高職航海專業大學生成長成才培養路徑探索

賈立校 王建濤 江蘇航運職業技術學院航海技術學院

“十年種樹，百年育人”，中國最優秀的學生不會選擇航海專業，四大傳統航海類本科院校水上專業畢業生的航海就業意愿更是逐年弱化。航運企業面對新形勢、立足新起點，特別重視航海類大學生的培養，通過實踐探索和調研，希望找到一條符合實際、體現人才發展規律、促進航海類大學生成長成才的路徑，以解決人才斷層困局。

1.立足船員隊伍建設促進航海大學生成長成才的重要性

據調研中遠海運上海分公司能源庫在2013-2017年間基本沒有新錄入航海類大學生，自有2013-2017屆航海類大學生人才隊伍出現嚴重斷層，對船員隊伍的健康持續發展造成了極為不利的影響。隨著流失人數總量增多，輪機專業大學生也出現了人才小斷層。公司重啟校招以來，截止2021年雖通過加強招募、使用共享船員緩解危機，但始終如履薄冰。若再不抓緊補充培養航海大學生，至“十四五”人才斷層將位移至大副、大管輪，至“十五五”末人才斷層將位移至船長、輪機長。

2015年前，中遠海運上海分公司能源庫黨員數隨總人數變化而相應增減；從2016年起庫內總人數增加，但黨員數卻并未隨之增加，反而繼續呈下降趨勢。這與自有航海類大學生減少以及大量自有船員流失有很大關系。做好航海類大學生的培養，抓好航海類大學生的黨員發展工作，優化船舶黨員隊伍結構，顯然已成為目前及今后船舶黨建基本隊伍建設的重點工作之一。……