文/本刊記者 劉文生

新一屆領導班子帶領下,珠醫人正與時代同向同頻,以一以貫之的堅韌品格,鑄就新時代“珠江夢”。
發軔沂蒙山區,三遷院址,四變歸屬,八易院名,70余年來,任憑時代變遷、歲月更替,南方醫科大學珠江醫院(以下簡稱“珠江醫院”)始終堅守醫院初心使命,傳承紅色血脈基因,造就了堅韌不拔的品格。
2004年8月,珠江醫院隨第一軍醫大學集體轉制,迅速融入南粵大地,以不變的軍人本色和赤誠的醫者情懷,開啟了探索與發展的新篇章。醫院在激烈的市場競爭中找準定位,拓展出全新的服務品牌,成為華南地區不容小覷的強勁醫療力量。
新時代,在黨委書記王前和院長郭洪波的帶領下,珠醫人緊扣綜合醫改政策要求,開啟“二次建院”高質量發展新征程,推動醫院進入戰略發展的機遇期、轉型期。
作為院長,郭洪波對近年來國家出臺的政策文件保持著敏銳的洞察力,在她看來,改革釋放了3個重要信號:一是要把發展的著力點放在提升質量和效率上,要更加注重內涵發展,提高醫院發展的“含金量”;二是要走組團式發展道路,整合優質資源,共建大團隊、共享大平臺、共擔大項目;三是要不斷健全現代醫院管理制度體系,深化內涵建設,著力提升醫院管理的精細化、信息化、規范化、科學化水平。
基于這樣的認識,珠江醫院聚焦學科人才、運營管理、服務模式創新等,推出一系列創新舉措,勾勒出轉型發展的全景圖。
珠江醫院把學科—人才—創新擺在醫院建設發展的核心位置,聚焦影響和制約醫院科學發展的重大發展平臺、重大建設成果、重大人才團隊等“卡脖子”“瓶頸性”難題,打出一套有力的“組合拳”。……