嵌入紅色“芯”奏響最強音

名片：

浙江紹興集成電路產業平臺總規劃面積9566畝，依托高新技術開發區、袍江經濟技術開發區、紹興綜合保稅區三個國家級開發區開發建設，功能布局為“一心四園兩區”。高新片區，重點圍繞中芯紹興、長電紹興，打造晶圓制造+封裝測試為主導的特色工藝制造和先進技術封測高地；袍江區塊，圍繞兩岸集成電路創新產業園+數字經濟產業合作園，打造從上游材料、設備，中游設計、制造、封測，到下游汽車、醫療、通信等產業應用為核心的國際一流產業集群；迪蕩區塊，重點圍繞科技CBD，打造集成電路產業孵化和技術創新集聚地，成為紹興科創大走廊標桿示范區。2021年度，平臺產值（營收）突破400億元。當前，平臺已集聚以集成電路設計頭部企業豪威科技、國內晶圓代工頭部企業中芯國際、封測頭部企業長電科技等為代表的集成電路及相關規上企業98家，初步形成以特色工藝、先進封裝為重要核心的設計—制造—封測—材料—裝備及應用全產業鏈。

Q：《非公有制企業黨建》雜志 姚玨

A：浙江省紹興市越城區皋埠街道黨工委書記、紹興集成電路產業園黨工委書記 任宇

Q：紹興集成電路產業平臺是2019 年建立的新園區，也是新興產業集聚區，平臺是如何建強組織管理體系，推動園區資源實現有效整合，將黨建融入產業發展的全過程？

A：自2019 年園區建立以來，我們十分重視“芯”組織的培育，始終堅持黨建統領產業發展的工作基調，堅持促產業與管黨建同步，不斷發揮園區黨組織的政治核心作用，切實以高質量黨建激活高質量發展的“紅色引擎”。

園區黨工委成立之初，就聚焦產業發展和公共服務兩大關鍵，協調街道黨工委、園區服務中心及入駐企業，以黨建“契約化”為抓手，構建“園區黨工委/街道黨工委—企業黨組織”兩級三元黨建管理體系，從組織架構、責任分工、日常管理等方面厘清關系，增強抓園區黨建的統籌力、引領力。

在整體黨建格局的打造上，園區積極探索“1+1+2+X”黨建模式，通過“多元合建、龍頭帶建、區域共建”，建強組織體系，整合各方資源，提供高效服務，精準推進實現黨組織覆蓋與服務陣地建設雙同步。目前，園區兩家“鏈主”型龍頭企業均先后成立了黨總支，98個入駐企業通過單建或聯建實現黨組織全覆蓋。去年，越城區集成電路產業黨建聯建機制正式成立，通過深化黨建“契約化”共建，進一步推動了組織整體建強，把“發揮實質作用”不斷引向深入，推動集成電路產業黨建工作整體躍遷。

Q：園區內高新技術企業多、技術創新平臺多、高新技術人才多，在這樣的區域內開展黨建工作，探索推動黨建和高質量發展深度融合，難點在哪兒，如何破解？

A：相較傳統行業，園區內集成電路企業的產業形態和企業管理模式都較為新穎，如果缺乏對產業發展和企業狀況的了解，在指導具體黨建工作上，很容易出現黨建與業務工作“兩張皮”的情況。我們堅持“黨務工作者也要是招商好手”的理念，通過開設“芯”講堂，組織園區頭部企業負責人、高校研究院專家進園區，深入淺出地分享產業知識。只有黨務工作者對產業形態有更深的了解，黨建工作才能像紅色根脈深深地植入高新企業中。

青年科研人才多也是園區高新技術企業的一大特征。如何結合年輕人的特點做好黨建工作，也是高新企業黨建面對的一大課題。我們將“眾創、眾籌”的理念引入黨建工作中，讓一群年輕、有創意的黨員以“項目化”的形式一起策劃黨建活動。通過集智群策，黨建工作找準了黨員的“痛點”，實效才能突顯。也是在一次策劃中，有黨員提出缺乏一個集中性的黨員活動陣地。于是，園區筑起了一個高規格、高品位的集成電路特色黨建載體，也是全省首個“萬畝千億”平臺的黨群服務中心，展廳、報告廳、會議室、健身房、茶吧、書吧一應俱全，這樣一來，黨務、政務、服務自然而然就鮮活起來了。

黨建和高質量發展深度融合，還離不開黨的建設與企業自身創新發展緊密結合。園區積極推動黨的建設融入高新企業經營管理、員工培養、重點項目攻關中。一方面，通過把企業骨干培育成黨員、把黨員培育成業務骨干，培優育強黨員隊伍。目前，園區內的黨組織負責人均為企業中高層管理人員，關鍵的科研崗位上的黨員占比也不斷提升。另一方面，深化推進“支部建在項目上”，激勵黨員干部帶頭打好關鍵核心技術攻堅戰。

Q：集成電路產業平臺2021 年產值突破400億元，發展勢頭很猛。園區黨工委是如何抓牢黨建引領這一核心，凝聚合力優人才、聚產業、強鏈條、提能級？

A：推進產業發展，人才是關鍵，園區一直堅持“黨建引領，產才融合”的理念。2021年，越城啟動濱海新區人才管理改革試驗區創建，實施具有辨識度、創新性的“20條”改革舉措，研究制定深化試驗區改革的十條政策舉措，賦予產業主體更大人才“育引留用管”自主權。園區牢牢把握這一契機，堅持招商引資與招才引智工作一體謀劃、一體推進、一體考核，去年，通過16 個重大新興產業項目，引進省級以上高層次人才14人，進一步構筑了“人才蓄水池”。我們堅持黨管人才，聚焦高知識群體發展黨員，對高學歷、高職稱、科研成績突出的高層次創新人才，積極爭取指標比例。在優化人才服務環境方面，我們還通過建設黨群服務中心、人才用房，為科技創新人才創新、創業、生活提供便捷服務。

打造產業平臺是為了共同利用產業鏈信息和基礎設施，提高資源利用率，形成產業的集聚效益，提升集群競爭力，這與“契約化”黨建的理念有共通之處。園區黨工委以此為主抓手，把“共建共治共享”理念、方法、機制全方位融入園區建設和產業發展的方方面面。去年，我們建立了越城區集成電路產業黨建聯建機制，并進行了園區、企業與社區、院校的黨建“契約化”共建簽約，共同探索以黨建為引領打造世界級集成電路產業創新集群之路。一年來，黨建聯建機制充分發揮聚合作用，促進上下游企業在產銷銜接、協作配套、資源共享上緊密合作，引導幫助企業加速融入以“國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進”為主題的新發展格局中。

我們還堅持抓黨建就是抓生產力，大力推進實施產業提質、環境提優、服務提效、管理提升、形象提亮工程，緊緊圍繞“高起點、高質量建設‘萬畝千億’新產業平臺”工作要求，堅持建成浙江省“高能級產業平臺標桿示范區”戰略導向，通過全產業鏈協同發展、閉環推進，實現了招商引資與規劃建設同軸公轉，項目落地與投資服務同頻共振，創新策源與生態構筑同向發力，平臺發展動能持續提升、整體形象不斷躍升，現代產業體系加速形成，年度產值（營收）突破400億元。

紹興集成電路產業園一角