立足基層黨建工作 推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

唐澤才

（甘肅第二建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司，甘肅 蘭州 730050）

0 引言

中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這也是黨不斷發(fā)展壯大的根本原因。一路發(fā)展以來，中國共產(chǎn)黨始終以人民群眾的幸福為己任，在困境中勇敢前行。新時(shí)期背景下要切實(shí)有效做好基層黨建工作，堅(jiān)持最初的理想牢記使命，重視并加大基層黨建工作的力度，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供根本動(dòng)力。面對(duì)新的發(fā)展環(huán)境企業(yè)在發(fā)展過程中承受的競爭壓力也在持續(xù)加大，可此更要發(fā)揮出基層黨建的職能與作用，提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，在企業(yè)中發(fā)揮出自身的指引作用，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

1 基層黨建工作的重要性

新時(shí)期背景下，基層黨建工作的內(nèi)容也發(fā)生了新的變化，加強(qiáng)基層黨建工作不但是一項(xiàng)政治行為，也是企業(yè)經(jīng)營管理的必要條件。做好基層黨建工作是確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展的重要基礎(chǔ)，在企業(yè)發(fā)展過程中基層黨建工作起到了積極的輔助作用，能夠進(jìn)一步提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。精準(zhǔn)高效開展基層黨建工作有利于拓寬企業(yè)發(fā)展路徑，為企業(yè)在新時(shí)期尋求更多的發(fā)展機(jī)遇，爭取更多的發(fā)展途徑，是保證企業(yè)思想文化的重要基礎(chǔ)。近年來企業(yè)改革不斷深化并取得了有目共睹的成績，面對(duì)新環(huán)境企業(yè)一方面要建立良好的內(nèi)部文化氛圍，提高對(duì)黨建工作的重視與創(chuàng)新，將基層黨建工作與企業(yè)管理有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮出重要的作用與價(jià)值，以此激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力基層黨建工作滿足企業(yè)員工的精神需求。在新時(shí)代環(huán)境中能夠讓員工免受不良思想的腐蝕，只有保證正確的思想認(rèn)識(shí)與政治覺悟，才能在企業(yè)內(nèi)部形成良好的風(fēng)氣，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提高企業(yè)競爭力。在整個(gè)社會(huì)運(yùn)行的過程中企業(yè)是重要的一環(huán)，特別是在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的環(huán)境下，人們的物質(zhì)生活水平不斷提高，做好基層黨建工作能夠滿足員工的精神需求，引導(dǎo)其樹立正確的思想意識(shí)與政治覺悟[1]。基層黨建工作是企業(yè)內(nèi)部文化積極向上能夠?yàn)閱T工打造和諧的工作環(huán)境，也是確保企業(yè)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行的重要基礎(chǔ)。在統(tǒng)籌各項(xiàng)工作的過程中要意識(shí)到基層黨建工作的重要性，優(yōu)質(zhì)高效的基層黨建工作能夠讓企業(yè)更好的了解當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展情況，作為社會(huì)發(fā)展中不可或缺的一環(huán)，企業(yè)在運(yùn)行發(fā)展過程中要掌握社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐與節(jié)奏做好基層黨建工作，能夠讓企業(yè)管理者更好的根據(jù)社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)作出各項(xiàng)決策與調(diào)整，從而提高企業(yè)競爭力。基層黨建工作能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展起到正確的引導(dǎo)作用，強(qiáng)化基層黨建工作可以提高員工的整體素養(yǎng)幫助員工深化理解企業(yè)發(fā)展綱領(lǐng)，作為企業(yè)運(yùn)行中最為基礎(chǔ)的一環(huán)，員工的思想政治素養(yǎng)在一定程度上決定了企業(yè)能否長遠(yuǎn)發(fā)展，不同崗位的員工在素質(zhì)水平方面也存在一定的差異，為了推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展勢必要提高對(duì)員工思想政治教育的力度，讓員工更好的理解企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo)，以此調(diào)動(dòng)員工的積極性，使員工的思想政治水平能夠跟得上企業(yè)整體發(fā)展節(jié)奏。做好基層黨建工作有利于營造和諧的企業(yè)文化，避免企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)矛盾沖突。另外，能夠讓員工認(rèn)識(shí)到自身工作在企業(yè)中的重要性，在強(qiáng)化基層黨建工作的過程中能夠讓員工感受到來自黨與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，從而讓員工更加愉快穩(wěn)定的做好本職工作，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展[2]。

2 基層黨建工作現(xiàn)狀

新時(shí)期背景下企業(yè)若想取得長遠(yuǎn)發(fā)展勢必要做好基層黨建工作，提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力的同時(shí)，提高企業(yè)整體思想政治水平。總結(jié)一路以來發(fā)展經(jīng)驗(yàn)可以看出做好基層黨建工作，能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營發(fā)展提供多方面的保證，當(dāng)前我國企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要時(shí)期，基層黨建工作需要進(jìn)一步加強(qiáng)，從當(dāng)前基層黨建工作情況分析來看，還存在一些問題有待改進(jìn)：①黨組織的地位與作用有待加強(qiáng)。首先，有些企業(yè)沒能意識(shí)到黨建工作的重要性，將注意力都集中在經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面忽視了黨建工作，導(dǎo)致黨建工作的職責(zé)執(zhí)行不到位。其次，有些員工不愿完成感悟工作。在面對(duì)黨建工作時(shí)會(huì)以應(yīng)付了事被動(dòng)的狀態(tài)完成工作。最后，有些企業(yè)的基層黨組織形同虛設(shè)，在日常工作中，黨組織幾乎沒有組織開展相關(guān)活動(dòng)。②缺乏黨員先鋒意識(shí)。部分黨組織沒有意識(shí)到發(fā)揮出黨員先鋒模范作用的重要性，可能會(huì)存在部分黨員缺乏整體意識(shí)，在工作中有所松懈的現(xiàn)象。③黨員干部教育管理活動(dòng)不到位。有些企業(yè)的基層黨組織沒能建立完善的制度，管理不夠嚴(yán)格，在對(duì)黨員管理結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)通常是以行政業(yè)務(wù)開展情況作為評(píng)價(jià)員工全年工作成績的依據(jù)與參考，忽視了員工在思想政治水平與自身素養(yǎng)等方面的情況，沒能對(duì)這些要素進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)考核，有些基層黨建工作人員缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)，黨務(wù)知識(shí)有限在開展黨員教育管理與工作的過程中依舊沿用陳舊的方式方法，管理力度嚴(yán)重不足。有些企業(yè)片面的認(rèn)為基層黨建日常工作只局限于對(duì)員工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)費(fèi)開支等，沒能參與到年度工作計(jì)劃、重大決策、企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等各個(gè)方面，導(dǎo)致黨建工作與經(jīng)濟(jì)建設(shè)嚴(yán)重脫節(jié)，以上都是當(dāng)前企業(yè)基層黨建工作存在的問題[3]。

3 優(yōu)化基層黨建工作推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有效對(duì)策

新環(huán)境下勢必要加強(qiáng)并改進(jìn)基層黨組織建設(shè)，提高基層組織的凝聚力與創(chuàng)新力。此外，加強(qiáng)基層黨建工作發(fā)揮出黨員的先鋒帶頭作用，規(guī)范黨內(nèi)政治生活是當(dāng)前嚴(yán)明治黨提出的必要條件，高質(zhì)量高效率的黨建工作是確保企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要基礎(chǔ)，因此要優(yōu)化基層黨建工作。

3.1 選好支部書記

在基層黨建工作過程中，支部書記發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，是整個(gè)基層組織的核心，黨支部書記的選擇在一定程度上決定了基層黨組織的作用與工作效果。同時(shí)要做好黨支部書記的培養(yǎng)工作，在選擇黨支部書記時(shí)要堅(jiān)持公平、公正、公開原則，選拔出思想政治素養(yǎng)高、黨性強(qiáng)、真心熱愛基層黨建工作、群眾基礎(chǔ)扎實(shí)穩(wěn)定、深得黨員信任的黨員骨干擔(dān)任黨支部書記一職。企業(yè)要重視黨支部書記選拔與培養(yǎng)工作，在企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀員工中篩選出合適的人選，如優(yōu)秀的技術(shù)骨干共產(chǎn)黨員管理者等，同時(shí)企業(yè)要重視自身經(jīng)營業(yè)務(wù)，將思想素質(zhì)過強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力佳的骨干員工分配到基層重要崗位中，使其在崗位工作中發(fā)揮出卓越的戰(zhàn)斗力與黨組織有機(jī)結(jié)合[4]。

3.2 壯大黨員隊(duì)伍

黨員是黨組織組成的重要基礎(chǔ)，每個(gè)黨員都代表了黨組織的形象。黨的形象是由無數(shù)黨員共同決定的，黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)了黨的先進(jìn)性，為壯大黨員隊(duì)伍勢必要做好黨員培育發(fā)展工作。為此基層黨組織要發(fā)揮出自身的主觀能動(dòng)性，將業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、思想政治素養(yǎng)高的優(yōu)秀成員發(fā)展為黨員，針對(duì)符合要求的員工要有專門的黨員對(duì)其進(jìn)行培育與發(fā)展，使其意能夠感受到黨組織的關(guān)心與溫暖。例如，可以對(duì)黨建聯(lián)系點(diǎn)工作計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)一步的深化，黨建部門的領(lǐng)導(dǎo)要親身參與到由其組織建設(shè)的基層項(xiàng)目、黨組織活動(dòng)與學(xué)習(xí)中并適當(dāng)?shù)挠枰苑龀郑槍?duì)行政級(jí)別較高的非黨員職工可以由黨委或黨總書記與其進(jìn)行聯(lián)系并進(jìn)行培養(yǎng)與發(fā)展。黨支部書記與支部黨委要對(duì)普通員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)教育，重視日常工作的重要性，發(fā)揮出黨支部黨員的先鋒代表作用，從多途徑入手做好相關(guān)宣傳工作，讓員工更好的接受黨的精神引導(dǎo)與教育，從而認(rèn)識(shí)到黨的優(yōu)越性與先進(jìn)性，以此吸引更多的員工向黨組織靠攏，尤其是青年員工不斷更新黨員在員工隊(duì)伍中的數(shù)量，持續(xù)壯大黨員隊(duì)伍有效解決培養(yǎng)與發(fā)展黨員面對(duì)的困境[5]。

3.3 加大黨組織建設(shè)力度

黨組織是黨力量的根本，閑散松懈的黨組織毫無凝聚力與戰(zhàn)斗力，無法為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展起到有力的輔助作用，黨支部要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況做好教育管理工作，督促黨員與組織履行自身職責(zé)，以規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化的方式開展各項(xiàng)工作更好的履行自身組織宣傳服務(wù)群眾的職責(zé)。提高對(duì)黨內(nèi)生活的重視，持續(xù)強(qiáng)化并改進(jìn)組織建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制建設(shè)，落實(shí)保障措施等提升黨建工作質(zhì)量與效率，發(fā)揮出黨建工作在企業(yè)業(yè)務(wù)工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)雙向融合。一般情況下大多數(shù)黨員都會(huì)忙于企業(yè)主要業(yè)務(wù)內(nèi)容，不愿參與到密集學(xué)習(xí)與組織生活中，溝通交流十分有限。黨支部要發(fā)充分利用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的優(yōu)勢，在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上及時(shí)分享黨支部的工作狀態(tài)，我們黨的先進(jìn)理論與知識(shí)等各項(xiàng)資源可以通過短視頻、圖片等新媒體形式更好的展現(xiàn)出來，便于黨員獲得相關(guān)信息支持黨員之間學(xué)習(xí)與交流，從而有效貫徹黨性教育與黨建成果持續(xù)提高黨建工作的時(shí)效性[6]。

3.4 做好黨風(fēng)廉政建設(shè)

新時(shí)期背景下黨風(fēng)廉政與反腐建設(shè)是黨建工作的重要內(nèi)容，基層黨組織在具體實(shí)踐工作過程中要將紀(jì)律是為首位，在實(shí)踐工作中貫徹不能腐、不敢腐、不想腐的發(fā)展思想，并將從嚴(yán)治黨視為基層黨建工作的重要行動(dòng)指南。首先，要將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，不論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是基層員工都要重視自身的責(zé)任，并且要向員工細(xì)致講解年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作質(zhì)量提高。其次，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，要將中央的八項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到實(shí)踐中，并且要對(duì)黨員加大監(jiān)督力度。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要保證在各項(xiàng)工作過程中避免形式主義現(xiàn)象出現(xiàn)，盡量減少開會(huì)次數(shù)與時(shí)長促進(jìn)工作效率提高，調(diào)動(dòng)黨員參與的積極性與熱情。再次，加大日常監(jiān)督力度，各級(jí)黨員干部要始終保持警惕的思想具備防范意識(shí)。在企業(yè)內(nèi)部形成黨委監(jiān)督紀(jì)委、專職監(jiān)督、部門職能監(jiān)督、支部日常監(jiān)督以及黨員民主監(jiān)督的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，企業(yè)中的全體領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督制度，將監(jiān)督工作覆蓋到企業(yè)中的每個(gè)角落，不放過任何一個(gè)死角。成立綜合巡查小組，對(duì)年度重要業(yè)務(wù)或項(xiàng)目進(jìn)行專項(xiàng)巡查，同時(shí)要對(duì)企業(yè)中中高層領(lǐng)導(dǎo)干部以及相關(guān)人員進(jìn)行廉政監(jiān)督，確保黨員干部秉承連接行政的思想。最后，要加大廉政教育力度，為了進(jìn)一步提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔意識(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要組織開展日常教育與專項(xiàng)教育、紅色教育、黨性鍛煉以及正面典型教育等活動(dòng)，讓黨員時(shí)刻保持廉政的警惕性，從而更好地為人民服務(wù)[7]。

3.5 穩(wěn)健實(shí)施“黨建+工作”模式

新時(shí)期背景下為堅(jiān)持發(fā)展中國特色社會(huì)主義道路，要堅(jiān)持黨對(duì)所有工作的領(lǐng)導(dǎo)，這也是新時(shí)代黨建工作的重要基礎(chǔ)。黨建工作是各項(xiàng)工作的重要核心，“黨建+業(yè)務(wù)”工作模式可以有效解決黨建工作與業(yè)務(wù)工作各自開展的困境。將黨建工作要與企業(yè)核心業(yè)務(wù)有機(jī)結(jié)合，以此檢驗(yàn)黨建工作的成效，企業(yè)中各項(xiàng)業(yè)務(wù)之間存在一定的關(guān)聯(lián)性，黨建部門的大多數(shù)員工都是從各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域轉(zhuǎn)任支部書記，在開展黨建工作的過程中會(huì)受到一定的影響，在一段時(shí)間內(nèi)難以將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)相融。例如，黨建工作與安全生產(chǎn)的有機(jī)相容在開展管理安全工作的過程中，常會(huì)提到黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)。由此可見，黨建與安全之間的聯(lián)系在以往工作中不論是行業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)都必須要重視安全工作，當(dāng)前黨建工作也要重視安全工作，要更好的推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合與發(fā)展。企業(yè)中負(fù)責(zé)黨建工作的人員必須要深入學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，了解其他業(yè)務(wù)部門的機(jī)礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容將黨建工作的原理，靈活應(yīng)用到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作中[8]。

4 結(jié)語

綜上所述，在企業(yè)運(yùn)行發(fā)展過程中要發(fā)揮出基層黨建工作的作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供推動(dòng)力。為此要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，組建一支專業(yè)知識(shí)強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力過硬的黨組織隊(duì)伍，將黨建工作與企業(yè)業(yè)務(wù)有機(jī)融合，促進(jìn)企業(yè)文件發(fā)展。將企業(yè)在經(jīng)營過程中遇到的重難點(diǎn)問題作為黨建工作的重點(diǎn)，切實(shí)有效將黨建工作滲透到企業(yè)各個(gè)方面，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，此引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。