風投搶人才,科技博士取代銀行家

Coco Liu

彭博社10月27日文章，原題：新基金人才爭奪戰，銀行家們被科技博士取代今年早些時候，當首次求職的奧利弗?江（音）在招聘網站上發布個人簡歷后，他的郵箱爆滿,電話也響個不停。接下來的一個月，這名28歲的博士畢業生拒絕了眾多追求者，在一家6億美元的投資公司找到夢想的工作。

江是電動汽車技術領域的博士，在中國快速發展的金融業中，他屬'芋被精挑細選的少數人。如今，這種孰悉經典科學的有條理的研究人員正取代人脈廣4泛的銀行家，成為全中國各地風投公司最受歡迎的雇員一有時他們轉行后工資會翻倍。江說：“人人都在尋找深度技術人才。理工背景如今經常被列為招聘信息中的必備條件。誰能想到如此強烈的需求會來自風險投資部門?”

這一現象反映出第二大經濟體的大轉變。中國本月誓言要實現科技自主，從而確定了自2021年北京明確表示互聯網巨頭隨心所欲擴張和交易的時代已結束以來的一種趨勢。如今，這一轉變更具緊迫性。因為美國加大遏制中國的力度，實施一系列芯片出口限制。中國的科技管理部門與領先的半導體公司，召開一系列緊急會議，評估后果并承諾支持這一關鍵產業。這正是投資公司所指望'的。隨著投資者紛紛擁抱硬核科技創業公司來重獲動力，中國對下一個特斯拉或SpaceX的尋找推動了對像江這樣的真正工程師的需求。根據對創業融資人等的采訪，自2021年以來各風投公司的大多數新員工都擁有科學技術專業背景。

把博士們召集到一起并不能保證就能產生更好的收益。人才爭奪戰也使風投公司的成本上升。這些公旬認識到過去幾年輕松的兩位數回報已不復存在。但迫使他們出手的是一個不可否認的事實一曾對消費者和移動互聯網感興趣的投資者正轉移焦點，響應中國政府號召，開始優先考慮半導體、清潔能源和人工智能，這些使中國擺脫對美國供應商的依賴。

根據全球數據追蹤機構睿勤的統計，今年截至9月，中國的創業投資比上年同期縮減約44%,但流入半導體行業的風投資金攀升40%。行業觀察家說，相比10年前，變化巨大。

熊浩（音）是半導體研究員，2010年初從美國回國加入中國剛起步的風投行業。他計劃投身于尋找和資助科技前沿的初創企業，當時沒人關心這個問題。如今熊參與領導一個團隊，希望培養出中國版的英偉達公司。他計劃今年再招聘4人，以跟上行亞繁榮發展的涉伐。▲（作者Coco Liu，喬恒譯）