供電企業工會推進產業工人隊伍建設的探索研究

■國網山西省電力公司大同供電公司 高 兵

國網山西省電力公司大同供電公司工會充分認識新時代產業工人隊伍建設的重要性和緊迫性，全面貫徹落實中共中央、國務院《新時期產業工人隊伍建設改革方案》等相關要求，堅持問題導向、目標導向和結果導向，緊緊圍繞增強“政治性、先進性、群眾性”這條工作主線，有效發揮工會獨特優勢和作用，不斷探索研究產業工人隊伍建設新模式，持續加大創新創效創造扶持力度，進一步提升廣大職工整體素質和技術技能水平，努力打造一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的新時代電力產業職工隊伍。

強化思想引領 凝聚同心合力

加強職工思想政治引領，是新時代工會的重大政治責任。國網大同供電公司工會始終服務發展大局，聚焦主責主業，以學思踐悟為抓手，統一思想共識，凝聚奮進力量，團結帶領廣大職工攜手新征程，建功新時代。

抓實理論學習筑牢思想根基。突出黨的領導，牢牢把握正確的政治方向，堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神、習近平總書記視察山西重要講話重要指示、習近平總書記關于開創我國工運事業和工會工作新局面的重要論述作為重大政治任務，融入日常、抓在經常，不斷督促職工深學細研強擔當。建立完善“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制，繼續深入開展“四史”學習教育、中國工運史宣傳教育，大力弘揚偉大建黨精神，持續推動黨的創新理論進基層，走深走實走心，旗幟鮮明引領廣大職工堅定不移地聽黨話、感黨恩、跟黨走，勇做新的趕考路上的主力軍。

緊扣時代脈搏奏響奮進強音。找準職能定位，牢牢把握未來的發展機遇，堅持把開展形勢任務教育貫穿到日常工作中，充分運用學習強國、國網黨建App、職工之家、職工書屋、“三微一端”（微博、微信、微視和客戶端）等平臺，組織職工學習。通過職工代表宣講、職工大講堂、班組微講堂等形式，幫助廣大職工正確認識網情、省情、企情、政情，積極應對新問題新挑戰，強信心、抗疫情、優服務、抓安全、保供電，凝聚推進“一體四翼”高質量發展的強勁動力。

弘揚勞模精神彰顯榜樣力量。發揮組織作用，牢牢把握工運的時代主題，堅持把弘揚時代楷模精神擺在更加突出位置，不斷創新宣傳方式，加大對勞模精神、勞動精神、工匠精神的宣傳深度和溫度，深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳和勞模工匠“四進”（進班組、進工地、進社區、進校園）、職工“四學”（學精神、學作風、學品質、學技能）活動，培育學習楷模、崇尚模范、爭當先進的新風尚。2021年，承辦國網華北區域勞模工匠巡講會1次，組織舉辦勞模先進事跡報告會、宣貫會19次，激勵引導廣大職工干一行、愛一行、精一行，在辛勤勞動和無私奉獻中勇立新功。

強化賦能成長 厚植發展優勢

加強融合賦能職工成長，是新時代工會的重要使命擔當。國網大同供電公司工會始終服務中心工作，堅持守正創新，以平臺建設為載體，大力提升職工隊伍的技能素質，組織動員廣大職工展現新作為、共創新業績。

開展勞動競賽提升技能素質。緊扣“一體四翼”發展布局，結合“雙碳”目標和構建新型電力系統建設等重點領域、重點項目，組織開展“建功十四五、奮進新征程”主題勞動和技能競賽，做到高起點謀劃、高標準推動、高質量落實，為廣大職工提供廣闊的發展舞臺，讓高素質技能人才脫穎而出。2021年以來，廣大職工積極投身勞動競賽和技能競賽，人數達2594人次，涌現出“晉電工匠”1名、“大同工匠”1名；省公司勞動模范1名、先進工作者3名、先進集體4個、河南特大暴雨抗洪搶險勞動競賽先進個人1名、“奮戰新征程、建功新基建”暨深化“六比一創”勞動競賽先進個人4名、省電業系統主題勞動競賽三等獎2名。

激發創新活力培育強勁動能。貫徹落實新發展理念，不斷優化“黨政重視、工會牽頭、專業指導、職工參與”的群創新格局，形成工作合力，推動職工“五小六化”技術創新。以勞模（工匠）創新工作室為平臺，定期組織職工開展技術創新創效等系列實踐活動，進一步提高職工創新創造能力。2021年，內部評選優秀成果項目10個，其中，申報成果先后獲得省公司技術發明、科技進步一等獎2項、二等獎1項，全省“五小”創新大賽一等獎、二等獎各1項，省電業工會“五小”競賽優秀獎1項。

抓好班組建設夯實發展基礎。適應能源互聯網轉型升級需要，牢固樹立抓班組就是強基礎、促創新、育人才、提質效、謀未來的工作思路，開展“班組建設新跨越、戰略落地爭先鋒”主題活動，加快推進班組數字化、智能化轉型，持續深化放權賦能，為基層松綁減負。組織對公司293個班組、1798名班組成員基本信息進行錄入，找準薄弱環節，改進工作短板，讓班組集中時間和精力專注核心業務，從而促進班組建設再提升。2021年，1個集體榮獲國網公司工人先鋒號、5個班組榮獲省公司工人先鋒號。強化班組長能力素質，加大班組長各階段培養力度，有效促進班組管理與技能水平雙提升，進一步夯實企業創新發展的基本功。

強化民主管理 促進和諧穩定

加強全過程民主管理是新時代工會的重點任務。國網大同供電公司工會始終服務職工群眾，落實人本管理，以滿足需求為導向，拓展民主管理實踐，構建職工精神家園，提升職工對企業的認同感和歸屬感。

依托制度體系保障合法權益。堅持構建和維護“雙路徑、三保障”（“職工代表參與”和“職工自主參與”2條路徑，組織保障、制度保障和企業文化保障）職工民主管理體系，優化和完善職代會制度，認真執行廠務公開制度，切實保障職工的“四權”（知情權、參與權、表達權、監督權）。2021年企業兩級職代會召開率100%，職代會質量評估和廠務公開民主管理滿意率達99.77%，職工提案的處置率達100%。組織召開10次團（組）長聯席會議，審議通過省市級榮譽推薦、職工切身利益、規章制度等重要事項。開展“我與‘一體四翼’”為主題的合理化建議活動，收集基層建議118條。做好職工訴求管理服務，辦理訴求建議95件，幫助職工解決力所能及的困難，讓職工輕裝上陣，把更多精力投入到有序的生產工作中。

突出特色活動繁榮文化生活。深入落實國網公司《關于深入推進職工文化建設的指導意見》，在2021年黨的百年華誕之際，利用多種形式，創作一批謳歌祖國人民、謳歌產業、謳歌工人階級的精品力作，積極營造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化氛圍。開展“愛黨感恩”職工優秀攝影作品評比活動，以及優秀文化作品進班組、進基層活動，為一線站所贈送職工自創文化作品27個。組織文藝愛好者創作詩歌、散文、影視劇文學、書法、美術等作品26篇，其中1幅書法作品、2幅美術作品、2篇文學作品獲省公司職工優秀作品獎。舉辦職工體育運動會，開展籃球、乒乓球、拔河、登山、健步走等賽事活動，引導廣大職工在參與群眾性文化活動中增強凝聚力、向心力，展現新時代電力職工良好的精神風貌。

延伸服務陣地用心辦好實事。服務職工對美好生活的向往，落實為職工辦實事的工作要求，結合“我為群眾辦實事”活動，開展“為職工送溫暖”專項行動，零距離與職工接觸，知民情、訪民意、解民憂。組織職工健康體檢，建立健康檔案，積極推進“守網相助”職工多層次醫療保障體系建設，943名重疾險職工加入互助平臺，組織2564名職工續約大同市職工大病互助活動；規范職工療養的責任主體和三方責任，切實保障職工的健康權益；實施單身職工“牽手行動”，積極為單身職工搭建交友平臺；開展職工慰問工作經常化，“三必賀、三必訪”實現全覆蓋，切實把好事辦實，辦到職工心坎上，讓職工的獲得感成色更足、幸福感更可持續、安全感更有保障，形成“企業為我辦實事、我為企業做貢獻”的良性互動。