招商銀行董事席位之爭

周游

2022年6月15日，王良擔任招商銀行（600036.SH）行長的任職資格獲得中國銀保監會的核準。自此，招商銀行懸而未決的行長人選問題得到了解決，但還沒有得到解決的是董事席位的問題。

在王良擔任行長之前的幾天，招商銀行的一位股東——和諧健康保險股份有限公司（下稱“和諧健康保險”）于6月8日臨時提交議案參選董事，提請現任總經理沈喆颋為招商銀行第十二屆董事會非執行董事。

招商銀行5月28日發布的《關于召開2021年度股東大會的通知和2021年度股東大會》文件中，未見和諧健康提名的董事候選人。

在過去多年時間里，招商銀行的董事會都是“等額選舉”，即17個董事席位有17名候選人。和諧健康本次突然提名后，“等額選舉”變成“差額選舉”，18名候選人競爭17個董事席位。

時隔多年之后，招商銀行董事席位之爭再度出現。

2022年5月20日，招商銀行的第十一屆董事會第四十一次會議以書面傳簽方式召開，除了田惠宇“因個人原因未出席會議”之外，其余15名董事都實際參會。

本次會議是招行第十一屆董事會的最后一次會議，幾個議案中，《關于第十二屆董事會董事候選人名單的議案》引人注目。公告顯示，董事候選人共有17名，其中包括股東董事候選人9名、執行董事候選人2名和獨立董事候選人6名。

股東董事中，招商局集團有限公司（下稱“招商局”）提名“繆建民、胡建華、周松、洪小源、張健、蘇敏”，共六席;中國遠洋海運集團有限公司（下稱“遠洋集團”）提名“付剛峰、孫云飛、陳冬”，共三席。其中，繆建民、付剛峰、孫云飛是現任董事。招商局提名的胡建華，遠洋集團提名的陳冬是本次新增的董事候選人。

和第11屆董事會成員相比，來自大家保險集團的董事羅勝和來自中遠海運發展的非執行董事王大雄，沒有出現在新一屆董事會候選人名單中。從招行已披露的公告看，羅勝5月20日已獲選股東監事候選人，將轉任監事，而王大雄因到達退休年齡已在5月13日辭去董事之職。

執行董事候選人是王良和李德林，其中王良是現任執行董事，副行長李德林則補缺田惠宇的席位。

和第十一屆董事會相比，招商銀行第十二屆董事會的獨立董事候選人沒有變化，依舊是王仕雄、李孟剛、劉俏、田宏啟、李朝鮮和史永東。

如果沒有意外，按照招行采用的等額選舉制，上述17名董事候選人很快就將成為新一屆董事會的董事成員。但誰能想到，半路殺出“程咬金”。

2022年6月8日，招行股東和諧健康保險突然提請股東大會選舉沈喆颋為第十二屆董事會非執行董事。截至一季度末，和諧健康保險持有招行4.48%的股份，是該行的第七大股東。

資料顯示，沈喆颋出生于1979年9月，復旦大學數學科學院應用數學專業碩士，北美精算師?，F任和諧健康保險總經理?！霸鴵沃忻缆撎┐蠖紩ｋU有限公司企劃精算負責人、北大方正人壽保險有限公司市場企劃部總經理、精算管理部副總經理（主持工作）、中韓人壽保險有限公司總精算師、復星聯合健康保險股份有限公司副總經理兼總精算師、匯邦人壽保險股份有限公司（籌）儲備干部，2022年5月起任和諧健康保險股份有限公司總經理?！?/p>

臨時增加的董事候選人，給招行股東大會平添了一絲變數。

分析人士認為，根據公司法等法律法規和招行公司章程有關規定，單獨或合計持有公司3%以上股份的股東，可以在股東大會召開之日前10日提出臨時提案，擁有推薦董事的權利。因此，和諧健康保險的本次提案符合法定的程序。

啟信寶數據顯示，和諧健康保險成立于2006年1月12日，前身為瑞福德健康保險股份有限公司（下稱“瑞福德健康”），是原保監會批準開業的第一批專業健康險公司。2009年12月，安邦財產保險股份有限公司（下稱“安邦財險”）收購瑞福德健康，控股比例達99%。隨后安邦財險獲批對瑞福德健康進行重組，并將其更名為和諧健康保險。2018年7月，安邦財險與和諧健康保險之間進行了一波股權轉讓，其中包括安邦財險將所持招行股份中的4.99%轉讓給和諧健康保險。

2019年7月，和諧健康保險發布公告稱，安邦出清全部持股。最終，福佳集團持股51%，成為和諧健康保險的控股股東，福佳集團董事長王義政成為實控人。

公開資料顯示，王義政出生于1968年，曾在大連做過幾年消防兵。1991年從部隊轉業到地方，歷任大連市房產局消防工程三處科員、副處長、處長。1996年，王義政辭職下海，兩年后創建安富消防設備制造有限公司和福佳消防工程有限公司，2000年設立福佳集團。2021中國石油和化工企業500強榜單顯示，福佳集團位列綜合類企業第40位。

王義政控制的和諧健康保險此次突然提出要去“競爭”一個招行董事會席位，究竟是何原因呢？

和諧健康此后回應稱，根據相關規定，作為持有招行3%以上股份的股東，“我公司有權利在規定時間，按照上市公司程序提出臨時提案。故向招商銀行提出的《關于增補招商銀行第十二屆董事會董事候選人的臨時提案》，合法、合規。我司提案屬于臨時提案，程序符合招行《公司章程》及相關規定;如順利進入董事會，有助于增進雙方了解，加強銀險合作，也是對保險投資者權益的體現?！?/p>

作為優質銀行股，招行一直受到保險公司青睞，安邦集團也曾嘗試進入其董事會，但未能如愿。

2013年3月28日，招行第八屆董事會第四十三次會議審議通過了《關于招商銀行第九屆董事會董事候選人名單的議案》，其中就包括安邦集團提名的朱藝，彼時她是安邦集團副董事長、副總裁兼安邦人壽董事長。但在隨后舉行的招行2012年度股東大會上，該議案未獲得通過。

安邦集團并不甘心。時隔兩年之后的2015年7月23日，招行第九屆董事會第三十五次會議審議通過了《關于增補張峰為非執行董事的議案》，而張峰彼時的身份是“安邦財險董事長、總經理，兼任安邦養老保險股份有限公司董事?！北M管反對票數不少，張峰出任招行非執行董事的議案，仍于招行2015年第一次臨時股東大會上獲得通過。不過，張峰的任職資格似乎一直未獲得監管部門核準。

面對“前車之鑒”，和諧健康保險的沈喆颋此次能否如愿入席董事會呢？并非易事。

招行的股權治理、董事會治理相對成熟穩健，包括堅持董事會領導下的行長負責制，較為卓越的公司治理機制為該行長期健康可持續發展提供了有力保障。

中泰證券研報指出，招行長期以來實行“董事會領導下的行長負責制”，董事會本著對招行高度負責的態度，保持招行的穩定連續并對新任行長作出慎重的選擇、決定。招商局大股東是最市場化、國際化的集團之一，過去40年為招行選出了三位優秀的行長，也為招行設計了行長負責制、適度監管的市場化公司治理結構?！岸聲I導”和“行長負責制”良性互動，使得招行管理層始終具有日常經營自主權，充分保持市場化活力;也使得長期戰略穩定延續，40年來未發生明顯的偏移和動搖。

可見，在包括“等額選舉”在內的公司治理機制已成熟運作多年的招行，其董事會和股東大會會否接受導致“差額選舉”的變數，尚不得而知。

即便是“等額選舉”，招行董事候選人也曾被強烈“反對”過。2013年5月份的股東大會上，招行換屆選舉時，新任行長田惠宇的反對票達10.70%，創下該行歷史上執行董事候選人反對票之最。

在招行的股吧里，中小投資者對和諧健康保險的臨時提案也有議論。有人表示“來個股權爭奪戰，就有意思了”;也有人表示“6月29日，投反對票”;更有甚者表示，“這樣搞下去，六月可見股價接近凈資產”。

招行資深股東、網絡大V“價投谷子地”明確反對這一提案。他表示，“此次提名的董事會候選人沈喆颋先生，從他的簡歷可以看出其豐富的保險行業從業經驗，可謂是年輕有為的金融精英。但是，他從未涉足過銀行業。所以，把他選入董事會對于招行的銀行業務毫無助力可言?！?/p>

值得一提的是，2022年4月底，招商銀行原黨委書記、行長田惠宇官宣“落馬”。5月19日，王良出任招商銀行黨委書記、行長，成為該行35年來的第四任掌門。和諧健康保險突然出手這一提案，或許是表達了某種態度。

但是，和諧健康保險作為第七大股東能否成功提名董事進入招行董事會，要等6月29日股東大會的結果。即便通過，沈喆颋的任職資格還需報中國銀保監會核準。