新媒體時代下共青團政工發展

成禹蓉

摘? 要：本文筆者主要針對新媒體時代下的共青團政工發展進行分析，分析新媒體給共青團政工工作帶來的機遇和挑戰，并提出在新媒體時代下可以有效促進共青團政工工作發展的措施。

關鍵詞：新媒體時代;共青團;政工工作;發展

新媒體已經成為目前的重要工具，它可以滿足人們對信息的需求，也方便了人們的生活等。對于共青團政工工作來說，新媒體給其帶來了很大的影響。所以筆者開展以下分析，希望通過筆者的分析可以促進企業共青團政工工作的開展，為共青團的政工工作發展提供一些微薄的幫助。

一、新媒體時代給共青團政工工作帶來的機遇和挑戰

1.1政工工作的機遇

隨著我國的科學技術的進步，人們的生活質量也發生了很大的變化，新媒體對我國居民以及經濟建設等都有巨大的影響，其中受到影響最深的就是青少年人群。青少年對新事物的接受能力強，但是隨著互聯網的普遍，這對青少年的思想也產生巨大的影響，讓青少年的思想更加開放，思維模式也變得靈活。隨著新媒體的不斷沖擊，青少年的三觀也受到不斷地沖擊，讓青少年的思想價值觀逐漸多元化，這和互聯網的普及有著密不可分的關系。所以，在新媒體的環境下，共青團政工工作也要利用好當前的環境，不能受到傳統工作方式的影響，應該利用好互聯網的影響，將工作的內容與深度進行有效的拓展，通過新媒體提升共青團員的學習，加快政工信息的傳播，讓更多的共青團員獲取團知識。

1.2政工工作的挑戰

隨著新媒體的到來，我國互聯網發展的速度也越來越快，這對共青團政工工作來說既是機遇也是挑戰。由于我國目前對網絡環境的監管力度尚且不足，管理中仍有很多問題在不斷地發生，很多不良信息一旦在網絡上進行傳播很難受到時間和空間的限制。因此，這對于青少年來說也是有很大的影響的，因為青少年的閱歷不夠，年齡小，如果青少年受到這些負面不良信息的影響，很容易出現錯誤的判斷，甚至如果受到煽動也會出現不良的舉動，不僅影響他們自身的思想和行為，也會影響到集體的利益。因此，企業一定要正視新媒體會給青少年帶來的負面影響，積極培養他們的是非觀以及辨別信息的能力，時刻提醒共青團員正確的使用新媒體。

二、新媒體時代下有效促進共青團政工工作發展的措施

2.1提升共青團政工工作的宣傳

在新媒體的發展環境下，企業想要更好的發展共青團政工工作，首先就要加強對政工工作的宣傳。隨著新時代的來臨，越來越多的企業開始重視政工工作，新媒體也成為了宣傳共青團工作信息與知識的重要途徑，讓共青團的信息的宣傳更加方便和便捷，這給共青團的宣傳帶來很大的便利。因此，想要有效地開展共青團教育的宣傳工作，就要積極地利用好新媒體，幫助共青團政工工作者接受正確的領導，及時地了解并學習團組織的思想以及團組織的價值觀念，樹立政工工作的正確觀念，積極地投入到企業的建設中。例如，企業開展政工工作可以舉辦網絡活動，吸引青年職工參與，將正確的思想觀念進行傳播。

2.2健全共青團政工工作的管理制度

其次，就是要建立具有規范化的政工工作管理制度。對于企業來說管理制度對企業的發展以及工作的進行具有約束的作用，企業的發展離不開制度，制度是企業的基礎保障。因此，共青團政工工作的有效開展也離不開管理制度的制約。隨著網絡時代的帶來，很多信息的來源以及工作的進行，都離不開網絡，企業為了提升青年員工對政工工作的興趣，積極地建設政工工作的內容，因此就需要建立規范化的管理制度，對工作進行監督和制約。另外，也要加強團組織與青年之間的溝通，及時地了解青年員工的思想政治問題，并第一時間給予糾正，同時制度的建立也能引導青年員工正確使用新媒體，這樣可以提升政工工作的效率，也能規范青年員工的規范性。

2.3構建共青團團組織的信息化教育

最后，在新媒體時代下想要更好地促進共青團政工工作的發展，也要構建團組織的教育體系。企業應該積極地開展思想政治教育，對青年職工的思想進行及時地了解，結合青年的喜好和性格等特點，構建教育體系。例如，企業可以在所屬的共青團網站開設教育板塊，但是板塊內容要符合青年員工的喜好。另外，企業也要充分地利用好新媒體工具，例如現在年輕人常用的微信、微博等通信工具，在微信中建立團組織群聊，視頻公眾號等，在群中或公眾號中發布可以吸引青年學習的內容，并在群聊或者公眾號中開設討論模塊，提升團組織與青年職工之間的溝通，及時地了解青年員工的思想，隨時在線開展政治思想教育。

結束語：總之，在新媒體的環境下，共青團政工工作既面臨著挑戰也面臨著機遇，如果想要在當前的環境下發展好政工工作，就要加強宣傳，建立管理制度，提升教育體系，從而促進共青團的政工工作的發展。

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