“雙星聯創”推動黨建與生產深度融合

■廣西電網南寧供電局 張振邦 敬 敏 朱 煒

截至2022年9月，廣西電網南寧供電局新增6個“五星班站所”，總數達到16個，新增數和總數均為全網西部供電局最多，其中共有7家黨支部被廣西電網公司黨委評定為“五星黨支部”，實現“五星班站所+五星黨支部”“雙五星”。

“五星黨支部”由廣西電網公司各單位對照“四強四優”黨支部建設標準（政治引領力強、組織凝聚力強、隊伍戰斗力強、融合發展力強，推動安全優、服務優、作風優、業績優）從本單位四星級黨支部中擇優推薦，經資格審核、考核驗收、考核確認、公示等程序最終確定。“雙五星”的認定意味著廣西電網公司南寧供電局黨委結合國有企業基層實際，大力推進黨建工作與改革發展生產經營深度融合的探索與實踐取得實質性成效。

近年來，南寧供電局黨委堅持大抓基層、大抓支部，深入實施星級（標桿）黨支部與星級班站所“雙星聯創”特色實踐方案，扎實推進基層黨支部建設與“三基”建設相融互促，取得了顯著成效。

盤活四個主體把“融”的責任壓實到“最后一公里”

主動為客戶開展小赫茲直播電力課堂，建成廣西區內首個智慧營業廳，主動促成社區與供電企業簽訂協議，將充電樁報裝資料由4份精簡為2份……樁樁件件都來自南寧供電局青秀供電分局黨總支充分發揮戰斗堡壘作用，黨員主動攻堅克難，為民辦實事。“把優秀當作一種習慣。”青秀供電分局黨總支書記劉瑩介紹，五星黨支部的“強根固魂”離不開南寧供電局充分盤活黨委、黨建工作部、黨支部、黨員四個主體，把“融”的責任壓實到“最后一公里”。

南寧供電局黨委牢牢牽住責任制這個“牛鼻子”，將黨支部建設與“三基”建設納入《“創一流”實施方案暨“十四五”發展實施計劃》的重要單元統籌謀劃，制定印發“雙星聯創”工作方案、學習型組織建設方案、黨務干部（人員）“三訓融合”工作方案等多份指導性文件，將星級（標桿）黨支部建設與星級班站所建設同研究、同部署、同謀劃，逐級傳導“雙星聯創”的責任和壓力，確保特色實踐走深走實。

同時，南寧供電局黨建工作部重在組織推動，逐項落實局黨委加強作風建設3 6條措施，著力提升工作策劃能力、政策研究能力、調查研究能力、溝通匯報能力、橫向協同能力、解決問題能力等“六個能力”，將年度考核細化至“月提醒、季督導、年考核”的全過程管控，細化制定“一表兩庫”，推動基層黨組織把“規定動作”做扎實，“一企一策”指導制定黨支部議事清單，確保黨支部有效參與基層治理，讓“特色標桿”出成效。

南寧供電局各級黨組織通過民主評議黨員，以倡議書、工作指引等方式，教育引導黨員示范表率，牢固樹立身份意識，組織動員廣大黨員在疫情防控、防汛救災、防范人身安全風險、廉潔從業等方面充分發揮黨員先鋒模范作用，把攻堅克難作為應盡之責，始終把遵規守紀作為立身之本。

抓好五個聯動把“促”的動力激發在“最后一公里”

2022年5月以來，南寧供電局興寧供電分局組織黨員突擊隊對10 kV翰直線、翰東線等故障高發區域開展客戶專變線路專項巡視，累計完成46戶專變客戶產權范圍設備巡視檢查，共計發現隱患專變戶26戶，發現各類安全隱患48個，有力推動全局實現電量穩增長及增供擴銷，這正是發揮“書記項目”效能，嚴控中壓故障次數的生動實踐。

正是得益于南寧供電局抓好載體聯動，抓實“先鋒+”實踐，瞄準“書記項目”這一重要載體用勁發力，進一步激發了干部員工擔當作為的新動能。2022年，該局通過“三法”定題、“三審”立項、“三化”管控新模式，申報立項“書記項目”142個，使“書記項目”成為推動高質量發展的強力引擎。

南寧供電局黨建工作部（企業文化部）主任陳沂介紹，南寧供電局大力加強思想聯動、組織聯動、任務聯動、載體聯動、隊伍聯動等五個聯動，抓基層打基礎，圍繞理論武裝、知行合一、對標學習三個重點，開展“知行·學習行動”。設立深度融合“一庫一榜”，以指標化方式引導各支部比學趕超拼業績。通過廣西電網公司“育苗行動”選優配強基層單位力量，增強基層助推中心工作的向心力，有效推動基層組織建設不斷夯實。

據統計，2021年以來，南寧供電局承接廣西幸福企業建設試點，每年開列辦實事重點民生項目清單，通過實施下基層“三同”、問題直通車、基層懇談會等扎實舉措，有效解決一批基層員工急難愁盼問題。南寧供電局各級黨組織書記先后上講臺講黨課36場次，知行合一，以知促行，示范帶動將黨建經驗面向全局范圍推廣。

截至2022年9月，南寧供電局37個供電所全部實現“一所一支部”，大力推進黨支部書記“一肩挑”，“無黨員班組”保持動態清零，實現了黨的領導、黨的工作和黨的組織有效覆蓋。同時，做好“抓兩頭、帶中間”，統籌實施黨支部“創星計劃”及先進黨支部與后進黨支部“牽手結對”，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

黨員服務隊持續發揮先鋒示范作用/周春麗 攝

嚴格六項機制把“實”的導向貫通到“最后一公里”

“黨員發生違章或責任性投訴不能評先評優。”南寧供電局安全監管部（應急指揮中心）副經理李紹堅介紹，在2022年6月的強降雨天氣應急響應中，南寧供電局未發生一起黨員違規違章搶修事件。

時刻遵規守紀，已然成為南寧供電局黨員的自我要求標準，真正實現了在關鍵工作、關鍵時刻體現黨組織和黨員的嚴要求、高標準，起到了示范帶頭作用。

圍繞“雙星聯創”這一特色實踐主題，南寧供電局充分發揮各級黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，真正把基層黨支部建設與“三基”建設相融互促的成效體現在全局工作各方面。

黨建工作機制更加精準對接企業發展所需，離不開南寧供電局注重將成功經驗和有效做法進行總結固化，形成六項機制并有效運轉，即基層黨支部向黨委報告工作機制，基層黨組織書記述職評議機制，基層黨建（團建）聯系點、黨支部聯系點、安全掛點和班站所掛點機制，季度黨建專業督查機制，科學考評基層年度工作機制，基層黨建成果在評先表彰中運用機制。

在六項機制的高效運轉下，南寧供電局基層基礎管理更加夯實，共7個黨支部獲評“標桿黨支部”，8個黨支部獲評“五星黨支部”，16個班站所獲評“五星班站所”。干部員工爭先動能更加充足，共197個基層集體和個人榮獲省部級及以上榮譽稱號，涌現出全國技術能手、全國三八紅旗手等一批先進個人。企業高質量發展取得新進步，2021年南寧供電局“創一流”指數全面達標，進入“國內一流”電網企業行列。連續18年確保中國—東盟博覽會保供電萬無一失。連續4年獲得廣西電網公司業績考核“雙A”。