對加強新時代國企年輕干部培養的幾點思考

文/張方述

2022年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班，習近平總書記在開班儀式上發表重要講話，他強調，年輕干部是黨和國家事業發展的希望。習近平總書記這一重要講話，既為年輕干部成長進步指明了方向，也為國有企業做好新時代年輕干部培養工作提供了重要遵循。

筆者認為，在世界百年變局和世紀疫情相互交織的歷史關口，國企改革發展既面臨難得的歷史機遇，又面臨各種風險挑戰。這就要求國企各級黨組織必須站在政治和全局的高度，積極探索、把握年輕干部成長規律，抓緊抓好年輕干部培養這一重要“戰略工程”，為推動國企高質量發展提供可靠組織保證和人才智力支持。

著力鑄牢對黨忠誠的政治靈魂

國有企業是黨的事業的重要組成部分，是國民經濟發展壯大的骨干支撐。培養國企年輕干部，要把政治標準放在首位，把對黨忠誠作為第一政治要求落到實處，在鑄牢年輕干部忠誠品格中確保國有企業始終沿著黨指引的方向發展前進。

理論素養是干部綜合素質的核心，理論上的成熟是政治上堅定的基礎，政治上的堅定源于理論上的清醒。調研發現，國企年輕干部普遍文化程度較高，專業知識豐富，但理論功底普遍不夠厚實。國有企業必須加大理論武裝力度，通過采取集體學習與個人自學相結合、線上學習與線下學習相結合等方式，組織年輕干部全面系統地學習黨的創新理……