疫情下，滿是機會

文｜周蕊

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近日，北京市人力資源和社會保障局聚焦重點行業(yè)企業(yè)用工服務、重點群體就業(yè)保障等方面，發(fā)布《北京市穩(wěn)就業(yè)專項行動實施方案》，提供一攬子紓困幫扶政策和服務，全力穩(wěn)就業(yè)。筆者了解到，《方案》共30條綜合舉措，主要包括穩(wěn)定和擴大就業(yè)崗位、促進高校畢業(yè)生就業(yè)、提升就業(yè)服務質量、推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、強化技能培訓、構建和諧勞動關系等方面，全力做好全市穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作。

這一次穩(wěn)就業(yè)的實施方案給出的合理化建議更是多達30條，重點在于每一條都極其符合當下的時局，符合全球經(jīng)濟下行、疫情時代的大背景，是極具特色的智慧方案。

自疫情發(fā)生以來，原醫(yī)護人員在這場無聲戰(zhàn)役中承擔了很大一部分責任，每天光是采集核酸就是很大的工作量。疫情的出現(xiàn)讓各行各業(yè)的經(jīng)濟開始下滑，但是也因此衍生出了一個新的職業(yè)，那就是核酸采樣員。由于現(xiàn)在國內多個省份已經(jīng)將核酸檢測常態(tài)化，市民們的日常生活已經(jīng)離不開核酸檢測了。光靠醫(yī)院的醫(yī)護人員怕是擔負不起這么大的工作量，所以多個地區(qū)也開始招聘起核酸采樣志愿者。

我們來看看這個職業(yè)的招聘條件包括：年齡在60歲以下，大專以上學歷，具有臨床醫(yī)學、護理、藥學、檢驗、預防醫(yī)學等相關專業(yè)學習或者工作經(jīng)歷的人員優(yōu)先，年齡可以適當放寬；筆者認為千萬不要小看政策的放寬，這意味著至少數(shù)百萬的應屆醫(yī)療專業(yè)畢業(yè)生可以解決實習甚至就業(yè)問題，而且之前有醫(yī)師證從業(yè)經(jīng)歷的人員也可以再次持證上崗。未來的社會發(fā)展需要的是專業(yè)性的高精尖的人才輸出，從教育部的分流政策，也就是分配生制度的實行來看，一些成績優(yōu)秀的學生可以上重點高中，另外超過半數(shù)以上的學生會隨著教育分流到職業(yè)院校、技校，從這一切的動作來看，國家已經(jīng)高瞻遠矚地看到未來必須要從制造強國，向創(chuàng)造性的匠心強國發(fā)展，只因科技興國。國家更需要源源不斷的專業(yè)型技術人才在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，而不是一股腦地都去送外賣，做代駕，開網(wǎng)約車、開網(wǎng)絡直播、帶貨等，這些雖然也會為祖國貢獻GDP，但是因為會造成失衡狀態(tài)，并不是長治久安之計。盡管行業(yè)沒有高低貴賤之分，但從站起來、富起來到強起來是國家戰(zhàn)略發(fā)展的基本方針，這其中也要不斷迭代升級。所以社會資源、人才如何合理分配到點、面值得我們去思考。

照目前的情況，在筆者看來之后疫情有可能常態(tài)化，現(xiàn)在核酸檢測已經(jīng)融為我們生活的一部分。其實通過核酸檢測采樣人員的招募情況，我們也可以看出今年就業(yè)形勢的嚴峻，2022年屆畢業(yè)生1000多萬，更是陷入了畢業(yè)難、就業(yè)難的境地。隨著國家提出在大城市建立15分鐘核酸采樣圈的計劃，可以預見未來核酸檢測、核酸采樣、消殺等人員需求猛增，社會基本面的就業(yè)壓力也會得到一定程度上的緩解，但單單依靠這一個方向是遠遠不夠的，北京市也相應出臺了30條舉措，不斷擴大就業(yè)崗位，促進高校畢業(yè)生就業(yè)、提升就業(yè)質量、強化技能培訓、構建和諧勞動關系，全力做好全市穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)的工作，目前來看，成果顯著，看得出來在市政府的帶領下，各級班子下足了功夫，始終圍繞一刻鐘便民生活圈規(guī)劃和建設進展，從保就業(yè)，到保證高質量的就業(yè)，真正做到了精準幫扶和孵化。受疫情影響比較嚴重的服務業(yè)、餐飲、娛樂業(yè)、旅游業(yè)更是頻頻出臺利好的政策，國有的資產全部減免房租，這直接協(xié)助企業(yè)留住核心人才，再一次為穩(wěn)住基本盤起到了核心作用。

在我國的“十四五”規(guī)劃中，生物科技和大健康是未來要持續(xù)發(fā)展的重中之重，后端需要的人才背書更是剛需和時代所需。疫情的背后，也許滿是機會。