基于匹配度模型的高校智慧就業評估軟件設計

趙思佳 尹 婷

（湖南環境生物職業技術學院，湖南 衡陽 421001）

0 引言

由于各個地區在文化、經濟方面的發展程度各有不同，意見的適用角度和把控關鍵點難免存在偏差。從個體特點出發，通過特征匹配，發現其對應的最優解，是理想化的解決方案。因此該文基于匹配度理念，建立了模型，將采集到的數據存儲在內存中，構建軟件所需要的數據庫，并設定調度用法和管理舉措。該研究的關鍵點在于評估軟件中相對復雜的結構化及半結構部分，某些部分也需要非結構化的匹配度處理技能及管理方式。具體包括開發可靠的匹配度模型，對存儲做出優化和節省，在計算中做出處理，去除冗沉，匹配高效且成本較低的存儲方式；對分布式的匹配管理做出軟件技術處理工作，異入數據匹配融合方法，對數據進行組織，建設并研究匹配度技術模型；改進軟件中的索引功能，復制數據庫的移動備份，開發匹配可視化技術。解決匹配度模型下的數據存儲和處理，通過有效傳遞解決就業問題是學校和國家就業指導的建設方向，也是招生辦對就業工作給予支持的重要途徑，打造科學的就業評估指標可為新時代高校人才就業問題提供有效的解決途徑和幫助。

1 高校學生就業評估指標體系匹配度模型

1.1 匹配度模型參數設計

該文將影響高校學生就業的因素分為學校和行業2 個方面，從這2 個方面考慮匹配度，構建匹配度模型的指標參數。學校辦學主要看重的是高校學生的就業評價指標體系，在制定教學及招生方向的時候需要重點就業方向。……