加強國有施工企業思想政治工作的策略

□ 太原 張曉杰

思想政治工作在國有施工企業發展過程中處于被忽視的狀態，沒有認識到思政工作的重要性，使得企業發展受到了制約?；诖?，本文分析了國有施工企業思想政治工作的開展意義，探討了在思想政治工作中存在的問題，在此基礎上提出了加強國有施工企業思想政治工作的策略，以期可以為國有施工企業思想政治工作開展提供參考，促進企業形成持續發展模式。

建筑行業發展速度持續加快，開始融入了新的生產理念以及生產技術，國有施工企業必須要改變自身的發展理念，才能夠不斷提高工作效率和質量，適應新環境下的發展需求。企業思想政治工作的開展是影響企業穩定發展的關鍵因素，可以為國有施工企業的發展提供內部精神支持，穩定職工隊伍，降低離職率。當前市場環境變化速度不斷加快，國有施工企業所面臨的競爭也愈發激烈，為了可以強化國有施工企業的競爭能力，需要從內部入手改善企業思想政治工作模式，提高思想政治工作的質量，落實國有施工企業生產經營目標，充分調動企業內部各個職工的工作積極性。作為思想政治工作人員需要直面工作問題，要從實際角度出發制定合理的解決策略，發揮思想政治工作的功能和作用。

一、加強國有施工企業思想政治工作的意義

1.保證職工隊伍的穩定性。國有建筑施工企業的生產組織模式具有流動性的特點，所生產出的產品專業性較強，具有多樣化的特征，并且工程項目會在各個區域所分布，這會使得企業職工隊伍出現流動性大的現象。在以人才為主要核心競爭力的時代環境下，國有建筑施工企業的這一內在特征不利于其持續發展。特別是工作環境較為艱苦，工作條件簡陋，很多職工需要長期出差和家庭處于分離的狀態，容易影響職工的工作積極性，使職工出現離職的想法。通過思政工作能夠和職工進行近距離的接觸，及時發現職工所出現的思想波動問題，根據職工的想法對其展開針對性的思政教育，以此來改善職工的想法，使職工形成良好的集體意識和職業素養，讓職工能夠將自己的利益和企業利益進行結合，保證職工隊伍的穩定性。除此之外，思政工作還可以對職工起到一定的激勵作用，利用各種不同的方式能夠讓職工感受到內在動力，讓職工擁有較好的工作激情，可以主動投入到工作生產活動中，有效提升了職工的工作效率。

2.為企業發展提供思想引導。思政工作的最終目標在于企業發展提供有效引導，提升企業經營效益，落實企業發展戰略。思想政治工作可以從思想層面出發為企業的發展提供引導，在進行思政教育是可以傳達上級組織所提出的工作要求和政策精神，使國有施工企業能夠按照政府提出的工作標準對經營發展戰略進行調整，落實國家提出的要求，保證了國有施工企業自身利益，也為國民經濟發展提供了助力。在建筑行業內存在著較多的亂象問題，當前我國已經開始針對建筑市場進行改革和調整，不斷提升建筑行業的規范化水平。國有施工企業的發展會影響到國有資產的價值，因此必須要確保國有施工企業發展方向的正確性，避免出現不合法的行為。思想政治工作則可以幫助國有企業避開這一問題，使企業能夠形成依法開展活動的理念，為國有施工企業的健康發展提供重要幫助。

二、國有施工企業思想政治工作存在的問題

國有施工企業在內部安排了專門負責思想政治工作的部門，但是在以往的工作過程中，思政工作始終存在著邊緣化和形式化的問題，工作效率較為低下，難以發揮自身的教育功能。在這種情況下，國有施工企業必須要認真分析思想政治工作中存在的具體問題，可以從問題角度出發針對工作模式進行創新。下文從四個角度出發論述了思想政治工作存在具體問題。

1.思想政治工作內容單一枯燥。以往國有施工企業在對職工實施思想政治教育時，多數要求職工學習上級領導所下發的文件，了解重要講話中的精神和內容。所學習的內容較為單一，影響了國有施工企業職工的學習積極性，難以充分發揮思政教育對職工思想方面的激勵。并且這些內容在網絡上也可以自主查找到，職工在學習時沒有新鮮感和好奇心，影響了思政工作的質量和效率。并且職工所需要學習的內容理論化程度較高，對于職工而言過于抽象，無法對學習內容進行深入理解和加工，難以將思政工作教育所傳遞的內容融合到工作實踐中。

2.缺少建設新型思想政治工作體系的意識。在新的時代環境下，思政工作模式必須要不斷創新，只有通過創新才能夠持續提高自身的工作質量。國有企業沒有充分發揮各個媒體平臺的宣傳作用，沒有在企業內部營造良好的工作氛圍，降低了思想政治教育的效果。除去沒有對工作手段進行創新外，在工作形式上也只是簡單地向職工發放紙質資料，由職工自主單獨學習，弱化了學習效果，也難以帶給職工激勵作用。

3.思想政治活動簡單。在開展思政教育活動時國有施工企業思政活動形式過于簡單，并且多數屬于學習類活動，職工缺少主動參與到活動中的意識，甚至還會對思政活動出現抵觸情緒?；蛘咭舐毠そy一書寫心得，個別企業在開展思政工作時，為了能夠落實上級提出的要求會采取強制命令，要求職工必須參與到活動中，會影響到職工的主觀能動性，使其無法對活動的內容進行深入思考。

4.思想政治工作人員綜合素質有待提升。思想政治工作人員的素質水平是影響工作效率的關鍵，高素質的思想政治工作隊伍能夠結合企業發展需求、社會發展形勢對工作模式進行創新，提升工作質量。然而現階段思想政治工作隊伍出現了較多的問題，綜合素質較弱。首先，負責思想政治工作的領導人員多數由其他高層管理人員兼職，這些領導人員對于思政工作的內容、目標以及標準了解不到位，難以對思想政治工作進行統籌管理，使思政工作內容和實施出現了形式化的問題。其次，思想政治工作人員工作能力較弱，年齡結構不合理。思政工作崗位在國有施工企業內一直被認為是閑職，出現這一現象的原因在于施工企業將經濟效益作為自身工作重點，忽略了思政工作的重要性。因此，思政工作崗位的人員普遍年齡偏大，在工作崗位上“養老”，只是做好上傳下達的工作，缺少使用新技術、新理念的能力。

三、加強國有施工企業思想政治工作有效策略

1.拓展思想政治教育內容。①重視學習黨的思想理論。黨的理論學習是思政工作開展的關鍵，通過加強黨的理論教育能夠促使教育對象形成堅定的理想信念，以此來促使其形成堅定的職業信仰和內在工作動力。思想是影響行動的重要因素，而思想的動搖則是影響個人、企業、社會乃至國家的發展出現滑坡的關鍵。思想政治工作必須要加強理論教育，以此為核心開展思政工作，確保企業內各個職工均能夠形成正確的工作意識。首先，需要向其講解先進科學理論，使職工了解到當前國家或者行業對于企業發展提出的要求，理解新的政策理念和精神，使用中國特色社會主義武裝頭腦，感受時代所傳遞的精神。利用思想理論的學習感受黨組織提出的工作要求，做一名符合時代發展需求的優秀人才，利用科學理論解決思想上存在的問題。其次，加強黨史教育。我國目前進入了新的發展階段，回顧百年來的發展歷史為我們提供了豐富的發展經驗。因此，在新的時代環境下也應當重視黨史教育的意義，在黨史、國史中感受民族精神，挖掘成功經驗，領略我國的優秀傳統文化，不斷提升自身的修養，可以將建黨精神、勞模精神落實到工作實處。再其次，結合時代的發展熱點進行思政教育。在時代的發展過程中，國有施工企業會受到社會環境變化的影響，思想政治工作也需要重視實施熱點教育的重要性，保證職工能夠形成正確的思想認知，避免被外界輿論所影響。通過實時熱點的講解，可以讓職工感受到黨組織以及國家的實力，形成文化自信、政治自覺，勇于承擔時代賦予自己的任務。

②積極開展紀法教育。國有施工企業在發展過程中會承擔各種不同類型的基礎設施建設，這些項目在開展時會投入大量的資金。由于施工項目管理難度較大，無法及時跟蹤具體資金的使用情況，這就會使得在施工過程中出現挪用資金的現象，這給國有施工企業的發展造成了嚴重的不利影響，也使得行業氛圍受到了人們的質疑。因此，在思想政治教育過程中必須要重視實施紀法教育，讓企業內的所有職工都認識到依法開展生產活動的重要性和意義。通過思想政治教育可以讓領導干部始終處于良好的自我管理狀態下，不會被外界誘惑所影響，始終堅持以法律為標準開展工作內容，可以有效控制違紀行為的出現。思想政治工作者應當重視實施防腐教育，企業內張貼宣傳海報等，同時對職工講解有關于違法違紀法律的相關內容，使其能夠形成遵守法律法規的意識，提高廉潔從業教育效果。思想政治工作人員還可以定期和領導人員或者基層職工展開談話，一旦發現存在苗頭性的問題必須要進行及時處理，充分發揮思政工作的引導作用和監督作用，避免出現職工誤入歧途的問題。在必要時思政工作人員還可以結合典型的案例進行警示教育，提出貪污腐敗案例給個人、企業、社會發展所帶來的影響，讓個人能夠形成良好的遵紀守法意識，起到案例教育的震懾作用。

③加強人文關懷。思想政治工作的主要對象是職工，在工作過程中應當將職工作為核心，認識到職工在國有施工企業發展過程中的主體地位，以此來發揮思政工作的激勵作用，促使職工主動參與到思政活動中。因此，在開展思想政治教育時也應當將實施人為關懷作為關鍵，從職工角度出發分析職工存在的困難問題，包括生活困難和工作，及時給職工以人文關懷。通過這種方式能夠讓職工感受來自企業的溫暖和關懷，提升職工對企業的信任度和依賴度，不僅能夠提升職工的工作意愿，還能夠穩定職工隊伍，有效提高了職工的工作主動性。在新的社會環境下喪文化、內卷文化的出現給很多中青年職工造成了影響，使得其心理出現了一定問題。作為思想工作者必須要形成新的工作理念，認識到企業內職工的心理壓力，可以設置心理引導制度，定期和職工進行溝通，利用交流的方式幫助職工穩定情緒，以此來發揮人文關懷的功能和作用。

2.對思政工作開展模式進行創新。①建設信息化思想政治工作體系。當前外界經濟發展速度持續加快，給職工帶來誘惑的因素有所增加，這會容易影響職工的價值觀念，受到享樂主義或者拜金主義的影響，會使職工出現思想波動，增加了思想政治工作的難度。而國有施工企業在實施思政教育時，沒有注意到這方面因素的影響，思想政治教育的覆蓋范圍較小，沒有從網絡角度出發實施思想引導，影響了思想政治教育效果。因此，必須要充分發揮新媒體平臺的針對宣傳作用，通過新媒體平臺完成思想政治教育，思想政治教育存在的時空局限性。企業可以設置微信公眾號或者微博賬號，在新媒體平臺上發布有關于思想政治工作的內容，例如解讀黨的政策要求、企業經營發展戰略等，可以讓職工隨時隨地接受思想政治教育，有效提升了思政教育質量和效果。

②充分發揮榜樣的功能和作用。榜樣的引領作用能夠為職工的發展提供重要引導，在企業內部營造良好的工作氛圍，充分激發企業職工的內在工作活力。施工企業應當在企業內部定期舉辦評優評選活動，選拔出來自生產一線的優秀職工，可以讓職工的努力得到認可，為職工提供重要的激勵作用。在評選出優秀職工后可以將其作為企業典型，大力宣傳其優秀事跡以及勞模精神，讓職工可以在榜樣的帶動下不斷提升自己，以此來促使職工隊伍綜合素質不斷提高，為企業的發展提供重要的人力資源支持。

3.豐富思想政治活動開展形式。國有施工企業的工作內容難度較大，涉及到的數據較多，職工缺少放松的機會，如果思政活動仍然較為枯燥，反而會占用職工的休息時間，因此務必需要重視對思政活動形式和內容進行創新。在開展思想政治活動時可以積極選擇各種不同類型的主題教育活動，充分發揮思想政治的教育功能和作用。在開展思政活動時可以組織當前較為流行的活動類型，例如沙龍活動是一種較為休閑的活動類型。思政工作部門可以安排不同部門組織特色沙龍主題活動，能夠讓基層職工也參與到思政活動中，充分發揮不同職工的工作特長，同時還可以展示各個部門的特色，有利于部門之間進行心靈上的交流，對于提升企業凝聚力有著重要的意義和影響。除此之外，還可以開展網絡思政活動，例如在微信公眾號開展投稿征集活動，讓職工自己投稿，書寫有關于工作內容的經驗或者心得體會等，發揮了職工的主動性。

4.構建高素質思想政治工作隊伍。為了能夠強化思政工作的效率和質量，需要重點針對思政工作人員的專業素質進行培養，以此來強化工作人員的工作能力。首先，重點對其實施理論知識教育。為了能夠解決思政人員存在的理論知識匱乏問題，需要針對政治理論知識、專業知識以及技術知識進行重點教育和培訓。在講解政治理論知識時需要結合當前我國時代的背景以及社會管理制度進行分析，討論當前社會的發展趨勢，讓思政人員能夠了解我國在發展過程中所使用的各類理論，能夠為其后續思政工作的開展提供重要基礎。同時，還需要適當講解在企業核心業務開展過程中所需要使用的專業技術以及信息技術，可以加強思政工作人員對企業生產經營活動的了解程度，有利于使其將思政工作內容以及生產經營活動進行緊密結合，對于提升工作效率有著重要的意義和影響。其次，積極引進優秀人才。企業可以在內部挑選優秀黨員參與到思政工作管理活動中，這些工作人員不僅了解企業生產活動，同時也具備較高的政治素養，對于思政工作體系的創新有著促進作用。同時還需要吸引年輕干部進入到政工隊伍中，能夠為思想政治工作的開展帶來新的活力。

四、結束語

思想政治工作能夠針對職工的思想意識進行有效引導，提升職工的工作素養以及職業信念意識，充分發揮職工的內在動力。但是在企業思政工作中仍然存在著較多的問題，工作手段、管理制度、工作隊伍等均存在有待改進的現象。面對這些問題需要拓展思想政治教育內容，重視學習黨的思想理論，積極開展紀法教育，加強人文關懷。利用信息化技術對思政工作開展模式進行創新，充分發揮榜樣的功能和作用，為基層職工提供示范引領作用。國有施工企業應當定期對思想政治工作人員進行培訓，構建高素質思想政治工作隊伍，完善工作體系進行完善，以此來提高工作實效性，落實國有施工企業思政工作要求和目標。