運用茶文化提升高校基層黨建工作質量的策略探討

李雨露

（西南財經大學機關黨委，四川 成都 611130）

中華傳統文化有著5000多年的歷史，這些寶貴的文化資源是人民安居樂業的根基，是推動中華民族不斷發展的重要助力。目前我國的民眾對于傳統文化的價值都已有一定的認知，茶文化的重要性也日益凸顯，已被廣泛應用于諸多領域中，將其和茶文化進行融合，可促進黨支部建設，也有利于提高學生對黨支部的認可，強化自身的入黨意識。由此可見，將茶文化引入到高校黨建工作中是具有較高價值的，對黨建工作質量的提升極具意義。

1 中國傳統茶文化論述

茶文化有著深厚的歷史底蘊，無論是在古代或是現代，都受到高度認可。盛唐時期，就連普通百姓都會將茶葉作為待客的工具，在明末清初時期，茶文化還和儒家文化相融合，在我國歷史文化日益更新與發展的過程中，茶文化也成為了典型的文化產物。茶文化中有著極為豐富的理念與思想，文化素養與精神素養也涵蓋在內。在全球各國交往日益密切的大背景下，西方文化的涌入給本土文化造成不小的沖擊，茶文化也受到了一定的影響，但其的價值性依然是非常凸顯的，即使是不同階層的民眾通過茶文化都可較好的融合。在古時代，忠誠思想是茶文化的核心思想之一，在現代愛國思想是茶文化的核心思想之一，因而兩者在本質上是一致的。自建國后，我國也歷經了諸多的困難，一路走到現在非常不易，茶文化也歷經了諸多變故，但地位依然非常穩固，在創新應用茶文化時，應當融合實踐活動和思想理論，共同建立和諧的格局，促使黨建與文化的共同發展，對基層黨員的思想進行正確引領，讓其能夠堅定信念，規范自身的行為。

我國茶文化的思想內涵是和傳統文化在大方向上保持一致的。我國的諸多高校在開展黨建工作時，也會分析茶文化的傳統內涵，參考當中和人心理機制相符合的部分。茶文化內涵是借助黨建工作方式進行外化的，使其展現出獨特的性質，而在社會環境不斷變化的過程中，茶文化的黨建工作內涵也會不斷變化。對于高校學習氛圍來說，茶文化和一些傳統的文化實踐開發和形成是存在一些不穩定因素的，許多要素會改變。傳統茶文化中許多的內涵和特殊精神是存在的，但是具體內涵對于世事的變化和為人處世在這里都有所涉及，一些具體方法論和內涵雖然是永恒的，但是也不是一直固定不變的。

2 茶文化在高校基層黨建工作中的應用價值

2.1 助推黨建活動理論研究，豐富校園文化建設理論

對黨建活動進行不斷地創新，豐富活動的形式，對黨建工作可起到顯著的促進作用。茶文化當前在我國文化領域非常重要，將茶文化融入到黨建工作當中，可提升茶文化的內涵，也可豐富黨建形式，使得黨建工作更具感染力。茶文化詮釋出高尚的品格，演繹熱愛生活的觀念，茶和儒家文化的結合，更是將謙讓、善良、修身、治國等品質展現出來。那么在學生活動中融入茶文化，可豐富校園文化的內容，為豐富校園文化建設理論開辟新的道路。

2.2 助推黨建活動豐富組織形式，強化黨支部的影響力

黨建活動的開展，應添加有趣的內容，設定明確的目標，注重將黨員主動性發揮出來，促使活動引領黨員自我教育、管理。大學生大多都是富有活力的，因而黨建工作也需要不斷創新，和學生特征充分融合。中國傳統文化賦予黨建工作更強大的文化力量，黨建也可為傳統文化的傳承與發展提供助力。中國傳統文化有著豐富的思想內涵，將其融入到黨建工作中，有利于引領黨員干部明確政治立場，牢記初心、化解風險，使得黨建工作更具實效性。把茶文化和黨建相結合，對活動組織形式的豐富非常有利，讓學生可對活動更感興趣，繼而積極參與，達到更好的活動效果。已有相關實踐表明，茶文化和黨建工作相結合，這種形式與學生更為貼近，有利于將黨員的示范作用發揮出來，學生們參與的積極性也將更高。所以，茶文化和學生黨建相結合，可促使黨建活動更具文化內涵，學生支部也可有更大的影響力。

2.3 促進黨員師生提升文化修養，養成清廉的好品質

茶文化的學習，并非是單一的教學生如何泡茶喝茶，而是將茶的基本知識、茶道禮儀、茶相關的詩詞、茶相關的故事、茶席布置等內容融入其中，使得學生在懂得如何泡茶喝茶的同時，也可養成良好的品質。茶和音樂、美術、詩詞等的聯系都非常密切，因而學生和茶文化接觸的同時，個人修養也會得到提升。茶文化活動當前已受到諸多師生的高度關注，活動可促使師生間的交流，有利于豐富課余生活，建立和諧的師生關系。除此之外，茶文化活動的開展，可通過識茶、知茶等文化活動來傳承茶文化，使得師生都可提高文化修養，這對黨建工作的開展非常有利。

2.4 茶文化有利于培養入黨積極分子，提升培養教育的有效性

所謂入黨積極分子，實際上就是申請入黨的人員，這些人的培養教育也是非常重要的工作。黨員教師需要肩負起培養的責任，應結合大學生的特性，尋找有效的方式來開展培育工作，不僅要注重黨的基本理論、基本知識等的學習，還應注重文化熏陶，提升人員的黨性修養，思想上能真正入黨，不斷強化黨的觀念。茶是在我國最早發現與栽培利用的，茶文化有著漫長的發展史，它有著包容、淡泊、和靜的特性，茶道禮儀還可作為人的素養的參照，所以茶文化對入黨積極分子的培養非常有利，可通過提升這些人員的綜合素養，助力他們成為一名合格的黨員。

2.5 茶文化有利于黨風廉政建設，培養出更多廉潔的黨員干部

茶文化中蘊含著極為豐富的內涵，將茶文化融入到黨建活動中，以茶文化為主體創設廉政文化氛圍，使得黨員干部師生都能夠在茶文化浸潤之下，感受到茶文化的魅力。借助茶的廉、美、和、靜等品質，培養黨員干部的優秀品質，充分挖掘黨風廉政建設中茶文化具有的價值，對黨建目的的順利達成可起到促進作用。通過不斷深入的研究茶文化會發現，茶道精神和各家思想是有密切聯系的，儒家從茶道中挖掘修齊治平法則，用來表達觀點，但世態炎涼始終無法擺脫；道家從茶文化中尋找空靈的境界，但卻較為疏散；佛家通過茶文化明心見性，禪僧們會執著的追求頓悟，他們的飲茶已不單單是技藝的提升，而是延伸到精神層面，也就是時常被提及的禪茶一味。新時代下的茶文化，不單單有儒家的含蓄美、還有著道家的曠達美以及佛教的空靈美，其在黨風廉政建設上的作用更是毋庸置疑的，將其融入其中，有利于培養出更多廉潔的黨員干部。

3 高校基層黨建工作現存的問題

盡管從嚴治黨在近些年逐步延伸至基層，在一定程度上促進了高校基層黨建工作的發展，但依然有較多的問題存在。

3.1 基層黨組織并未充分認知黨的政治建設

黨的政治建設會直接決定黨的建設方向與成效，若要使得全面治黨目標達成，黨的政治建設強化是尤為重要的內容。但現階段高校基層黨組織并未充分認知黨的政治建設重要性，所學習的理論知識也相對欠缺，且在黨的建設中黨內政治生活的開展所受重視度不高，有較多問題存在。

3.2 注重業務忽視黨建，缺乏黨建責任意識

各高校當前都較為注重科研等指標，高校的領導干部對黨建工作認知存在錯誤，對黨建的重視度不高，缺乏擔當意識，行動自覺性也極差。這種對業務過于重視，而忽視黨建工作的狀況，必然會阻礙黨建工作的開展。

3.3 基層黨務隊伍結構不科學，業務能力較差

目前，高校所配置的黨務干部較少，黨務秘書沒有專業人員任職，而是由教師或輔導員兼任，導致黨建工作的開展缺乏專業性。同時，高校對黨建工作存在畏懼心理，工作積極性較低，而相關工作者業務能力較差，不夠了解黨建工作規范要求，未明晰工作目標，工作時過于被動，時常都是應付了事。此外，缺乏完善的管理體制，激勵保障制度的效用也難以發揮。

3.4 黨建工作制度不完善，未全面執行

新形勢下，對基層黨建工作有著更高的要求，若是高校繼續沿用以往的機制體制，必然無法滿足黨建工作規范化、科學化的要求。目前大多數高校的師生黨員都缺乏制度意識，不會主動學習與掌握制度，而一些基層黨組織建設的制度不夠系統化，缺乏有效制度，無效制度會給工作的開展造成阻礙。此外，某些基層黨組織對組織生活制度、會議制度等未執行到位，過于形式化，導致效果大打折扣。

3.5 基層黨組織生活質量不達標

組織生活缺乏政治性，不會定期開展黨內學習實踐活動。組織生活內容過于枯燥，和師生黨員的日常工作與思想不夠貼合；活動形式較為單一，和新媒體的融合嚴重不足；黨日活動的吸引力較弱，難以達到提升黨內凝聚力的目標。

3.6 黨員教育管理針對性不足，先鋒模仿作用不凸顯

現階段，眾多高校的基層黨組織都不夠注重黨員的教育管理問題，教育管理針對性不足，未建立完善的考評機制。有些黨員理想信念不夠堅定、缺乏責任感、黨員黨性意識薄弱，教工黨員過于注重業務，對政治素養培養不夠重視，而一些黨員入黨動機不純，無法將先鋒模仿作用有效發揮出來。

4 充分利用茶文化提升基層黨建工作質量的策略

4.1 充分利用茶文化的德育功能，促進黨建工作質量的提升

茶文化歷經了幾千年的沉淀發展，已形成了獨特的文化體系，將文化、生活等眾多文化元素合理地融入其中，有極強的文化屬性，而將茶文化融入到黨建工作中，應盡全力將潛在的德育功能發揮出來，具體開展的工作包含：首先，我國各單位在這些年來，在黨建工作方面已有固定思維，正是這些思維阻礙了其發展，因而要繼續發展就必須轉變思維，引入更多先進的技術與理念，由內到外進行調整，尤其是內部應不斷優化文化體系，融合傳統文化和時代文化，避免和時代脫節，文化的轉變必須緊跟社會發展。其次，基層黨組織應不斷加入新鮮的血液，年輕人富有活力，可促使老員工更為積極的工作，新老員工的相互配合，共同創新，可為黨建工作更好地適應新時代的發展，達到更高的工作質量。思想教育是黨建工作開展的基礎，只有全員有著相同的思想觀念，黨組織隊伍才可更為和諧。最后，應當將茶文化的德育功能充分融入其中，在思想層面對黨員開展有效的德育工作，使得黨員們能夠形成嚴于律己的思想，并將思想外化成行為。科學組合各類群體，形成良好的群體文化，確保全體黨員都擁有良好的思想基礎，為黨建工作質量的提升保駕護航。

4.2 充分利用茶文化的茶道精神，促進黨建工作質量的提升

中國茶文化已有4000多年的歷史，當中的茶道精神也歷經了多個朝代的傳承，盡管各朝代有著不同的制度與體系，但茶道精神始終都被認定為時代發展中不容或缺的內容。茶道精神中蘊含著返璞歸真的理念，其核心思想是讓大眾就算在非常艱難的情況下也可找到真我，不可完全否認自身的價值，能夠看清生活的本質，并認真對待困難。黨建工作的關鍵內容之一是讓所有黨員都有良好的道德品質，在面對生活與工作難題時能客觀公正的對待。茶道精神可引導黨組織建立更加完善的思想認知體系，讓黨員同志對各種方針政策的本質都可清晰了解與掌握，強化服務意識，能夠積極為民眾提供優質的服務，提升民眾的滿意度，進而更為認可黨組織。在日常辦公過程中，黨員同志要做到及時處理各項工作，并受到群眾高度認可，那么他們就應有良好的服務意識，始終遵循公平公正的原則，確保廣大民眾都可獲得高質量的服務，不會有任何不公正處理情況的出現。此外，茶道精神對于工作局面的創新也非常有利，使得基層黨員可提高業務能力與素質，規避出現貪污腐敗的問題，對可持續發展奠定良好保障，繼而可更好地促進黨建工作質量的提升。

4.3 充分利用茶文化的思想格局，促進黨建工作質量的提升

時代處于不斷發展的狀態，而發展進程中會出現各種各樣新的理念與思想，盡管社會中也有多種理念、思想的相互交融現象，但茶文化無論在哪種背景下都有著獨特的價值。在各類黨建活動開展過程中，活動能否順利進行，和思想文化有著密切的關系，從目前我國各類單位黨建工作開展狀況來看，還有著眾多的問題，例如相關政策法規并未嚴格落實，組織建設力度不夠等，正是這些問題阻礙了黨建工作的功能發揮，也在一定程度上影響了社會的健康發展。充分應用了茶文化的思想格局，使黨建工作的制度也可更為規范化，堅定平穩和諧的核心思想，為黨建工作穩定開展奠定良好的基礎。社會發展步伐日益加快，在此背景之下，茶文化也應與時俱進，進行不斷地創新，和黨建工作進行創新融合，促使黨組織與黨員能夠相互依賴，全體人員都可堅定思想信念，為黨建工作的成效提供有力保障。總的來說，不管時代如何發展，文化沖擊力多強烈，茶文化的價值依然是非常凸顯的，其對黨建工作的開展，以及對黨員同志的引領作用，都是不可替代的。在高校黨建工作中融入茶文化，打開思想格局，引導黨員同志們樹立正確觀念，使其在未來的每項工作中都可積極認真地對待。

4.4 充分利用茶文化的文化氣質，促進黨建工作質量的提升

傳統茶文化有著獨特的文化氣質，其可促使高校學生黨建工作拓寬思路，充分分析茶文化的成分，并注入新的內涵，師生黨員都可以在一定程度上提升人文黨建工作水平。同時，我國高校目前的組織結構中，文化氛圍不夠濃厚，茶文化的融入可形成濃厚的文化氛圍，這些獨特的文化氣息能夠在高校這個特殊平臺中展示出來，也有利于茶文化的宣傳與推廣，對中國傳統茶文化的發展也非常有利。茶文化在高校黨建工作中，可為學生提供思維指導，其獨特的氣質可提升黨建工作的價值，將茶文化與黨建工作進行融合是必然之趨，只有充分利用其文化氣質特性，才可使得黨建工作達到更高的質量。

5 結論

茶文化的歷史價值是毋庸置疑的，其在我國文化體系中有著不可替代的作用。茶文化理念在時代不斷發展的過程中，也逐步滲透到諸多行業領域，包含高校的黨建工作。茶文化的獨特價值，對黨建工作的開展尤為重要，可促使工作質量得到有效提升，達到更為顯著的成效。茶文化獨有的精神內涵、審美意蘊，與大學校園的很多文體活動都有相融之處，行茶時的實踐操作和直接感觸的體驗深刻，能夠擴大黨建工作的影響力，增強黨建工作的感染力。黨建與茶文化的融合，可促進黨建工作的開展，也有利于茶文化的傳播，可實現雙贏。