法律咨詢、免費健康檢查）、休閑奶茶吧等功能區塊，為流動黨員日常生活休閑提供有效陣地和優質服務。另外，我們明確規定園區內所有黨員經營戶都要“亮身份”，并制作了黨員經營戶誠信經營牌，掛在相應企業檔口顯眼處。通過打好這一系列的“組合拳”，我們真正將物流園區的流動黨員納入整個黨支部的運行管理服務體系中，確保不出現流動黨員失管、脫管、漏管等情況。

Q

＠Sunky：如何做好園區內貨車司機等新就業群體的政治引領，加強關心關愛？

A

我們從一開始就組建了園區黨總支，下設包括貨車司機功能型黨支部在內的多個黨組織，并且在實踐中探索出符合貨車司機流動性強等特點的“四微黨建”工作法，以形式靈活的微黨課入手，推動身邊黨員講身邊人、身邊事，吸引新就業群體向黨組織靠攏；以設有圖書閱覽、紅色觀影、休閑喝茶、洗衣烘干等功能的司機驛站作為微陣地，為這一群體提供“累了來休息，渴了來喝水；飯菜來加熱，衣物免費洗”的貼心服務；以“紅色助手”“紅色商戶”“紅色旗手”“紅色老娘舅”等多類微載體，為貨車司機解決煩心事、難心事，營造和諧氛圍；以黨員攻關隊、黨群突擊隊等微團隊的活動，吸收新就業群體加入，助力他們在園區工作中實現價值。