弘揚偉大建黨精神 以黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展

□ 四川廣漢 裴生麗 羅瑞泓 劉熊虎

隨著企業(yè)的運營和發(fā)展，為了在激烈競爭的背景下獲得長遠發(fā)展，企業(yè)管理者需要結(jié)合行業(yè)的運營特點，積極引入黨建內(nèi)容，并通過科學化、長遠性工作項目的整合，保證黨建工作的有效性，以提高企業(yè)的運行效率。但是，由于企業(yè)的特殊性，在行業(yè)發(fā)展中會受到多方面因素的限制，這種問題不僅會影響黨建工作的規(guī)范性，而且也會降低企業(yè)職工的凝聚力。所以，為了避免這些問題的出現(xiàn)，企業(yè)管理者在具體的工作創(chuàng)新中，需要結(jié)合以往的工作經(jīng)驗，細化黨建工作的具體內(nèi)容，以保證黨建工作的穩(wěn)步進行，為企業(yè)的發(fā)展提供參考。

一、引言

立足新的發(fā)展階段，落實新的發(fā)展理念，構(gòu)建新的發(fā)展模式，促進高質(zhì)量發(fā)展，是“十四五”乃至更長遠經(jīng)濟社會發(fā)展的主題。發(fā)揮經(jīng)濟戰(zhàn)略支撐作用，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，是黨中央賦予企業(yè)的職責使命。堅持黨的領(lǐng)導是企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是企業(yè)的根和魂。站在開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍這一新的歷史起點上，企業(yè)必須切實加強黨的建設(shè)，深入貫徹落實“中央企業(yè)黨建創(chuàng)新拓展年”部署要求，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，為“十四五”開局起步提供根本保證。

二、研究意義

1.形成了企業(yè)改革的強大動力。為了適應新時期社會市場的變化，企業(yè)制度必須與時俱進，有效地適應社會發(fā)展的潮流。黨建思想即企業(yè)體制改革的核心主旨，對黨建工作不斷探索，對于我國企業(yè)體制創(chuàng)新具有較大促進作用。基于此，應該從黨建層面認知創(chuàng)新，完善黨建工作，開展企業(yè)創(chuàng)新工作的中心思想，將黨建管理的理論付諸企業(yè)改革創(chuàng)新的實踐當中。

2.為鞏固企業(yè)發(fā)展提供有價值的理論依據(jù)。黨建在推動社會經(jīng)濟發(fā)展的實踐中發(fā)揮了強大的作用，為企業(yè)的改革和發(fā)展提供了多種思路。在社會主義市場經(jīng)濟之下，黨建工作主要從解決矛盾開始，團結(jié)廣大人民群眾，正確利用社會資源。引導企業(yè)不但要重視自身的改革創(chuàng)新發(fā)展，還要注意時代格局的形勢變化。黨建思想工作可以作為聯(lián)系人民和企業(yè)的紐帶，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的主心骨。

3.為企業(yè)理論建設(shè)提供了依據(jù)。近年來，我們黨始終堅持解放思想，實事求是的黨建路線，企業(yè)黨的建設(shè)也進行了許多有益探索。黨建工作必須堅持與時俱進，并與所處社會環(huán)境相結(jié)合，充分發(fā)揮引領(lǐng)作用。運用這種觀點和實踐經(jīng)驗為企業(yè)的發(fā)展開疆拓土，才能最大限度保持企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新思想永遠保持活力。

三、現(xiàn)階段企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

1.對黨建工作的認知不足。首先，企業(yè)發(fā)展中，存在著內(nèi)部管理機制不全面的問題，這種現(xiàn)象與企業(yè)對黨組織工作認識不足有關(guān)聯(lián)，若在企業(yè)發(fā)展中不能及時解決這種問題，會使企業(yè)內(nèi)部格局發(fā)生變化，無法提升企業(yè)的競爭力。其次，在企業(yè)運行中，雖然部分管理者認識到黨組織工作的重要性，但是，在具體的黨組織工作落實中，出現(xiàn)了黨組織工作流于形式的問題，在一定程度上降低工作效率，使企業(yè)中的黨組織逐漸弱化。

2.未充分發(fā)揮出黨組織的作用。中國企業(yè)在黨建實施中有原則和條件的影響。通過對企業(yè)內(nèi)部管理模式的研究，發(fā)現(xiàn)相關(guān)制度缺乏實踐經(jīng)驗，不利于黨組織發(fā)揮主要作用，違背黨的初衷，具體體現(xiàn)在：企業(yè)對黨政思想教育上無法對相關(guān)工作進行落實，只對表面工作進行日常管理，沒能對企業(yè)人員進行訓練和學習，導致黨組織活動內(nèi)容無法實行開展，影響黨的實際作用不能充分發(fā)揮；企業(yè)在進行重大對策和改革中對黨組織的建議進行采取有效保留黨組織地位體現(xiàn)實際價值。因此，企業(yè)的發(fā)展和對策不僅由行政部門做主要決定，黨組織的積極響應參與也可以對傳統(tǒng)思想觀念進行防范，促進企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定性發(fā)展。

3.黨建工作人員素質(zhì)不足。隨著我國經(jīng)濟形態(tài)的不斷轉(zhuǎn)型，原有的黨建“會議溝通、組織討論、報告總結(jié)”的工作模式已不能適應發(fā)展的需要。同時，企業(yè)內(nèi)部部分黨建工作人員的工作理念仍然停留在傳統(tǒng)思想觀念的認知中，認為“發(fā)放資料、上傳下達、搞思想?yún)R報”等是最保險、最有效方法，而對職工中出現(xiàn)的“利益至上、敷衍失責、追逐個人利益”等棘手的問題束手無策，不僅缺乏新理念、新思維，而且還欠缺貼近職工群眾的主動性和積極性，與企業(yè)的迫切發(fā)展形成較大的落差。

四、弘揚偉大建黨精神，以黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的策略

1.明晰黨建工作內(nèi)容。作為黨的建設(shè)的核心結(jié)構(gòu)，通過各級黨組織的協(xié)調(diào)和黨員職能的整合，可以把黨的建設(shè)作為核心，結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，創(chuàng)新各種黨建活動和運作流程，充分滿足企業(yè)黨組織工作的整合需要，使企業(yè)黨組織始終保持先進的發(fā)展狀態(tài)。通常情況下，在企業(yè)黨建工作創(chuàng)新中需要明確以下內(nèi)容：第一，根據(jù)企業(yè)運行特點，進行各項資源的整合，以更好地創(chuàng)新黨建工作的組織形式，并在黨建的引導下設(shè)計出適合企業(yè)發(fā)展的黨建載體形式，創(chuàng)新多樣化的黨組織領(lǐng)域及黨員管理機制，發(fā)揮企業(yè)群眾的基礎(chǔ)力量，以實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的目的。第二，構(gòu)建靈活的黨建活動形式。在企業(yè)運行及發(fā)展中，需要將原則性、靈活性的內(nèi)容進行結(jié)合，通過多樣化活動形式的構(gòu)建，豐富黨建工作的基本內(nèi)涵，以充分展現(xiàn)黨建活動的實效性。而且，在黨建工作創(chuàng)新中，黨員應該充分掌握現(xiàn)代化的技術(shù)，通過網(wǎng)絡(luò)媒體技術(shù)、現(xiàn)代傳媒的運用，展現(xiàn)黨建工作的多樣化，以實現(xiàn)企業(yè)黨建工作的穩(wěn)步創(chuàng)新。通過對企業(yè)黨組織工作的分析，在黨組織活動效果評價中，需要改變以往單一性的活動評價方法，通過群眾積極性以及工作創(chuàng)新方案的整合，強調(diào)黨組織工作的協(xié)調(diào)機制，為黨建工作內(nèi)容的整合以及企業(yè)的經(jīng)濟化發(fā)展提供支持。

2.深化制度改革，加強權(quán)力監(jiān)督。開展組織基礎(chǔ)建設(shè)，并提高重視程度。公立企業(yè)黨務干部配置按照“促發(fā)展、帶隊伍、抓黨建”思路進行，確保“一崗雙責”。企業(yè)黨員必須具備黨性強、業(yè)務精等優(yōu)點，在黨總支領(lǐng)導下，各部門同管齊抓，推動形成黨建工作新局面。從內(nèi)部管理、廉潔自律、操作規(guī)范等方面形成完整的制度體系，注重強化制度的執(zhí)行力和約束力，堅持用制度管人、用制度管事。同時，著力加強安全保密管理，與招標代理機構(gòu)簽訂保密協(xié)議，落實保密措施，杜絕招投標秘密信息泄露，建立環(huán)環(huán)相扣、步步留痕，有預警、可追溯的廉潔風險防控體系。按照企業(yè)的中心工作要求，制定符合企業(yè)實際情況、規(guī)范、科學、動態(tài)的考評機制，引導企業(yè)各級人員工作方向，提升工作質(zhì)量。

3.加速高質(zhì)量干部隊伍建設(shè)。關(guān)鍵是貫徹落實新時期黨的組織路線，建設(shè)一支忠誠、廉潔、負責的高素質(zhì)干部隊伍。關(guān)鍵是要抓好干部的培養(yǎng)、選拔、管理和使用。“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”是對企業(yè)領(lǐng)導人員的基本要求，是檢驗一個企業(yè)領(lǐng)導干部是否合格的重要標準。建設(shè)高素質(zhì)企業(yè)領(lǐng)導干部隊伍是夯實黨執(zhí)政組織基礎(chǔ)的關(guān)鍵，也是抓好企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的關(guān)鍵。企業(yè)必須按照“二十字”要求，從時代和實踐發(fā)展需要出發(fā)，努力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)企業(yè)領(lǐng)導干部隊伍。要突出政治標準，強化政治意識，不斷提高領(lǐng)導干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，敢于擔當、善于作為，堅決把黨中央決策部署、戰(zhàn)略意圖貫徹到企業(yè)改革發(fā)展黨建各方面各領(lǐng)域。要堅持黨管干部黨管人才與市場化選人用人相結(jié)合，認真落實企業(yè)改革三年行動方案，開展經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，建立“責權(quán)明晰、獎懲分明、業(yè)績突出、流動有序”的崗位管理模式，不斷提高企業(yè)活力和效率。要加大干部交流力度，加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔使用，把優(yōu)秀干部和人才向核心主業(yè)傾斜配置，堅持嚴管厚愛結(jié)合、激勵約束并重，做到“三個區(qū)分開來”，讓廣大干部心無旁騖、放開手腳創(chuàng)新創(chuàng)造。

4.注重黨建工作創(chuàng)新。隨著社會時代的不斷進步，有利于企業(yè)黨建的不斷加強。經(jīng)過長期科學積累，企業(yè)一直處于興旺發(fā)達的狀態(tài)。與此同時，企業(yè)的壯大也在面臨著巨大的競爭壓力，所以，要對企業(yè)實施合理黨建任務，促進企業(yè)在黨建工作的引導下保持合理的創(chuàng)新理念，發(fā)揮實質(zhì)性創(chuàng)新能力。但是，根據(jù)現(xiàn)在企業(yè)情況來看，找到相關(guān)企業(yè)問題選擇合適方法對問題進行解決，有利于黨建工作達到實際效果，發(fā)揮重要價值。在新形勢下，企業(yè)已經(jīng)成為國民經(jīng)濟的主要支撐部分，基于社會主義現(xiàn)代化經(jīng)濟市場的推動下起到重要作用。與此同時，黨建工作是黨政基礎(chǔ)的重要組成部分，會對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生直接影響。

5.應用大數(shù)據(jù)技術(shù)。隨著企業(yè)體制的不斷創(chuàng)新和發(fā)展，基于網(wǎng)絡(luò)化、大數(shù)據(jù)的“互聯(lián)網(wǎng)＋”逐漸應用于企業(yè)管理的方方面面。基于此，公立企業(yè)應通過新媒體、大數(shù)據(jù)等創(chuàng)新技術(shù)提升紀律建設(shè)、組織建設(shè)、思想建設(shè)、政治建設(shè)等黨建工作質(zhì)量，從渠道傳播處開始管理，把危險扼殺在萌芽狀態(tài)；全面聆聽網(wǎng)民意見，對積極建議加以采納，對負面信息加以核實并妥善處理。制定并完善公共資源交易平臺服務細則和具體規(guī)定，明確交易工作的運行程序和規(guī)范要求，做到程序、信息、運作“全公開”，使所有公共資源交易在陽光下進行。

五、結(jié)束語

企業(yè)黨建服務于經(jīng)濟建設(shè)，是企業(yè)與職工之間的橋梁。面對社會形勢和經(jīng)濟發(fā)展依然復雜多變的局面，企業(yè)黨建工作面臨的困難和任務依然艱巨。企業(yè)繼續(xù)做強做優(yōu)做大，則要求黨建工作緊隨發(fā)展步伐，把握時代脈搏，創(chuàng)新工作理念，探索工作新思路，從而推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。要緊緊依靠廣大黨員和職工群眾的力量，人人心往一處想，勁往一處使，上下齊心同奮斗，實現(xiàn)企業(yè)在“一帶一路”新時代大環(huán)境中躍上新臺階。