新時(shí)期黨建引領(lǐng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的路徑

□ 北京 肖小軍

國(guó)有企業(yè)是共產(chǎn)黨的執(zhí)政之基，是保障國(guó)家政策貫徹落實(shí)的主陣地，是社會(huì)穩(wěn)定的“壓艙石”。習(xí)近平總書(shū)記說(shuō)：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。新形勢(shì)下，國(guó)際局勢(shì)動(dòng)蕩，經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨緩，國(guó)有企業(yè)探索創(chuàng)新黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融合路徑，切實(shí)把黨建工作的制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢(shì)，提高企業(yè)效益，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值和持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用顯得尤為重要。

一、引言

進(jìn)入新發(fā)展階段，國(guó)有企業(yè)黨建工作應(yīng)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，提高思想站位，高瞻遠(yuǎn)矚，深耕細(xì)作，融入一線(xiàn)，貫穿全局，把黨的精神火種播種到企業(yè)的每一個(gè)角落。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，落實(shí)新發(fā)展理念，緊緊圍繞中心開(kāi)展黨建工作，做好企業(yè)發(fā)展長(zhǎng)遠(yuǎn)謀劃，發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，形成黨建引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的新模式，把黨建工作的制度優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為管理優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)發(fā)展提供壓艙石和動(dòng)力源作用，不斷推動(dòng)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

二、黨建工作的作用

1.把方向、顧大局，堅(jiān)定思想引領(lǐng)。國(guó)有企業(yè)作用特殊，地位關(guān)鍵，是我們黨執(zhí)政興國(guó)的重要支柱和依靠力量，不僅具有經(jīng)濟(jì)性和營(yíng)利性?xún)蓚€(gè)一般屬性，同時(shí)還具有社會(huì)性和政治性?xún)纱筇厥鈱傩裕瑖?guó)有企業(yè)的作用更多體現(xiàn)在舉旗定向，特殊屬性發(fā)揮。

黨建工作在國(guó)有企業(yè)中發(fā)揮著重要的引領(lǐng)作用。首先，黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)有利于國(guó)企組織管理。合理的組織結(jié)構(gòu)劃分，有利于工作的協(xié)調(diào)和執(zhí)行，從黨員、基層黨組織、公司黨委形成三級(jí)聯(lián)動(dòng)的組織結(jié)構(gòu)，有助于黨的思想的及時(shí)有效傳達(dá)，尤其是面對(duì)突發(fā)和關(guān)鍵事件時(shí)，能夠迅速響應(yīng)，形成聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮國(guó)企的保障作用。其次，黨建工作有利于意識(shí)形態(tài)穩(wěn)定。當(dāng)前社會(huì)的意識(shí)形態(tài)工作相當(dāng)重要，通過(guò)定期開(kāi)展黨建學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)，實(shí)時(shí)掌握員工思想，了解員工困難，黨組織和工會(huì)也可以及時(shí)伸出援手，幫助其解決思想困惑，體會(huì)組織關(guān)懷，盡快投入到工作中。

2.強(qiáng)組織、聚合力，建設(shè)企業(yè)文化。國(guó)有企業(yè)黨建工作的有效開(kāi)展，有助于與企業(yè)文化融合，為企業(yè)發(fā)展提供正向激勵(lì)，注重以人為本，走群眾路線(xiàn)，各項(xiàng)工作的開(kāi)展也始終圍繞公司利益進(jìn)行。引導(dǎo)價(jià)值觀(guān)念、約束員工行為、凝心聚力、激發(fā)員工動(dòng)力黨建工作國(guó)企的發(fā)展對(duì)于我國(guó)總體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有極大的推動(dòng)作用，占有重要的地位。通過(guò)基層組織與企業(yè)文化融合，能夠提升企業(yè)的凝聚力，推動(dòng)國(guó)家方針政策在企業(yè)落實(shí)，全面提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，發(fā)揮政治核心作用，起到帶頭示范的榜樣力量，能夠有效地進(jìn)行指導(dǎo)和引領(lǐng)，企業(yè)也就會(huì)走向正確的道路，穩(wěn)定發(fā)展。

3.共創(chuàng)新、促發(fā)展，改革征程邁進(jìn)。“十四五”時(shí)期，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)依然重要，立足“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，國(guó)有企業(yè)更應(yīng)把握歷史發(fā)展規(guī)律和大勢(shì)，全面落實(shí)新發(fā)展理念，積極參與新格局構(gòu)建，更好融入和服務(wù)國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略。這就要求國(guó)有企業(yè)必須積極承擔(dān)歷史任務(wù)和使命，深刻領(lǐng)會(huì)和把握黨的建設(shè)新要求，創(chuàng)新國(guó)企黨建工作的方式方法，扎實(shí)開(kāi)展國(guó)企黨建各項(xiàng)活動(dòng)，有效發(fā)揮黨支部的領(lǐng)航作用，有利于促進(jìn)黨建與經(jīng)營(yíng)管理融合，整合企業(yè)資源，提高工作效率，推動(dòng)企業(yè)改革，向高質(zhì)量發(fā)展征程邁進(jìn)。

三、現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)黨建存在的問(wèn)題

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建存在的主要問(wèn)題是“黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題”。筆者根據(jù)文獻(xiàn)研究法，在查閱大量文獻(xiàn)的同時(shí)，結(jié)合自己在國(guó)有企業(yè)黨務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)，將問(wèn)題總結(jié)為以下三個(gè)方面。

1.黨建工作重視程度不夠，形式化嚴(yán)重。部分國(guó)有企業(yè)認(rèn)為黨建工作只是“軟任務(wù)”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)才是“硬指標(biāo)”。沒(méi)有把黨建放在一個(gè)很重要的高度來(lái)抓，有重經(jīng)營(yíng)輕黨建的傾向，忽視了企業(yè)黨建工作的重要性，黨建工作疲于應(yīng)付，存在較為嚴(yán)重的形式主義。面對(duì)上級(jí)安排學(xué)習(xí)的文件和精神，大多都是采用書(shū)記宣講和黨員做筆記的形式，隨著黨建信息化的推進(jìn)，部分學(xué)習(xí)答題活動(dòng)更是轉(zhuǎn)到了線(xiàn)上進(jìn)行，但多數(shù)黨員都是按要求進(jìn)行登錄進(jìn)行刷學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)，沒(méi)有真正達(dá)到學(xué)習(xí)的效果，沒(méi)有實(shí)效。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)下，經(jīng)濟(jì)效益成了考核的主要指標(biāo)，導(dǎo)致管理層認(rèn)為企業(yè)主要目的是追求經(jīng)濟(jì)效益，而黨建工作由于不能直接創(chuàng)造效益，因此相關(guān)人員往往通過(guò)搞形式、虛任務(wù)等方式來(lái)進(jìn)行相關(guān)的處理工作，缺乏實(shí)際成效，近年來(lái)，雖然在全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)的推動(dòng)下，企業(yè)對(duì)黨建工作的重視程度有了明顯提升，不正之風(fēng)還是時(shí)有興起，我們要提高認(rèn)識(shí)，更加重視黨建工作在國(guó)企中的重要作用。

2.黨務(wù)工作人才缺乏，支部帶動(dòng)作用不夠。公司黨委和基層黨組織和黨建工作的主陣地，公司黨務(wù)工作者是黨建主題責(zé)任的履行和承擔(dān)者。企業(yè)的專(zhuān)職黨建工作者和支部委員是企業(yè)黨建工作的第一推動(dòng)者，由于多數(shù)黨建工作人員都是由業(yè)務(wù)崗或管理崗提升，而且基層人才相對(duì)缺失，導(dǎo)致“三聯(lián)機(jī)制”很難落實(shí)。長(zhǎng)久以來(lái)企業(yè) 管理層是決策者，發(fā)揮著引領(lǐng)企業(yè)思想大方向的作用，但一些管理層并非來(lái)自于基層，對(duì)基層工作不了解，對(duì)基層實(shí)際情況 未掌握，這些都終將導(dǎo)致決策失誤，甚至?xí)绊懙狡髽I(yè)思想 發(fā)展的大方向，可見(jiàn)人盡其才才是關(guān)鍵。

3.黨建工作創(chuàng)新形式不夠，影響黨建效果。隨著國(guó)企改革和人才隊(duì)伍的調(diào)整，國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍也在發(fā)生著較大的變化，逐漸向多元化、年輕化、高層次進(jìn)行過(guò)渡，由于員工隊(duì)伍年齡階段不等，思想高度不一，對(duì)于黨建工作開(kāi)展形成了一定的難度。因此國(guó)企黨建工作必須適應(yīng)時(shí)代發(fā)展，接收新生事物，在合理的范圍內(nèi)創(chuàng)新工作形式，比如開(kāi)展“三會(huì)一課”和主題當(dāng)日活動(dòng)的方式，有助力調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性，提升黨組織的凝聚力，從而提高黨建的效果。

4.黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理工作存在“兩張皮”。這個(gè)一個(gè)很多企業(yè)都存在的問(wèn)題，究其原因，主要是沒(méi)有把黨建和業(yè)務(wù)放在同一個(gè)高度進(jìn)行部署安排，切入點(diǎn)和著力點(diǎn)掌握上力度不足，組織建設(shè)沒(méi)有發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推進(jìn)黨建和經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)的措施不到位。基層黨支部書(shū)記和委員大多是兼職，都是黨務(wù)和業(yè)務(wù)一肩挑，業(yè)務(wù)工作本就繁忙的同時(shí)還要抽時(shí)間完成黨務(wù)工作，能夠完成本職工作就已經(jīng)不錯(cuò)，沒(méi)有時(shí)間和經(jīng)歷再去學(xué)習(xí)提升自己的工作能力，改善黨建工作效果，同時(shí)由于黨建工作多為兼職，并沒(méi)有薪酬，缺乏激勵(lì)措施。基層黨組織一般都是分部門(mén)設(shè)立，但業(yè)務(wù)工作一般都涉及多個(gè)部門(mén)共同完成，由于黨建工作一般都是分支部進(jìn)行組織，所以想要黨建和業(yè)務(wù)工作通過(guò)開(kāi)展，組織聯(lián)動(dòng)有一定的困難，考驗(yàn)支部書(shū)記的溝通和協(xié)調(diào)能力。如果能有效溝通，建立支部間的橋梁，形成協(xié)作，會(huì)有更好的效果。

四、黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合的路徑探索

黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)融合，要做到政治統(tǒng)領(lǐng)，思想同心、目標(biāo)同向、行動(dòng)同步。就是深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精髓，提高政治站位，強(qiáng)化理論武裝，教育和引導(dǎo)廣大黨員不忘初心，牢記使命，樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和精神。把學(xué)思踐悟應(yīng)用到具體工作中，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中貫徹落實(shí)十九大精神，貫徹落實(shí)上級(jí)單位的各項(xiàng)決策部署，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作目標(biāo)，找準(zhǔn)短板，精準(zhǔn)發(fā)力，積極構(gòu)建基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合的工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)逆勢(shì)增長(zhǎng)。做到“融入中心做工作，進(jìn)入管理起作用”，關(guān)鍵是“融入”，根本是“起作用”，尤其要在制度、方法、效果上體現(xiàn)出來(lái)。具體來(lái)說(shuō)，從以下九個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)落實(shí)。

1.圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展黨建工作，在指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)上實(shí)現(xiàn)融合。黨建工作的目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)總體上是統(tǒng)一的、一致的，都是為了公司實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的優(yōu)化和經(jīng)濟(jì)效益的提高，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作持續(xù)健康發(fā)展。黨建工作目標(biāo)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)在各有側(cè)重的同時(shí)，應(yīng)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)共建、責(zé)任共擔(dān)，形成黨建引領(lǐng)安全生產(chǎn)，黨建引領(lǐng)服務(wù)提升的黨建思想政治工作、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)體系，實(shí)現(xiàn)黨建和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核。

2.堅(jiān)持“三重一大”決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)工作黨政齊抓共管的局面。黨支部參與部門(mén)“三重一大”決策,切入中心、融入服務(wù)，在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)上實(shí)現(xiàn)融合。黨支部參與企業(yè)決策是黨章賦予國(guó)有企業(yè)黨組織的重要職責(zé)，是發(fā)揮政治核心作用的必然要求。其主要任務(wù)是把好政治關(guān)和政策關(guān)，保證和監(jiān)督黨和國(guó)家的方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行，這是體現(xiàn)黨建價(jià)值的一個(gè)重要方面。

3.以樹(shù)榜樣為抓手，在隊(duì)伍建設(shè)上實(shí)現(xiàn)融合。隊(duì)伍建設(shè)是黨建與業(yè)務(wù)融合的橋梁，即通過(guò)務(wù)實(shí)有效的黨建，提升人、規(guī)范人、凝聚人、激勵(lì)人，再依靠人去開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。要摒棄抓黨建工作會(huì)影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的錯(cuò)誤觀(guān)念，著力打造一支素質(zhì)過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的黨員干部隊(duì)伍。以打造能起先鋒帶頭作用的高覺(jué)悟黨員隊(duì)伍和敢于吃苦、敢于奉獻(xiàn)的員工隊(duì)伍為目標(biāo)，把員工的意識(shí)形態(tài)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)納入黨建思想政治工作的范圍統(tǒng)籌開(kāi)展，以身邊典型的人和事、典型的案例、典型的技能方法進(jìn)行示范教育，以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮榜樣示范作用。一是要引導(dǎo)黨員干部在重點(diǎn)工作的落實(shí)中，發(fā)揮頭雁效應(yīng)，帶動(dòng)其他員工擰成一股繩，發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的精神，用實(shí)際行動(dòng)踐行“四合格，四詮釋”，做到“黑天和白天一個(gè)樣；壞天氣和好天氣一個(gè)樣；領(lǐng)導(dǎo)不在場(chǎng)和領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)一個(gè)樣；沒(méi)有人檢查和有人檢查一個(gè)樣”，和企業(yè)共度難關(guān)瓶頸、共創(chuàng)輝煌業(yè)績(jī)。二是要積極開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，用榜樣營(yíng)造“比、學(xué)、趕、超”的良好氛圍。有助于提高員工的操作技能，練就過(guò)硬本領(lǐng)，減少生產(chǎn)過(guò)程中的操作失誤，防控重大風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作平穩(wěn)運(yùn)行。三是要堅(jiān)持開(kāi)展“三聯(lián)”工作模式，鼓勵(lì)支部委員、黨員走近生產(chǎn)一線(xiàn)，了解現(xiàn)場(chǎng)情況，熟悉生產(chǎn)工藝，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，從而解決問(wèn)題和隱患，把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為破解難題的強(qiáng)大動(dòng)力。

4.堅(jiān)持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展互通機(jī)制。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作所取得的實(shí)際成果是對(duì)黨建工作取得成效的最好檢驗(yàn)。基層黨組織必須融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略藍(lán)圖，及時(shí)調(diào)整工作思路和方向，實(shí)現(xiàn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的深度融合，更好地發(fā)揮基層黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

5.堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，組織黨員干部逐級(jí)簽訂《黨風(fēng) 廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》和《廉潔自律承諾書(shū)》。開(kāi)展廉政警示教育，組織黨員干部和關(guān)鍵崗位人員參觀(guān)從嚴(yán)治黨警示教育基地，以案說(shuō)法、以案警醒，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的廉政教育。嚴(yán)格執(zhí)行“中央八項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)格管理辦公用房、公務(wù)接 待，鞏固反四風(fēng)的成果，形成風(fēng)清氣正的氛圍。認(rèn)真做好巡察問(wèn)題的整改。對(duì)巡查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要通過(guò)黨委專(zhuān)題研究，認(rèn)真進(jìn)行剖析，從管理、制度、問(wèn)責(zé)入手，制定整改清單，逐一銷(xiāo)項(xiàng)整改。

6.夯實(shí)黨建基礎(chǔ)工作，提高組織保障能力。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨支部工作條例》，黨建工作責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度，每月定期召開(kāi)主題黨日活動(dòng)，定期完善支部黨員臺(tái)賬，階段性落實(shí)支部“三聯(lián)”工作。建立每季度黨群例會(huì)，檢查、點(diǎn)評(píng)和考核黨建工作，安排部署下一階段工作。圍繞當(dāng)前形勢(shì)、中心任務(wù)，開(kāi)展黨委委員講黨課，黨支部書(shū)記帶頭講黨課；創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，充分利用黨建平臺(tái)，創(chuàng)建每日黨建知識(shí)學(xué)習(xí)；利用碎片時(shí)間觀(guān)看網(wǎng)上公開(kāi)課、知識(shí)答題等，倡導(dǎo)全員進(jìn)行黨的知識(shí)、黨風(fēng)廉政、公司戰(zhàn)略等方面的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)后撰寫(xiě)心得體會(huì)，真正達(dá)到入耳入腦，入心踐行的目的，提高員工素質(zhì)。強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)和文化引領(lǐng)，為實(shí)現(xiàn)公司穩(wěn)健發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

7.加強(qiáng)黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)。緊緊圍繞提質(zhì)增效、安全生產(chǎn)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)建設(shè)幾項(xiàng)中心工作，做好思想教育、警示教育、目標(biāo)導(dǎo)向和人才培養(yǎng)，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用；抓好黨員學(xué)習(xí)教育，提高政治站位和黨性修養(yǎng)。組織廣大黨員深入學(xué)習(xí)十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，增強(qiáng)大局意識(shí)、政治意識(shí)、看齊意識(shí)和核心意識(shí)，要立足新時(shí)代、領(lǐng)會(huì)新思想，干出新作為。黨員要在提質(zhì)增效、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新、服務(wù)客戶(hù)、改革創(chuàng)新、品牌傳播六個(gè)方面做先鋒表率作用。要進(jìn)一步加強(qiáng)人才培養(yǎng)。隨著新業(yè)務(wù)的發(fā)展、新數(shù)字化智能化的發(fā)展，需要一大批熟悉信息化、智能化，熟悉尖端科技的人才。一是建立優(yōu)秀年輕干部人才庫(kù)，并制定培養(yǎng)計(jì)劃，壓擔(dān)子交任務(wù)。二是拓寬外部培訓(xùn)，針對(duì)崗位特點(diǎn)提升自我能力的培訓(xùn)需求，組織到外部參加學(xué)習(xí)與培訓(xùn)， 或者外聘專(zhuān)家到廠(chǎng)內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)，拓寬視野，吸收到外部先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，滿(mǎn)足自身能力與管理的提升。黨委將進(jìn)一步研究?jī)?yōu)秀專(zhuān)家人才的激勵(lì)，著力培養(yǎng)各個(gè)領(lǐng)域的優(yōu)秀專(zhuān)家。

8.豐富黨群活動(dòng)，關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，營(yíng)造和諧友愛(ài)、團(tuán)結(jié)向上、激情工作，快樂(lè)生活的企業(yè)文化。充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織橋梁紐帶作用，開(kāi)展生機(jī)蓬勃的黨群活動(dòng)。疫情期間為員工發(fā)放口罩、消毒液等防護(hù)用品；關(guān)愛(ài)疫區(qū)員工，送去組織關(guān)懷與慰問(wèn)。豐富員工文化生活，組織召開(kāi)青年團(tuán)員座談會(huì)，黨委成員和青年員工談心交流，要立足員工身心健康，積極開(kāi)展運(yùn)動(dòng)健身、急救培訓(xùn)、親子教育、興趣活動(dòng)、團(tuán)建交流開(kāi)展工作，共青團(tuán)要針對(duì)年輕人開(kāi)展考研取證、新媒體創(chuàng)作、聯(lián)誼交友、成家置業(yè)方面的培訓(xùn)、交流，通過(guò)這些群團(tuán)活動(dòng)在企業(yè)內(nèi)部樹(shù)立“激情工作、快樂(lè)生活”的氛圍，引導(dǎo)年輕員工崗位成才、豐富素養(yǎng)，拓展愛(ài)好，讓每個(gè)人在這里為美好生活而奮斗。

9.創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的新格局。運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)的手段，依托黨建平臺(tái)，開(kāi)展線(xiàn)上學(xué)習(xí)、答題和開(kāi)展交流評(píng)比活動(dòng)，豐富活動(dòng)形式，增強(qiáng)參與感和親和力，提升黨組織影響力，推動(dòng)服務(wù)型黨組織建設(shè)。針對(duì)疫情影響無(wú)法聚集、日常業(yè)務(wù)量大的特點(diǎn)，黨支部可以充分利用新媒體平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)“三會(huì)一課”、“每日一課”等黨的教育工作信息化，宣傳公司最新政策和發(fā)展方向、要求，并定期組織在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行有獎(jiǎng)答題和學(xué)習(xí)成果分享等活動(dòng)，避免集中開(kāi)會(huì)帶來(lái)的時(shí)間緊張、宣貫表面化等不利因素，達(dá)到全員學(xué)習(xí)的目的。加強(qiáng)黨建工作，凝心聚力，為公司發(fā)展提供強(qiáng)大組織保障。

五、總結(jié)

在當(dāng)今新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，保證國(guó)有企業(yè)在黨的領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)展壯大，是國(guó)企必須要堅(jiān)持的基本原則。總而言之，國(guó)有企業(yè)只有不斷改革創(chuàng)新，提高黨的建設(shè)質(zhì)量的政治自覺(jué)性，充分發(fā)揮黨建的引領(lǐng)作用，推進(jìn)黨建工作與經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐有機(jī)融合，提升國(guó)有企業(yè)的管理效能，國(guó)有企業(yè)最終能夠?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。