舞臺監督實踐與規范化建議

■戴淵

隨著時代的進步，當今社會對于舞臺美感的要求越來越高，人民群眾對于文化藝術鑒賞的品味不斷提高。各種藝術表演中經過時間的洗禮，能保存下來深受大眾歡迎的，必然是能夠緊跟時代進步的步伐，抓住人民藝術品味變化的腳步的。現代舞臺演出中加入了眾多創新性元素，這樣利于增加舞臺的多樣性與故事性，讓觀眾能收獲更好的觀看體驗。現代化的道具加入舞臺的同時，更是需要著現代化的舞臺監督人才，這對舞臺監督的要求是很高的，他必須既繼承傳統舞臺監督一絲不茍的精神，還必須不斷提升自己，將現代化元素融入到傳統的藝術表演中，將藝術創作完美地呈現出來。這需要專業的藝術素養，和對于舞臺的精準把握能力。而如何成為一個現代化的舞臺監督人才，不管是對于傳統的戲劇團出身的舞臺監督，還是對于現代科班出身的舞臺監督都有著不小的考驗。只有做到實踐性與專業性相結合，才能將舞臺監督這個職位真正的規范化。

舞臺監督往往對于舞臺非常熟悉，同時對舞臺的操作管理有著自己的理解。這些舞臺監督大都擔任著單位中的中流砥柱，自身所受的系統舞臺管理教育比較少，在專業理論和管理策略反面是弱勢，主要靠著戲團內師傅帶徒弟的方式結合大量的工作實踐成長，在摸爬滾打中累計自身經驗。自身專業素質良秀不一，讓舞臺在專業化程度上缺少了該有的深度，不利于現代化舞臺的實現。數十年的工作經驗在某種程度上成為他們更進一步的絆腳石，這種逐漸形成的帶有個人色彩的管理體系，在排練演出時形成了一種慣性，在穩住自身不犯錯的同時使自身寸步難以前行。隨著現代化設備涌入舞臺之中，由于自身對新興事物適應能力較弱，老一輩舞臺監督常出現應接不暇的場面。自身專業知識缺乏，導致現代化設備加入舞臺的時候舞臺監督不能很好地掌控，只能以自己的舞臺經驗來彌補，盡管能讓演出完整地呈現給觀眾，但始終不能做到盡善盡美。這就需要這老一輩舞臺監督努力打破自己的舒適圈，在面對陌生事物的時候不想著回避，放下自己的架子虛心學習新的知識。唯有這樣才能在現代化舞臺中掌控大局，才能對各部門有科學的分工，才能配合導演將一出好戲的內涵呈現給觀眾。對于傳統的老一輩舞臺監督，不僅自身要適應新的事物，劇團也應該有個強化先進科學的理念，組織相應的專業素質培養以及符合信息時代特色的舞臺技術培養。現階段舞臺技術管理工作需要舞臺監督人員對于不同學科有著相互交融的能力，同時單位應組織加強舞臺布景，燈光，舞臺結構等方面研究，努力爭取讓舞臺監督能夠對不斷進步的藝術有著精準的把握能力，提高項目管理的科學性以及整體性。

當下，新一代的舞臺監督人才多是學院派，經過院校的培養，在藝術院校中學習過先進的舞臺理念，專業素質較為豐富。這樣年紀輕、沖勁足、體力好的年輕人才是每個劇團都需要的，可以為舞臺注入一股新的力量，改善舞臺表演的質量。但同時年輕舞臺監督往往會過于理想化，在院校中缺少實際操控經驗，實際中往往會遇到臨場反應能力欠佳，協調溝通能力不足等問題。在舞臺監督這一職位上，優秀的協調能力是重中之重。一個新的戲劇從一開始就需要舞臺監督來掌控大局，無論是和導演的對接，和演員角色的合理分配，還是和道具的精確安排，這都需要大量實際經驗的舞臺監督來協調溝通。當面對突發狀況時，年輕的舞臺監督由于臨場的經驗并不多，導致容易出現大腦發懵的情況，可能造成整臺演出難以順利進行。為讓年輕的舞臺監督加強表演協調方式的理解和管理能力，劇團本身應該由舞臺監督人員以老帶新，做好“傳、帶、幫”的工作，老一輩舞臺監督能夠帶著新一輩的舞臺監督深入舞臺各個環節，融入創作之中，做到“遇事不慌，遇變有策，遇亂有靜”。讓新一輩舞臺監督能夠在前人的經驗中能夠在最短的時間內調整自己，在突發情況發生時能夠及時發現問題的根源，以一顆清醒的頭腦制定出最有效的解決方案，根據舞臺的順序和內容，進行合理的調度與管理，在保證表演流暢性的基礎上增加舞臺的層次性與藝術性。

總之，優秀的現代化舞臺監督是各個劇團都急缺的，傳統型舞臺監督與學院派舞臺監督唯有相互學習各自優點，年輕的舞臺監督向前輩們學習實際經驗，老一輩們放下自身的架子向年輕的舞臺監督學習新的理論，新的事物。這樣才能讓二者相互成就，豐富的專業知識與老道的實踐經驗相融合，冷靜的頭腦與現代化設備相結合，才能成為符合現代化潮流的高素質人才，才能給與觀眾們一個完美的觀看體驗。各劇團對與舞臺監督班子的培養上必須做到以“人”為核心，建立起新老舞臺監督交流的平臺，打造出一支專業化的舞臺監督隊伍，充分發揮出舞臺監督人員的作用。