蘇州：80億元“懸榜”，禮遇天下人才

蘇楓

“在蘇州創業，你不用求人。”信達生物制藥（蘇州）有限公司董事長兼總裁俞德超說，在蘇州與政府部門打交道時，“從來不需要請客送禮搞關系”。

“不僅無需‘公關’，很多政策都是政府相關部門通知我們符合申報條件，并且由專業人士指導我們該如何填寫材料、如何面試，全程協助我們企業申報。”江蘇賽騰醫療科技有限公司董事長王維寧說。

為何蘇州能俘獲這么多科技創業者的心？

今年初，商務部公布了國家級經開區?2021?年度考核成績單，蘇州工業園區再次蟬聯綜合排名第一，實現“六連冠”。

與此同時，截至2022年6月初，蘇州工業園區存量企業的數量突破10萬。

亮眼的數據背后，是精心的籌備——2022開年，在蘇州市電子信息產業創新集群建設推進大會上，電子信息產業領域“揭榜掛帥”項目正式發布。

蘇州圍繞電子信息領域，啟動科技攻關“揭榜掛帥”機制，由蘇州市科技型企業提出技術難題或重大技術需求，鼓勵海內外具備條件的高校、科研院所、科技型企業、團隊和個人等對接張榜項目。

本次共發布“揭榜掛帥”項目64個，企業總投入8.33億元，張榜金額2.89億元。

本次張榜的項目涵蓋信息通信、新型顯示、集成電路、電子元器件與專用材料、人工智能及相關產業、計算機與智能消費設備制造等6個重點方向。

其中，80%以上的項目來自昆山市、工業園區、常熟市、高新區和相城區等電子信息創新集群集聚區。94%的項目由企業張榜，8個項目的張榜額度達到500萬元以上，充分體現了創新型企業在創新集群中的核心地位;其中，安捷利電子科技（蘇州）有限公司拋出了2個張榜3000萬元的大項目，為本次張榜項目之冠。

如何揭榜？揭榜方按照張榜項目要求，通過蘇州市科技局與需求方對接，細化落實具體內容，形成揭榜攻關方案，簽訂合作協議，并向社會公示。公示無異議的予以放榜公布，并納入蘇州市科技計劃項目給予支持。

蘇州政府希望通過揭榜掛帥項目發布，實現更高水平的跨學科開放、跨領域開放和跨地域開放，以最深厚的文化底蘊，激活最澎湃的創新動能。

這不是蘇州首次張榜。早在三年前，蘇州就曾面向全球發布“干將鑄劍榜”。該榜“劍指”重點領域關鍵核心技術攻關，拿出33個項目共計80多億元“懸榜”，廣邀頂尖人才前來“揭榜”。

活動現場，材料科學姑蘇實驗室、蘇州漢天下電子有限公司、江蘇亨通海洋光網系統有限公司、諾一邁爾（蘇州）醫學科技有限公司負責人先后上臺“張榜”，介紹各自項目及需求情況。材料科學姑蘇實驗室首批科研攻關項目懸榜金額78億元，涉及化合物半導體材料項目、超導量子信息材料項目等3個重大科研攻關項目。

“干將鑄劍榜”，鼓勵創新主體張榜核心需求，實行“揭榜掛帥”機制。該機制聚焦蘇州先導產業和戰略性新興產業重點領域關鍵核心技術，按“政府引導、企業主體、市場配置、上下聯動”相結合，張榜發布重大創新項目需求和“卡脖子”技術難點堵點，通過“揭榜掛帥”廣求天下科技英才到姑蘇共鑄自主創新利劍。

對中榜的企業項目，蘇州建立立項直通車機制，直接納入相應市科技計劃予以立項支持。與此同時，蘇州將給予揭榜項目研發經費資助，發揮市級財政引導作用，按中榜金額的20%比例，與各市區共同給予張榜企業最高500萬元的研發經費支持。對符合條件的中榜人才和團隊，將優先參評姑蘇創新創業領軍人才項目，經認定后享受市高層次人才扶持政策和服務保障。

“揭榜掛帥”項目，蘇州正在探索。它的計劃是，力爭每年“揭榜掛帥”實施重大創新項目30項左右，通過3到5年時間突破100項以上制約產業發展的關鍵核心技術，培育一批擁有自主知識產權的創新型重大產品，有力增強蘇州市龍頭骨干企業的自主創新能力，支撐全市產業轉型升級和高質量發展。

古代蘇州有60位狀元，當代蘇州更是擁有120多位兩院院士，院士數量穩居全國地級市首位。

6月9日，江蘇省科學技術獎勵大會在南京舉行，中國工程院院士、蘇大附一院阮長耿教授榮獲江蘇唯一基礎研究重大貢獻獎。

作為全省唯一獲獎者，阮長耿治學嚴謹，是中法醫學合作的開創者和引領者。他曾獲首屆“蘇州科學家勛章”，多次榮獲國家科技進步獎。

阮長耿，只是蘇州這座城市院士中的百分之一。

“以一座城市的名義給各路英才以最高禮遇”——尊重人才、吸引人才、用好人才一直是蘇州固有的“城市氣質”，愛國奉獻、勇攀高峰、敢為人先的院士精神更是蘇州精神的核心所在。

從2009年起，蘇州市以7月10日為開幕日，每年舉辦蘇州國際精英創業周，成功打造了蘇州高層次人才引進和創新創業資源互動平臺。經過持續13年精心打造，創業周的品牌影響力和人才集聚力持續提升，已成為蘇州市人才工作的一張“金名片”，為蘇州實施人才優先發展戰略和創新驅動發展戰略發揮了重要作用。

歷屆創業周始終堅持以“匯聚全球智慧、打造創業天堂”為主題，堅守“高層次人才落戶、高質量項目落地”初心，廣泛邀請海內外高層次人才到蘇州實地考察和對接洽談，通過整合全市資源，積極推動人才、項目、資金、載體信息等創新創業要素充分對接，形成了緊貼產業、集約引智、全市聯動、務求實效的鮮明特色，在海內外人才中具有廣泛知名度和影響力。

今年“7·10”蘇州科學家日活動將與國際精英創業周同步舉行，將通過打造“蘇州科學家日，科學家蘇州日”品牌，集聚國際國內科技精英，形成蘇州創新驅動發展的年度高潮。

發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。近年來，蘇州將人才資源作為最寶貴的資源，著眼“人到蘇州才有為”，努力打造吸引和集聚人才的平臺，不斷為蘇州高質量發展提供人才支撐。

目前，蘇州全市人才總量達342萬人，高層次人才總量近33萬人，留學回國人員突破5.5萬人。蘇州連續第10年入選“外籍人才眼中最具吸引力的中國城市”。

另外，數據顯示，蘇州自主申報入選國家級重大人才工程A類361人，其中創業類163人，約占全國15%、全省51%，連續9年位列全國首位。

為廣泛集聚全球高層次創新創業人才，助力蘇州加快建設高水平人才平臺，推進數字經濟時代產業創新集群發展，2022年（第十四屆）蘇州國際精英創業周活動將于今年7月10日至12日舉辦。

本屆創業周共設置主會場開幕式、分會場活動、分項活動三大類內容。

主會場開幕式，圍繞大節日、大環境、大賽事、大項目展開活動，主要內容包括：傳承弘揚科學家精神，頒授“蘇州科學家勛章”，宣傳新時代“人到蘇州才有為”創新創業人才生動事跡。推出加快建設高水平人才平臺、助力產業創新集群發展人才新政，為重大雙創載體平臺揭牌，發布“卡脖子”技術攻關“揭榜掛帥”項目榜單等。

分會場活動，在各縣級市、區設立，通過媒體直播，集中觀看主會場開幕式等活動，并結合實際各自開展創新創業環境推介，組織人才項目實地對接洽談。

另外，聚焦重大戰略、重點產業、人才項目和市場主體，本屆創業周設立主題峰會、產才對接、創新創業大賽等3個類別10項活動，主要有：國際科學家蘇州峰會、第三屆城市創新生態論壇（蘇州）、“人才特聘顧問”專家研討冷餐會、蘇州大學海外高層次人才東吳論壇、海外華僑華人高層次人才“相聚長三角·智匯新天堂”創新創業峰會、中國數字經濟50人論壇暨數字經濟創新應用大賽（蘇州）、新時代高層次人才獵聘會、2022年“贏在蘇州·創贏未來”國際創客大賽全球總決賽、“贏在蘇州·創贏未來”第十四屆蘇州青年精英創業大賽決賽、“雙創天堂”蘇州青年科技創業大賽決賽等。

蘇州市委始終注重打造更為鮮明的城市氣質，以人為本優化服務保障，增強吸引人才、成就人才的城市魅力。蘇州這座城市，正在以更大力度涵養“蘇式”生態：

營造“蘇式”愛才氛圍。制定黨委聯系服務專家制度，遴選建立重點聯系專家信息庫，實現重點團隊、重點人才聯系服務全覆蓋;首設“蘇州科學家日”，建立和完善人才特聘顧問制度，發出尊重人才、致敬科學家的“蘇州宣言”。

推出“蘇式”便捷服務。創新打造“蘇show才”政策服務一點通平臺，為人才提供更加貼心的“不見面”服務體驗;率先建成全國唯一、中組部掛牌的中國創業人才投資中心，集聚各類創投機構設立基金434支，管理資金規模達4500億元，為人才創新創業提供最強金融支撐。

打造“蘇式”宜居環境。3年內提供不少于10萬套人才公寓;在科創載體、高層次人才集中區，布局建設高品質人才社區，按照國際化、最江南標準打造城市景觀，努力形成近悅遠來的人才發展生態。

蘇州在全國首創建設勞動者就業創業首選城市，用心辦好關系人才成長發展“關鍵小事”，助力人才自我價值實現。

蘇州的改革發展離不開一代代科技工作者的開拓進取、接續奮斗。科技自立自強，一頭連著國家發展的“大戰略”，一頭連著人民生活的“小美好”。

作為科技工作者自己的節日，蘇州市每年還會在5·30期間，加大對科技工作者的表彰、獎勵和支持力度，營造親才、愛才、重才的社會氛圍。

5月30日下午，蘇州市慶祝第六個全國科技工作者日暨2021年度蘇州魅力科技人物及團隊頒獎典禮活動舉行，同時進行線上直播。

蘇州市委常委、宣傳部部長金潔，市政府副市長張橋為10位2021年度蘇州魅力科技人物頒獎。

蘇州市人大常委會副主任黃靖，市政協副主席、科技局局長張東馳為5個2021年度蘇州魅力科技團隊負責人頒獎。

據悉，在第六個“5·30全國科技工作者日”到來之際，蘇州市科協以“喜迎二十大——接力精神火炬，勇擔光榮使命”為主題，精心打造了“團結引領”“精神傳承”“建家辦事”“為民服務”“開放合作”“表彰發布”六大模塊的系列活動，大力弘揚科學家精神，講好科學家故事，展示科技人才風采，舉辦科技經濟融合對接活動，為科技工作者搭臺唱戲，鼓勁加油，以科學家精神引領風尚，團結凝聚高揚愛國奮斗主旋律，激勵廣大科技工作者建功立業新時代，為建設社會主義現代化強市貢獻智慧力量，向黨的二十大勝利召開獻禮。

各類人才的廣泛集聚和扎根發展，為助力蘇州市加快建設高水平人才平臺，推進數字經濟時代產業創新集群發展，提供了堅強的人才保障和智力支撐。