江蘇省某高校附屬醫院醫務人員專利申請現狀及常識情況調查分析

陳 飛 徐水珠 潘玲玲 施 維 肖明兵

南通大學附屬醫院科技處，江蘇南通 226001

2019 年國務院下發的《國院辦公廳關于加強三級公立醫院績效考核工作的意見》中，明確將“每百名衛生技術人員科研成果轉化金額”作為三級公立醫院學科建設的重要考核指標[1]。專利是科研成果轉化的重要指標。知識產權是科技創新的體現[2]，而專利是知識產權中最廣為人知的，不僅是自主創新能力的主要標志和象征，還蘊含著產業價值和商業價值[3-4]。近年來醫院的科研主要集中在科研項目、獎勵成果、論文發表等方面，專利管理一直處于非主流科研管理模塊，重視程度也相對較弱。但是，作為高校附屬三級公立醫院，專利是獨立知識產權的最好體現，也是展現科技發展的重要組件之一[5]。專利管理對于醫院的科研創新具有特別重要的意義。本研究于2020 年5 月，采用便利抽樣方法，對南通大學附屬醫院（以下簡稱“我院”）410 名醫務人員進行調查，擬從醫院的專利申請授權現狀、對專利基本知識的掌握程度詳盡地探討與分析，從而為我院今后專利管理的政策制訂和調整等工作提供參考依據。

1 資料與方法

1.1 一般資料

采用便利抽樣方法。調查對象為我院的410 名醫務人員，包括一線臨床人員、專職科研人員及科研管理人員。

1.2 調查方法

閱讀和參考相關文獻，結合實際情況自行設計問卷。對問卷進行信效度檢驗，內部一致性較好，總Cronbach’s α 系數為0.89，Guttman 折半系數為0.80。內容效度較好，各個條目的內容效度指數（content validity index，CVI）為0.71～0.88，總CVI 為0.86。問卷內容包括如下。①基本信息：專業、學歷、職稱；②專利管理情況：是否作為第一發明人申請過專利、專利申請相關事宜是否委托專利代理機構、專利申請有無到醫院管理部門備案、專利類型；③基本知識：對專利基本知識和申請程序了解程度、申請專利的首要目的、申請專利和發表論文時機的關系、專利授予的基本條件、專利保護期限、保護范圍、專利授權后實施許可、維護轉讓情況等。

1.3 統計學方法

采用EpiData 3.02 軟件雙人錄入并核查，SPSS 25.0軟件對所得數據進行統計分析。計數資料以例數或百分比表示，采用χ2檢驗。采用logistic 回歸分析專利申請的影響因素。以P ＜0.05 為差異有統計學意義。

2 結果

2.1 一般情況

本研究共發放問卷410 份，回收有效問卷408 份，有效回收率為99.5%。從專業技術領域上看，臨床42 名（10.3%），醫技19 名（4.7%），護理327 名（80.1%），管理人員20 名（4.9%）；從學歷上看，以大學本科為主，330 名（80.9%）；從職稱上來看，以中級及以下為主，其中中級161 名（39.5%），中級以下193 名（47.3%）。

2.2 調查對象申請專利的備案情況比較

不同專業技術領域、職稱醫務人員備案比例比較，差異有統計學意義（P ＜0.05）。不同學歷醫務人員備案比例比較，差異無統計學意義（P ＞0.05）。見表1。

表1 調查對象申請專利的備案情況比較[例（%）]

2.3 申請專利類型及授權專利情況

105 項授權專利中，以實用新型專利為主（55 項），發明專利45 項，外觀專利5 項。不同專業技術領域、學歷及職稱間獲得授權率比較，差異無統計學意義（P ＞0.05）。此外，53 項處于維持未實施、21 項維持院內自行實施、7 項維持并許他人實施，僅有1 項已轉讓。在不許可他人實施或轉讓原因中，基本是因為工作忙顧不上（20.95%）、不清楚流程（19.04%）。此外，65 人次未產生其他科技成果，35 人次發表了相關論文，22 人次獲得了相關科技成果獎勵。在第一發明人對專利計劃維持的時間問題上，不同專業技術領域、學歷及職稱（＜3 年、3～5 年、＞5～10 年、＞10 年）比較，差異無統計學意義（P ＞0.05）。在調查如果專利轉讓成功，希望醫院給予轉讓收益多少比例（50%、80%、90%、無所謂）時，不同專業技術領域、學歷及職稱比較，差異無統計學意義（P ＞0.05）。

2.4 專利知識掌握情況

2.4.1 調查對象對專利基本知識和申請程序了解程度比較 不同專業技術領域、學歷、職稱及既往是否申請專利的醫務人員對專利基本知識和申請程序了解程度比例比較，差異有高度統計學意義（P ＜0.01）。見表2。

表2 調查對象對專利基本知識和申請程序了解程度比較[例（%）]

2.4.2 調查對象對專利基礎知識掌握情況 408 名調查者中，從對8 個專利基礎知識內容的掌握情況進行分析，正確率較低，分別為32.1%、2.20%、9.8%、9.8%、62.3%、38.7%、60.0%、77.0%。見表3。

表3 調查對象對專利基礎知識掌握情況[例（%）]

2.5 影響專利申請的因素分析

2.5.1 調查對象申請專利的單因素分析 單因素分析顯示，不同學歷、職稱、了解專利基本知識和申請程序、專利授予的基本條件及實用新型和外觀設計專利權的保護期限回答正確的醫務人員申請專利比例比較，差異有統計學意義（P ＜0.05）。見表4。

表4 調查對象申請專利的單因素分析[例（%）]

2.5.2 調查對象申請專利的多因素分析 根據對影響專利申請因素的了解，分別以是否申請專利為因變量，單因素分析中P ＜0.1 的因素為自變量，進行多因素非條件logistic 回歸分析。結果顯示，高級職稱[OR（95%CI）：5.19（2.36～11.42）]、了解基本知識和申請程序[OR（95%CI）：9.92（4.75～20.70）]、實用新型和外觀設計專利權的保護期限回答正確[OR（95%CI）：2.36（1.33～4.20）]的醫務人員是申請專利的影響因素（P ＜0.05）。見表5。

表5 調查對象申請專利的多因素分析

3 討論與建議

國務院頒布《關于新形勢下加快知識產權強國建設的若干意見》[7]提出“推動提升知識產權創造、運用、保護、管理和服務能力，提升知識產權質量，實現從大向強、從多向優的轉變”。因此，加強對專利申請的重視程度，對于推動我國知識產權強國建設至關重要，也是醫院科技創新能力的重要體現[8]。因此，評估醫院的專利申請授權現狀以及員工對專利基本知識的掌握程度，分析存在的問題，對提出加強專利管理以及專利基礎知識宣傳的建議具有重要意義[5，9-11]。本研究在選題角度、調查內容及調查對象方面具有較高的創新性。

3.1 挖掘培育高價值專利，注重知識產權轉化運用

發明專利比例低和授權專利轉化實施率低可能是因為申請專利的質量不高，市場應用前景較差。而提升專利質量的根本是改進技術方案。因此，申請人應該重視創造創新，摒棄應付式科研及簡單重復研究，挖掘培育高價值高質量的專利。關于實施轉化方面，有可能是因為沒有合適的轉化渠道以及宣傳推廣不夠等，所以科研管理部門需要提供一定的幫助[13]。專利申請需要數量與質量并重，在推動實用新型、外觀設計快速發展的同時，朝著高質量的發明專利方向努力[10，13]。管理部門要提供全流程的專利轉化服務，切實發揮好發明人與轉化需求方的橋梁堡壘作用。

3.2 加強專利知識培訓與普及，增強知識產權保護意識

從專利基本知識調查的結果發現，我院醫務人員對專利基礎知識及申請程序的了解程度不容樂觀，調查的8 個基本知識的方面正確率較低，缺乏最為基本的專利申請知識和實踐經驗。胡桂周等[12]也發現醫院醫務人員對專利的基礎知識掌握不夠。我院在針對專利知識宣傳教育方面嚴重欠缺。針對該問題，醫院專利管理部門可定期邀請醫藥衛生領域的知識產權專家為全院職工開展專利相關知識的培訓，加強宣傳和輔導。科管人員也可在日常的管理工作中應加大專利知識的宣傳，提升醫院整體專利認識程度，增強知識產權保護意識，形成申請專利先于發表論文意識。

3.3 營造知識產權保護的創新氛圍，改善激勵機制，調動專利創造與運用的積極性

院方對申請專利的團隊或個人給予專業的技術支持，提高對專利授予的獎勵力度，提高廣大醫護人員申請專利的積極性。對于一些重大科技成果產生長遠效益的專利，更要向其傾斜價值獲得與支配權。此外，可將專利及轉化納入科技評價指標，與科研業績、職稱評審、績效收入等掛鉤。雙向促進、齊頭并進，充分調動醫務人員專利創造與運用的積極性，營造創新創優的知識產權保護的濃烈氛圍。

總之，作為高校附屬醫院的專利管理人員，一方面自身要熟悉各種專利的操作環節，能為專利申請人提供較為有利的操作方案[11-12，14-17]。另一方面，也要督促使全院職工樹立強烈的專利意識，并加強專利知識的普及教育和培訓工作，推進專利管理流程的規范化，建立規章制度細化到專利申請開始到執行，以及受理等每一環節的規范流程（建立流程圖寄操作說明等），同時也要建立健全有利于專利工作的政策體系和激勵機制，從而才能切實提高醫院科研實力，提升醫院的競爭力，對醫院的長遠發展有著非常重大的意義[18-21]。