全面考準考實政治素質

〉〉〉〉〉張健

選拔任用干部，配備領導班子，政治把關和政治素質考察是第一位的。組織部門必須堅持把政治標準作為衡量干部的首要標準，把政治素質考察擺在選人用人的首要位置，迭代完善政治素質考察的理念思路、方法路徑，確保干部隊伍政治上信得過、靠得住、能放心。

堅持考察維度全息化，既察其表又析其里

政治素質考察是一項系統工程，只有全方位、立體化、深度式地“望聞問切”，才能考察得準、細、實。要透過立場態度看政治，突出堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，重點了解干部對習近平新時代中國特色社會主義思想是否敏而樂學、信而篤行，在大是大非面前是否立場堅定、態度鮮明。要透過工作實績看政治，重點識別干部的“潛績”“隱績”，看其是動真碰硬敢擔當，還是“擊鼓傳花怕沾手”；是打下好基礎，還是留下爛攤子；是做到“前人栽樹后人乘涼”，還是急功近利“燒三把火”。特別要注意精準區別、精準評價實績的責任人，防止“張冠李戴”。要透過用人用權看政治，重點了解干部是堅持政治把關還是搞自行其是、是堅持德才兼備還是搞任人唯親、是堅持事業為上還是搞團團伙伙，是否以對黨忠誠之心選對黨忠誠之人、以五湖四海之量選五湖四海之人、以事業發展之責選發展事業之人。要透過作風狀態看政治，重點了解干部是否樂于吃苦、激情奮斗，是否專注工作、心無旁騖，是否淡泊名利、甘于奉獻。要透過生活情趣看政治，跳出干部的工作圈，走進其朋友圈、生活圈，重點了解領導干部生活是簡樸健康還是驕奢淫逸，是夙興夜寐還是觥籌交錯，是溫良恭儉還是頤指氣使，是否做到慎獨慎初慎微慎友。……