□ 山東高唐 高愛玲
堅持中國共產黨的領導是助推企業加速發展的“根”與“魂”,是中國企業發展提升的特別優勢。新形勢下,堅持黨對企業的領導地位不動搖,加強黨對企業的全面領導,推進黨建工作與企業生產經營的深度融合,加快黨建工作成效轉化為企業發展的有利優勢,有效推動企業黨建工作的創新,是企業發展的重要保障。深入剖析創新企業的黨建工作,總結提煉創新企業黨建工作的發展路徑,通過創新企業黨建工作的多種模式,充分發揮黨建的引領作用,不斷增強企業的實力,推動企業的高質量發展。
分析研究企業黨建工作的創新路徑,深化對企業黨建工作開拓創新的認識,有效創新企業黨建工作的路徑,為鞏固黨的執政地位與執政水平,實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢具有重要的戰略意義。
1.創新黨建工作是鞏固黨的領導地位的需要。加強黨的建設是促進企業發展的“根”與“魂”。創新企業黨建工作能夠有效引領企業肩負起對黨、國家與人民的責任。堅持黨對企業的領導地位是鞏固企業發展的獨特優勢。企業黨組織是企業黨建工作及企業發展工作的組織基礎,因此在企業黨建工作中應充分發揮其政治核心作用,矯正企業內部各位員工的思想偏差,明確企業員工政治站位,幫助企業員工在大是大非面前保持正確的政治方向,夯實黨對企業的領導地位。突出企業黨組織的創新發展優勢,不僅能夠增強企業黨組織的政治自信,還能進一步夯實企業政治組織的核心地位。
2.創新黨建工作是加強內部思想凝聚力的有力抓手。積極創新企業黨建工作,能夠使企業內部員工從思想上有先進的認識,從而提升企業員工的思想覺悟水平,鞏固正確的思想觀念。創新黨建工作要以企業內部的員工利益為重,保持與社會經濟的同步發展,以黨建工作引領企業內部各位員工的正確政治方向,攻堅克難,撇棄落后理念,不斷創新,提高黨組織站位,有力指導企業內部員工的工作,促進企業內部員工積極投入到企業工作中,從而促進企業的全面發展,使黨對于企業的領導能夠產生最大的實效性。
3.創新黨建工作是促進企業發展的政治保障。創新黨建工作堅持正確的政治方向是企業發展的重中之重。面臨新形勢新挑戰,我們應加強創新黨建工作,加強黨的政治建設,堅定不移沿著黨指引的正確政治方向,堅定理想信念,打牢思想政治根基。通過創新黨建工作,強化政治引領,幫助員工樹立正確的政治觀點,使得企業員工及企業發展工作在思想上政治上行動上都與黨中央保持高度一致。使政治優勢轉化為創新發展優勢,有效推進企業的多元化發展,實現企業黨建的最大化政治效益,提升企業的最大實效性,為推進企業的多元發展提供堅強的政治保障。
1.黨員政治素養有待提高。企業中有部分黨員思想落后,影響了黨員先鋒模范作用的發揮,主要表現為工作不積極主動,在企業生產經營發展中方向發生偏離。由于忽視思想理論學習的重要性,導致理想信念不堅定。由于缺乏學習的動力,對于新知識的學習存在滯后性,政治學習不夠深,缺乏牢固的業務知識,理論功底淺薄,綜合素質不高,導致企業缺乏高素質的員工,從而影響企業的有效發展。還有企業中的部分黨員固化思維,使用固有的傳統方法,不能適應企業發展形勢的需要。
2.黨員作用發揮有待加強。有的企業黨組織沒有充分發揮積極的戰斗堡壘作用,企業黨組織工作在遇到矛盾沖突時,不能凝聚人心,進行有效化解,根本原因是部分企業的黨員降低了黨員標準,對于保持黨的先進性不夠,思想境界不高。有的企業監督不到位,擔當意識不足,對黨員組織生活存在認識偏差,政治免疫力低,導致缺失先進性。有的企業黨組織生活創新意識不強,缺乏開拓性,導致組織生活不能有效進行,造成黨建工作被動局面。
3.黨建工作方式有待提高。隨著科技互聯網的發展,新媒體、信息傳遞對于創新黨建工作方式提出了全新挑戰,有的企業黨建工作者缺乏創新意識,運用固有的傳統黨建工作模式,不利于企業黨建工作開展。部分企業雖然認識到新媒體對創新黨建方式方法,教育引導企業職工的重要性,但是并沒有深刻認識到互聯網傳播的規律性,企業黨建工作內容缺乏創新性,導致對企業員工的教育引導力不足。有的企業由于只注重形式創新,缺乏大局意識,導致黨建工作實效性不強。
4.黨建隊伍建設有待加強。有些企業對黨建工作重視度不夠,缺乏有力的黨務工作人員。有的黨建工作者身兼兩職,做好繁重的黨建工作還要兼任完成其他的工作任務,對于黨建工作投入的精力受阻,造成黨建工作滯后。黨建隊伍結構得不到改善,缺乏復合型人才。企業部分黨務工作人員年齡有些偏大,受身體狀況、家庭因素等方面影響,投入工作精力少,思想老化,缺乏先進的理念,使黨員隊伍缺乏活力,導致工作創新力不足。有的企業對黨務工作者的培訓提升重視程度不夠,造成黨務工作者的能力跟不上時代的發展,黨建工作隊伍的整體素質能力不高,工作主動性不強。另外有的黨務工作人員對黨建工作不熟悉,缺乏經驗。由于缺少有效的激勵措施,導致企業黨建工作具體落實不到位。
1.創新黨建工作理念,發揮黨組織政治優勢。在不斷加強黨的理論學習基礎之上,充分發揮企業黨組織的政治優勢,不斷創新黨建工作理念,以創新的黨建工作理念推進企業的發展。(1)加強思想政治建設,提高政治站位。加強黨的思想建設是黨的建設之魂,企業黨建工作的重要任務就是思想建設,在企業思想政治工作中要重視企業的黨性培養,讓企業有正確的政治觀念。針對企業特點開展學習教育,定期開展思想交流會,認真學習貫徹黨的基本理論、基本路線與基本方針,統一職工與領導干部的思想認識,不斷提高企業員工的政治意識,這是完成黨的政治任務的重要保證。創新企業黨建工作,黨組織要用好各種“賦能”路徑,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用,為企業發展提供堅強的保障。政治學習是提高企業思想修養的過程,堅持把思想政治工作與各項工作貫穿起來,堅持政治引領,以思想政治建設為指導促進企業發展,順應新時代新格局,促進黨組織作用的有效發揮,踐行新思想新理念,創新黨建“賦能”發展路徑。
(2)加強黨員干部學習,提升整體素質。創新企業黨建工作需要加強學習培訓教育。企業黨組織要以黨組織教育引導為抓手,加強企業黨員干部的教育工作,就必須組織企業黨員干部通過現場或者網絡進行線上線下的黨性教育培訓,深入學習黨的理論知識,接受革命紅色傳統教育,加強黨性教育,全面提升企業黨員干部的綜合素質,使其始終牢記自己的黨員身份,激發企業內部黨員干部的主人翁責任感意識,有力推進企業的整體發展。
2.創新黨建工作方式,筑牢黨組織工作基礎。創新企業黨建工作需要革新觀念、改進做法。一是加強和改進黨員隊伍教育管理,激發員工的學習積極性。要以增強黨性、提升綜合素質為重點,將個人學習、集體學習相互結合,定期組織答題競賽,利用新媒體開展黨建思想教育工作,加強員工對理論知識的掌握程度,通過多元的黨建工作方式,加強員工的思想政治建設。二是黨建人員應樹立以人為本的思想,深入基層,服務基層,了解群眾思想,及時掌握職工思想動態,加強黨建工作與日常生活的聯系,確保職工思想穩定,隊伍穩定。三是抓好企業黨員隊伍建設,企業要堅持黨管干部原則,完善黨委領導,發揮黨委在黨員干部管理中總攬全局的領導作用,充分調動黨員的積極性與創造性,加大創新的力度,加強基層服務型黨組織建設。必須保持正確的政治方向,保持黨的先進性。
3.創新黨建工作載體,激發黨組織活力。改變傳統的企業黨建模式必須創新企業黨建工作載體,緊跟信息時代發展的需求,全面提升企業黨建工作的創新驅動力,用創新的觀點推進企業黨建工作的全面落實。(1)利用新媒體開展黨建工作。企業黨建工作有時必須借助互聯網新媒體來傳遞企業黨建工作的部署活動,指導企業黨建工作的開展,利用新媒體向員工傳播正確的價值觀念,端正員工的思想,傳播正能量,拓寬黨員教育與管理途徑,用新媒體吸引年輕黨員積極投入企業的黨建工作中,增強黨建工作吸引力,鼓勵年輕黨員在以新媒體為載體的黨建工作中充分發揮自身優勢,開展“黨員亮身份”等活動,踐行崗位奉獻,體現個人價值,企業內部黨員要充分發揮黨員的先進性,推進企業黨建工作的有效開展。(2)構建互聯網黨建工作平臺。完善企業的計算機配備,升級企業的網絡軟件,鼓勵黨員技術創新、管理創新,拓寬黨員教育與管理途徑。黨建工作要結合網絡學習平臺具體內容而開展。通過微信、網絡等開展黨建工作,促進企業員工之間的相互交流,及時了解員工的思想動態,彌補黨建工作的不足之處,完善黨建工作模式。通過網絡學習平臺開展黨建工作來培養員工的思維觀察能力,不斷促進企業黨建工作者學習先進的信息技術,充分利用多媒體的多功能優勢促進企業各項黨建工作順利開展。利用新媒體傳播快廣的優勢,提高企業員工對企業黨建工作的認識,加深員工對企業黨建工作的了解,延展企業黨建工作的內涵,保證企業黨建工作的穩步推進。
4.創新黨建工作思想,增強黨建工作執行力。創新企業黨建思想對企業的發展具有積極的推動作用。在開展企業黨建工作中,結合信息時代發展需要,融入新的黨建發展理念,以創新的發展理念為根本前提,促進黨建思想的創新與改革,實現企業員工思想認識的提升,使企業黨建工作順利進行。黨建工作人員要樹立正確的工作理念,充分發揮黨組織的核心引領作用,增強企業黨建工作中的政治責任感,充分做好企業的黨建工作,促進黨建機制的創新。此外,還要不斷完善企業領導人員與工作人員的監督機制,保證黨組織的監督作用,不斷完善黨風廉政建設,發揮黨的戰斗堡壘作用,尤其要對黨務工作者實際問題的解決進行監督,進一步提升企業黨建工作的創新性。
面臨新形勢新挑戰,企業黨建工作的創新,是企業黨組織建設的根本需要,也是推進企業適應時代發展的需要。只有創新企業黨建工作的模式,企業黨組織才有活力,在企業發展中才能真正的發揮戰斗堡壘作用。創新企業黨建工作路徑,應堅持正確的政治方向,開拓創新思維,提高黨建工作的創新性,加強黨的組織建設與思想建設,塑造黨員的正確思想意識,堅持發展黨的先進性與純潔性,提升黨員的黨性修養,為企業的發展提供堅強有力的政治保障。