執一不失在變局中育新局

李軍

2022年，是黨的二十大召開之年，恰逢利亞德上市十周年。唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。利亞德牢記作為科技創新型企業的使命擔當，全方位創新，推進創新鏈、產業鏈、價值鏈融合發展。

自1995年成立以來，利亞德蹄疾步穩，發展步伐堅定有力、質量效益持續提升、風險管控全面加強、科技創新成果顯著、企業責任更加彰顯、品牌形象廣獲美譽，企業經營業績逆勢攀升。

上市十年來，利亞德不斷刷新各項財務數據：營收從2011年的5億元升至2021年的近90億元，增長17倍;訂單總額從2011年不足7億元升至2021年115億元，增長超過15倍，總資產更是增長27倍。上市十年，公司借助資本的力量，實現了規模擴張，提高了全球范圍的品牌知名度，連續五年蟬聯全球LED顯示市占率第一。

自成立之初起，利亞德就將強國、興業、惠民融入進發展的血液之中，全力以赴保障建黨百年、國慶、2008年北京奧運會、2022年北京冬奧會等重大國事活動的圓滿完成，奏響民族品牌最強音。

從2008年奧運的夢幻五環、巨型LED地屏畫卷，到2022年北京冬奧的世界最大LED三維立體舞臺，利亞德作為深度參與北京兩屆奧運盛會的“雙奧之企”，用全球領先的視覺科技，留給世界一幕幕經典的回味，見證并引領了中國智能顯示科技的躍遷。

其中，2022年北京冬奧會開幕式舞臺由地屏、冰立方、冰瀑和南北看臺屏組成，全部由LED顯示制成，總面積約14500平方米，利亞德提供了總面積約10000平方米的LED屏幕，約占顯示總面積的70%。開幕式地屏是全世界最大的LED屏幕，面積約11500平方米，利亞德提供了7000多平方米;為舞臺爭艷的1200多平方米的冰瀑，700多平方米的冰立方，以及約1000平方米的鳥巢南北兩側實況轉播屏也由利亞德提供。同時，利亞德還負責了整場晚會全部播放系統的設計、搭建以及運行保障工作。作為顯示行業的一員，能為北京冬奧會開幕式提供十分到位的保障工作，讓其順利舉辦，這不僅是利亞德自身的榮譽，也是屬于整個顯示行業的一個偉大成就。

2008年奧運會之后，LED顯示受到了各行各業的高度重視，尤其在藝術創作、大型活動和表演中得到了廣泛應用，帶動整個產業迅猛發展。2008年的時候，整個行業的產值很小，各個廠商份額也都不大。如今光是利亞德一家的年營收就近百億元，中國市場至少有三四百億元，而全球市場規模則高達上千億元，是2008年時候的十多倍。

在這14年間，中國顯示行業除了在數額上實現大幅增長，更是在市場占比上發生了質變——當前全球百分之八九十甚至更高比例的LED產能集中在中國，國外的部分地區甚至不再生產LED產品。原因很簡單，中國在LED顯示領域的技術水平、產品研發能力和產能均走在世界前列。

作為LED顯示行業領跑者，利亞德堅持創新驅動發展戰略，推動實現企業科技創新、品牌創新、管理創新、理念創新，以前瞻技術、理念引領產業發展。

上市十年，利亞德將創新驅動發展戰略貫穿企業發展始終，秉承“吃著碗里的—看著鍋里的—種著地里的”研發策略，聚焦視效科技，深耕顯示領域，持續攻堅克難，在技術和產品上，保持行業領先地位。

從?1998?年自主研發出國內第一塊?LED?全彩顯示產品，?到?2010?年原創并命名?LED?小間距技術，從?2020?年率先推進?Micro?LED?技術，到2022年全球發布新一代Micro?LED顯示技術——利亞德黑鉆系列，將Micro?LED顯示技術引入通用顯示時代……利亞德始終以創新技術突破應用邊界，四次技術創新推動了全球?LED?顯示產業的快速高質量發展。

2013年，利亞德作為中國LED原創顯示技術和產品占領世界高端市場的典型民營科技企業代表，向總書記和中央政治局作匯報。

十年間，我們繼續堅持科技自主自強，已解決大部分卡脖子技術難題。我們正在突破部分西方強國的技術霸凌，通過在Micro?LED（巨量轉移）、AM主動式驅動、ASIC控制芯片等技術方面均取得突破性的進展，實現LED智能顯示技術國產主導的自主可控;如今，中國LED顯示企業已占據全球80%的產能和市場，我們的LED小間距顯示產品正逐漸替代DLP及LCD拼接屏，閃耀世界舞臺。

而這一切，離不開利亞德堅守的科技創新之路。

一是加大研發投入，集結行業專家。自上市以來，利亞德顯示板塊每年拿出營收的6%-7%作為研發經費，并創新科研經費、知識產權、科技獎勵等一系列制度體系，激發各類人才創新活力，打造創新人才高地;設立博士后工作站，為利亞德進一步加速人才引進、鼓勵自主創新、提升核心技術實力開辟了新渠道。利亞德集團現有員工5000人，國內外研發人員800余人，打造核心競爭力。

二是聚焦核心技術，聚焦關鍵應用。從聯合創新研發Micro?LED芯片、驅動IC（芯片），到打造全球第一個運用巨量轉移技術實現Micro?LED顯示產品規模量產基地;從獲得全球首張LED自發光顯示屏低藍光認證證書，再到成為國內首家獲得權威8K認證的Micro?LED超高清顯示屏企業。利亞德專利應用效益顯著。

利亞德在全球專利申請和授權專利已達2289項，軟件著作權430項，注冊商標915項，專業資質320項，發明專利申請646項、參與制定的國家級、行業級、地方級標準24項。公司先后獲得“中國專利優秀”獎、“北京市知識產權示范單位”“國家知識產權優勢/示范企業”等榮譽稱號。

利亞德還設有國家CNAS認證的中心實驗室2個、北京市工程實驗室、北京市技術創新中心、北京市企業技術中心、北京市設計創新中心、北京市國際科技合作基地、智慧廣電重點實驗室、Saphlux——聯合實驗室、北郵——利亞德聯合實驗室等多個國家級、市級重點實驗室，以及與中科院、臺灣晶電等多家院所、企業長期深入合作科技成果轉化項目。

三是提高生產自動化、智能化水平。從2016年北京大興工廠建成投產，到2021年深圳南方產業基地建成，長沙智能產業園投產，無錫Micro產業基地及斯洛伐克工廠產能翻倍，利亞德集團智能顯示年總產值可達100億元。利亞德采用工業4.0全自動化生產線，建設數字化車間，集團已初步完成全球“高端制造”生產體系布局。其中，國內四大生產基地已通過統一的管理模式，逐步實現“系統聯動”——工廠之間軟件和設備的互聯互通、交互感知，高度自動化、數字化、可視化、模型化、集成化、協同化、網絡化和智能化的生產，使中國原創的8K超高清LED顯示屏、小間距LED商用顯示屏、Mini/Micro?LED標準化顯示屏等高端顯示產品從這里走向全球市場。

“利亞德，讓世界看見”的品牌理念不僅僅是希望全球用戶通過我們提供的產品及服務得到卓越的視覺體驗，更體現了利亞德作為行業龍頭的責任和擔當。

萬物易朽，但夢想永在。創立伊始，利亞德集團便以“提升人類視覺享受”為愿景，并以“利益亞于品德”為核心理念，將“利亞德”品牌樹立于全球LED顯示行業。

從產業布局到業務發展，利亞德的每一次品牌創新，都以堅持“強國、興業、惠民”的社會責任為先。作為中國重大政治文化活動視效服務商，利亞德堅持以科技報國，以產業興國，先后圓滿完成了國慶50周年、國慶60周年、國慶70周年慶典、2008年北京奧運、2019年武漢軍運會、建黨百年系列活動、2022年北京冬奧等重大國事活動的視效（顯示）服務及保障工作。

從疫情防控的踴躍馳援，到捐資助學的積極奉獻，利亞德創新品牌建設，注重企業社會價值、傳遞社會責任。多年來，利亞德得到中央電視臺《新聞聯播》《焦點訪談》，以及人民日報、新華社《民族品牌》欄目等主流媒體多次報道，品牌知名度及影響力大幅提升。

利亞德不僅20余年持續堅持公益扶貧，在2014年創立繁星教育基金，關心下一代成長;更重要的是推動前沿技術落地產業化，從5G+8K直播，到影視制作中的光學動作捕捉，都是利亞德的技術惠民的典范。

27年來，利亞德在將產業做大做強的同時，將打造企業品牌作為重要的戰略舉措，并走出一條獨具特色的品牌創新之路。隨著“產品全覆蓋”“市場全覆蓋”戰略的推進，公司陸續推出“PLANAR”“金立翔”等品牌深耕細分市場。顯示行業的進步和發展，使得銷售模式出現多樣化，公司擁有全球覆蓋的直銷服務網絡，同時擁有境內外穩定的經銷渠道合作伙伴，顯示標準品規模逐步增大，電子商務銷售模式開始啟動。

管理創新是加快發展、提升效益的著力點和突破口，是全面創新的關鍵一環。利亞德堅持改革發展、深化公司治理，提升管理效能，因人、因企制宜，建立健全了一系列現代企業管理制度，為企業發展提供了根本遵循。

上市以來，公司將內控體系優化作為提高治理水平、控制經營風險和提高經濟效益的重要任務之一。隨著內控系統、CRM、SRM等管理系統落地實施，公司管理規范，管理效率得到全面提升。

在全球數字化的大潮下，利亞德通過數字前沿技術賦能企業自身數字化轉型。例如，通過建立不同管理模塊的數字化管理體系，挖掘資源，優化流程，提升運營效率;通過不同體系沉淀的數據融合打通，促進科學決策能力;通過電商模式的探索，云技術的應用，提升營銷的精準化。

經過?2013年—2018年兩個戰略周期的高速發展，公司規模增長迅速。為了進一步提升管理效率及規范性，加強集團管控，實現利亞德集團相對一致的過程管理，并覆蓋各控股公司，我們陸續出臺集團各子公司管理制度及績效考核辦法。2020年下半年，我們邀請外部咨詢機構對利亞德集團的內部控制進行優化，從組織架構統一優化、內控流程優化，到內控信息化各方面進行優化整合。2021年，公司發布了最新的組織架構。

利亞德集中人才、資源等優勢，大力培育科技創新團隊，創新活力不斷迸發;優化員工職業發展、薪酬及績效考核三大體系;成立利亞德學習發展中心，搭建完整的學習培訓體系，開展新員工“青英計劃”，中層管理“飛翔計劃”，高管“翱翔計劃”，形成以領軍人才為引領、骨干人才為支撐、后備人才為基礎的人才梯隊，為公司可持續發展注入強勁動力。

利亞德與清華、北大等諸多高校合作開啟人才培養新模式，合作共建、人才共育，輸送高技能人才，保障企業人才需求，提升產教融合層次水平;設立國家級博士后科研工作站，通過高效落地的人才培養發展頂層機制和品牌項目，助力集團高質量高效益可持續發展，為LED顯示行業人才專業素質提升貢獻力量。

成立27年以來，利亞德強化創新意識、增強創新能力、善用創新思維。以思維的創新激發活力、增強動力、釋放潛力。始終踐行核心價值觀——利益亞于品德，并堅持推動價值觀形成、實施、不斷傳播，內化于企、外化于行、實化于效。

利亞德始終堅持以人為本，以“分享”為文化核心，以“高品質、優服務、高品質、盡職責、服務，一切客戶滿意”為經營理念，在“平等尊重”“信任合作”“分享共贏”的價值觀指引下，在實現以“共同富裕”為目標的發展征程上，堅持對員工負責、對投資者負責、對客戶負責、對社會負責的企業使命不動搖。

在利亞德高增長期間，公司愿意與員工共同分享收益，分別實施了股權激勵和員工持股計劃，員工收益頗豐。在利亞德穩定發展期間，公司管理層愿意承擔增持、激勵所帶來的風險，保障員工利益不受損失。自公司上市以來，公司先后開啟5次員工持股計劃，激勵員工超過2000人/次，激勵資金規模近13.5億元。

2021年是?“十四五”開局之年。伴隨促進共同富裕這一重大戰略任務部署的展開，公益慈善被提升到“增進民生福祉，提升共建共治共享水平”的新高度。作為公益慈善的重要參與者，企業被賦予更多社會責任。

利亞德始終不忘初心，在踐行共同富裕的過程中，始終將“利益亞于品德”這一理念一以貫之。

2014年公司成立“思源·繁星教育基金”，致力于教育扶貧。8年來，累計捐贈款物（含抗疫救災）超4000萬元，捐贈智慧教室44所，資助師生超5000人。利亞德用科技的力量點亮無數師生的夢想。

2021年，利亞德再成立“利亞德公益慈善基金會”，全力推進賑災濟貧，支持教育、科技、文化創新事業。

于高山之巔，方見大河奔涌;于群峰之上，更覺長風浩蕩。利亞德的每一次創新，每一次突破都來之不易，那是創新中鑄就卓越、挫折后毅然奮起、探索中收獲成功、奮斗后贏得未來。

唯有創新方能創造卓越，唯有開拓方能突破格局。作為LED顯示行業領跑者，利亞德憑借前瞻性的眼光，堅持創新發展戰略不動搖，在變局中育新局。利亞德將始終注重科技創新、品牌創新、管理創新、理念創新，堅持融合創新發展之路，致力于打造具有重要意義的行業標桿佳作，持續引領產業技術風潮，推動實現強國、興業、惠民，讓世界共享科技創新成果。