文/本刊記者 劉敏
醫保強約束的到來,對醫院管理提出了更高的要求。
國家醫保局拿出一系列新的改革文件,不斷細化規劃中提出的一系列改革任務,醫保高質量建設正在逐步展開。在醫保控費的大環境下,醫院就必須思考如何將有限的醫保基金“花在刀刃上”。
醫院正在從按項目付費時代走向打包付費時代,醫保強約束的到來,對醫院管理提出了更高的要求。醫院管理者應在精細化運營中下足功夫,以適應醫保改革加速,從而推進高質量發展。
2022年7月31日下午,在長沙市舉辦的“第十六屆中國醫院院長年會”上,以“【尖峰對話】高質醫保驅動下的精細化運營”為主題的分論壇如期召開。
論壇上,廣西醫科大學第一附屬醫院院長陳俊強,南昌大學第二附屬醫院黨委副書記、副院長(主持行政工作)祝新根,金華市中心醫院醫療集團(醫學中心)主任杜金林,東莞市人民醫院副院長周建平,華南理工大學附屬第六醫院(佛山市南海區人民醫院)院長關紫云,5位專家分享了相關經驗。該論壇由杜金林、周建平共同主持。
陳俊強在會上介紹了廣西醫科大學第一附屬醫院在DRGs支付改革背景下,公立醫院精益化管理的探索實踐。他指出,全院基于5大戰略,推動醫院高質量發展。
運營提效戰略方面,醫院推進“控費、提效、調結構”運營改革,醫院管理數字化、智慧化、互聯網化、精益化,并開展互聯網醫院,打造線上+線下一體化的診療模式。
該院對標國家方案,制定基于DRG的醫院績效考評方案。……