『及時回復』是一種品質

一天早上上班后，領導讓小王給上級部門送一份材料。一個小時過去了，沒有回復。兩個小時過去了，還沒有回復，直到中午領導在樓道里看見了小王。領導問他材料送到了嗎？他說送到了。領導又問他怎么送的？他說那個人不在，只好委托辦公室的人轉交了。

領導一聽，腦海里馬上浮現出三個字：靠不住。此后，領導再也不輕易委托小王去辦重要的事了。這么小的事，不回復就是靠不住了嗎？

在一些人的意識里，做了就行了，還要回復嗎？而且也沒有人因為沒回復來質問你。其實，“及時回復”是一個很小的重要細節，卻總被人忽視。當你委托別人辦事的時候，才會有這種強烈的感覺：原來以前很難得到他人的重托，跟自己不主動回復有很大的關系。

遲到的時候沒有及時說明原因，朋友也許會擔心你的安全；工作進度沒有及時匯報，其他同事只能干等著你的消息；一句簡單的“收到”“好”“平安到家”背后代表的是對別人的尊重。讓別人放心，才會讓人覺得你很靠譜。

所以，“及時回復”是一種好習慣、一種好品質，更是一種好修養。