研究圖書館無形資產(chǎn)的類型及管理特點

劉瑋

摘 要：圖書館無形資產(chǎn)的類型較多，既包含知識產(chǎn)權類也包含人力組織類和信譽文化類。相關負責人員在開展圖書館無形資產(chǎn)管理工作的過程中，要對其類型進行分析，還要了解具體的管理特點和管理內容。要對圖書館進行系統(tǒng)的建設，了解當前圖書館發(fā)展的基本情況，全面提高圖書館市場競爭力。

關鍵詞：圖書館;無形資產(chǎn);類型及管理

引言

無形資產(chǎn)和有形資產(chǎn)是兩個相對的概念，可以將其看作是非貨幣形態(tài)的一種特殊資質。對于圖書館的發(fā)展來說，無形資產(chǎn)是圖書館有機運營發(fā)展的組成部分，能夠真正為圖書館的發(fā)展起到一定的推動作用。圖書館要了解無形資產(chǎn)的基本類型，做好無形資產(chǎn)的類別劃分工作。

一、圖書館無形資產(chǎn)的主要類型

對于圖書館無形資產(chǎn)的管理工作而言，無形資產(chǎn)的管理模式非常重要，而且無形資產(chǎn)本身也涵蓋了專利使用權和技術專用權，需要對人力的智力成果進行識別。了解當前圖書館知識產(chǎn)權和無形資產(chǎn)的基本使用情況。做好計算機與多媒體軟件的執(zhí)行研究工作，了解特種權利類的無形資產(chǎn)模式，這一資產(chǎn)主要是指由政府或者某個機構組織來獲取一定的權利。政府發(fā)揮宏觀調控作用，授予一定的特種權利，能夠踐行稅收上的優(yōu)惠和土地使用權。人力組織類無形資產(chǎn)主要是指在發(fā)展的過程中針對現(xiàn)有的各類經(jīng)濟實體進行分析，了解支支經(jīng)營活動的基本內容，維持長期的勞務合作結構關系和網(wǎng)絡關系，做好國家和地域性的經(jīng)濟關系維護。從廣義的層面上來講，主要是指圖書館社會公共關系的融入，做好相關資源的供應管理工作讀者構成和媒體關系維持。信譽文化類的無形資產(chǎn)主要是指在發(fā)展的過程中做好充分的社會傳播，了解大眾情感的歸屬性和形象性的認知，了解社會認可度的品牌效應和相關的組合。做好圖書館信譽文化的研究管理工作，圖書館要明確自身的服務內涵，全面提高社會的知名度和美譽度。

二、圖書館無形資產(chǎn)的管理特點

對于圖書館知識產(chǎn)權和無形資產(chǎn)管理工作而言，相關管理者要了解當前圖書館發(fā)展的基本情況，要真正了解無形資產(chǎn)管理的知識資本管理特征。要真正以知識資本和發(fā)展為基礎，將知識資本建立在智力價值轉化方面，應該建立完善的經(jīng)濟管理指標。圖書館在發(fā)展的過程中對知識成果的使用是非常重要的，使用的過程中要真正將知識成本管理作為發(fā)展的前提[1]。管理者要了解知識資本管理的主要概念，要做好系統(tǒng)的規(guī)劃和研究工作，了解圖書館資本管理的主要內容，將不同的知識進行類別處理，將其納入到整個管理范疇內。還要將知識進行系統(tǒng)的管理。要將知識的類別進行系統(tǒng)的組織，將知識的相關內容統(tǒng)一納入到管理范疇內，還應該建立完善的知識管理模式和管理體系，建立清晰的讀者使用權限，保障知識發(fā)展和建立的安全性。

三、圖書館無形資產(chǎn)的管理策略

對于圖書館的發(fā)展而言，知識產(chǎn)權的保護是非常重要的，相關人員要正確的看待無形資產(chǎn)管理的基本內容，要了解當前知識資本管理的基本特征，切實做好管理研究工作。要了解知識型服務內容的構建模式，分析圖書館知識增值服務的發(fā)展性。圖書館知識團隊要組織以知識傳播和應用的方式為發(fā)展目標組建專業(yè)的建設團隊和服務團隊，要了解當前圖書館建設中存在的一些問題，對現(xiàn)有的各項知識內容進行系統(tǒng)的匯編和整理。了解當前知識服務團隊的發(fā)展模式，真正向讀者提供一些多元化的服務項目和服務內容，在對知識團隊進行開發(fā)的過程中，要做好知識的傳播和技術的支持工作，還要做好系統(tǒng)的維護與更新工作。要了解當前服務性內容的構建模式，對圖書館和知識服務項目進行設計，可以做好一般性的閱讀外界工作，了解當前信息導航服務的發(fā)展模式。圖書館知識管理要不斷開拓特色型的服務項目，了解當前圖書館知識增值服務的主要內容，做好增值服務和知識培訓。

圖書館在發(fā)展的過程中，還要考慮到特種權利類的無形資產(chǎn)管理問題，要做好信息員的管理特征，了解當前信息員管理的基本模式，切實做好集中體現(xiàn)工作，了解當前圖書館信息管理的基本內容，做好讀者的信息管理和技術管理工作[2]。分析當前讀書信息管理的基本內容和相關模式，對讀者的姓名，年齡，以及單位聯(lián)系電話等進行系統(tǒng)的統(tǒng)計與整理。應該對圖書剩余庫存管理的書籍進行編號記載相關的存量和單價。總之在進行圖書館信息管理的過程中，要做好信息的收集和存儲工作，要真正以循環(huán)流通為主要目的。圖書館人力組織類無形資產(chǎn)管理本身具有管理性的特征，所以在進行管理的過程中具體的職能是非常重要的，要做好人才發(fā)現(xiàn)和人才培養(yǎng)工作，了解人才任用的管理機制。建立流動性的任用策略，充分調動員工的工作積極性，激發(fā)員工的競爭意識和責任意識，保障員工的工作效率。

四、結束語

總之，在當前發(fā)展的背景下，圖書館要正確的看待無形資產(chǎn)管理工作的開展，要了解無形資產(chǎn)管理的主要模式，明確具體的服務管理特點。要構建完善的服務文化，建立互相的信任關系。要真正發(fā)揮文化傳播主體結構的作用，營造良好的空間形象，真正樹立圖書館良好的公益性。

參考文獻

[1] 時海燕. 圖書館無形資產(chǎn)類型與管理實踐特點研究[J]. 參花：下， 2015（8）：1.

[2] 王濤. 圖書館無形資產(chǎn)的類型及管理特點研究[J]. 農(nóng)村經(jīng)濟與科技， 2017， 28（10）：1.