尹 晉
(中國人民解放軍91404部隊 秦皇島 066001)
在習總書記提出的“召之即來,來之能戰,戰之必勝”的要求下,推進信息化條件建設,增強信息系統的體系作戰能力,提升實戰化水平是部隊的目標[1]?;鼗柧毘蔀槌B,快速組訓、施訓及考評對作戰能力提升至關重要。裁決模型建立在信息化、自動化基礎上,針對訓練數據利用率不高,人工考評效率低、客觀性不足等問題而設計的,具備時效性優勢,能夠滿足快速調整、快速裁評、快速反饋的要求,對未來裝備升級改造、組訓考評模式升級有重要意義。
所謂裁決,區別于評估、考核[2],在于裁決體現的是單次行動,關注時效性,評估、考核是階段性的、統計性的結果。裁決模型與考核評估模型不同,考核評估模型通過構建層級指標體系,設定評估標準,通過專家打分完成對某一對象的考評,利用權重、歸一化算法給出綜合分值,可用于階段性評估、單裝單戰考核、綜合效能評估等;而裁決模型在輸入、處理及計算方面均不同,裁決模型關注單次行動,以交戰雙方或三方行動為輸入,通過在時域、空域、頻域等域分析雙方行為的關聯性及結果,裁定給出該行動的有效性結果。
裁決模型由裁決關聯對象、裁決數據要素、裁決規則、裁決算法、裁決結果五個方面內容組成,如圖1。在裁決關聯對象選擇時,以演訓各方兵力為依托,以參演裝設備為對象,按考評需求、裝設備類型關聯裁決對象、威脅對象、第三方參考對象等其他對象,是裁決數據要素的裝設備源;……