攀鋼：保密工作有創新 “自選動作”顯亮點

文/溫陽靜

保密工作在維護黨和國家安全上發揮著至關重要的作用，做好新時代保密工作也是企業求生存、謀發展的必要保障。攀鋼集團有限公司（以下簡稱：攀鋼）充分認識新時代保密工作新形勢，牢牢把握新時代保密工作新特點，緊緊圍繞企業改革發展穩定等重點任務，積極探索保密工作新機制、新模式。

突出“聚”，強化管理賦能

提升保密管理引領力，建立“縱向到底”的壓力傳導機制

攀鋼堅持黨管保密原則，將保密工作與企業發展大局統籌謀劃推進，建立健全各級保密組織機構，形成“集團級—子分公司級—廠礦級”三級保密管理體系。建立保密委員會工作機制，動態管理調整保密委員會，將保密工作納入公司重要議事日程，定期召開會議研究部署保密工作。攀鋼黨委以年度為單位組織各子分公司簽訂保密工作責任書，明確保密職責，壓實保密責任；各子分公司與所屬單位層層簽訂責任書，確保上下貫通、執行有力。各級黨委始終將保密工作擺在重要位置，將保密工作與業務工作同部署、同推進、同落實。

提升保密管理控制力，構建“橫向到邊”的一體化管理大格局

攀鋼堅持“業務誰主管，保密誰負責”，制定保密工作責任制管理辦法，厘清職能部門保密工作管理邊界；各機關部門設立保密工作小組，建立保密委員會成員單位AB角工作制，完善保密管理運行機制；每年印發國安保密工作要點，清單式細化明確各職能部門具體任務，確保各項工作落實落地。……