趙敏
【案例背景】
幼兒園課程管理一直都是幼兒教育改革的熱門(mén)話題。課程權(quán)利是幼兒園課程管理的基礎(chǔ),隨著課改的不斷深入,一線教師獲得了越來(lái)越多課程的權(quán)力,包括課程決策、計(jì)劃、實(shí)施、評(píng)價(jià)等。然而,賦予教師權(quán)力并不難,難的是如何讓教師善用這些權(quán)力來(lái)提高課程質(zhì)量,真正實(shí)現(xiàn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)和幼兒園課程質(zhì)量的發(fā)展,這是目前需要解決的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
【改進(jìn)思路】
幼兒教育必須基于幼兒的身心發(fā)展特征和教育規(guī)律,堅(jiān)持以游戲?yàn)榛净顒?dòng),以及保教結(jié)合的原則培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好習(xí)慣,保護(hù)并啟發(fā)他們的好奇心、求知欲,實(shí)現(xiàn)全面和諧發(fā)展。為了讓“賦權(quán)”真正落地,基于“課程生活化”理念下使班本化課程建構(gòu)有序的推進(jìn),園本化課程不斷的完善,幼兒園需尊重人權(quán),民主平等,從“管理”走向“治理”,將美好的課程愿景融入到課程機(jī)制的建設(shè)中。
【改進(jìn)內(nèi)容】
立足幼兒園園所現(xiàn)狀,在“傳承”與“創(chuàng)新”中求發(fā)展,強(qiáng)化園所特色化教育,豐富幼兒園辦園內(nèi)涵。通過(guò)建立3+2+1“治理”機(jī)制,在共同的課程愿景下打造優(yōu)秀的教師團(tuán)隊(duì),以“賦權(quán)”為基石,引發(fā)一系列課程理念、課程管理機(jī)制以及實(shí)踐方式的革新,在變革理念中不斷推進(jìn)特色園本化課程,以實(shí)現(xiàn)園所的可持續(xù)性發(fā)展。
【實(shí)施過(guò)程】
一、強(qiáng)調(diào)3個(gè)“賦權(quán)”,為課程領(lǐng)導(dǎo)力“增能”
我們首先打破了自上而下的,由園長(zhǎng)為課程管理主導(dǎo)者的局面,強(qiáng)調(diào)三個(gè)“賦權(quán)”:即自主性賦權(quán)、支持性賦權(quán)、發(fā)展性賦權(quán)。將課程的選擇權(quán)、決策權(quán)、實(shí)施權(quán)、評(píng)價(jià)權(quán)統(tǒng)統(tǒng)交還給每一位教師。
第一步:自主性賦權(quán)--讓教師“敢做”。班本課程的創(chuàng)生需要敏銳的課程意識(shí),而通過(guò)管理機(jī)制的“賦權(quán)”可以有效地激發(fā)每一位教師的實(shí)踐熱情,打破原有的一日活動(dòng)作息時(shí)間安排,由教師彈性設(shè)計(jì)晨間談話、點(diǎn)心活動(dòng)、室內(nèi)外游戲活動(dòng)等環(huán)節(jié),各班根據(jù)需要開(kāi)展關(guān)聯(lián)性活動(dòng),對(duì)課程不再要求“整齊劃一”,而是倡導(dǎo)自主、個(gè)性化教學(xué)。這樣一來(lái),教師變“按部就班”的被動(dòng)執(zhí)行課程為“追隨兒童”、“因需施教”的大膽嘗試。
我園在每學(xué)期初要求每個(gè)班級(jí)自主申報(bào)一項(xiàng)班本課程的實(shí)施方案,教師自主決定班本課程實(shí)施的內(nèi)容、形式、持續(xù)時(shí)間、實(shí)施路徑,做到把開(kāi)發(fā)和實(shí)施課程的自主權(quán)交還給每一位教師。同時(shí)搭建園內(nèi)、園外,線上、線下交流指導(dǎo)的平臺(tái),小點(diǎn)聚焦,研討碰撞,把脈課程價(jià)值與方向。
第二步:支持性賦權(quán)--讓教師“會(huì)做”。我們尊重教師的個(gè)體差異,滿足個(gè)性發(fā)展和學(xué)習(xí)需求,開(kāi)展多元的教研,通過(guò)三審(指前、中、后的三步審議)三思(指主題實(shí)施前、中、后的回顧反思)聯(lián)合審議,指導(dǎo)和幫助每位教師選擇和盤(pán)活身邊的課程資源,衍生出自己“力所能及”的課程。我們通過(guò)建立資源庫(kù)平臺(tái),優(yōu)化教研方式等為教師提供課程資源和指導(dǎo)策略,對(duì)教師存在的困惑給予建設(shè)性建議。
第三步:發(fā)展性賦權(quán),讓教師“做好”。我們?yōu)榻處煷罱ㄕ故痉窒淼钠脚_(tái),以展評(píng)促提升。如每學(xué)期微主題分享會(huì)、主題環(huán)境現(xiàn)場(chǎng)展評(píng)匯報(bào)、課程故事展示匯報(bào)等分享活動(dòng),不但開(kāi)闊了教師課程實(shí)踐的思路和眼界,也成功煥發(fā)起教師主動(dòng)卷入,參與課程建構(gòu)的激情,促進(jìn)教師課程領(lǐng)導(dǎo)力的不斷提升。
二、重視2個(gè)突破,為課程提質(zhì)量“護(hù)航”
破點(diǎn)一:組建課程小組,協(xié)同治理
考慮到每位教師的教齡不同,經(jīng)驗(yàn)不同,課程領(lǐng)導(dǎo)力也各不相同,如何有效地提升課程領(lǐng)導(dǎo)力,保障班本課程的實(shí)施質(zhì)量是個(gè)棘手的問(wèn)題。我們通過(guò)電子問(wèn)卷調(diào)查,分析每位教師課程領(lǐng)導(dǎo)力的優(yōu)勢(shì)與不足,組建不同梯度的小組,如課程管理組(由園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、保教主任、教科室主任組成)、課程開(kāi)發(fā)組(由副園長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、試點(diǎn)班教師組成)、資源保障組(由保教主任、年級(jí)組長(zhǎng)、教師、保育員、家長(zhǎng)志愿者組成),實(shí)行優(yōu)化組合、協(xié)同治理的模式,各司其職又聚力合作,以保障課程資源被充分利用,課程能夠貼地而行。
破點(diǎn)二:創(chuàng)新教研模式,靈動(dòng)教研
幼兒園的辦園質(zhì)量離不開(kāi)教師,而提升教師課程領(lǐng)導(dǎo)力的重要途徑就是教研。我們創(chuàng)新了“1大+1小相融交織”、“線上+線下雙軌并進(jìn)”兩種教研新模式,積極探索利用UMU互動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)、校本研訓(xùn)管理平等線上、線下聯(lián)合教研,由業(yè)務(wù)園長(zhǎng)和年級(jí)組長(zhǎng)交替主持教研活動(dòng),增加互動(dòng)碰撞的頻次和效能,凸顯出教研對(duì)教師課程領(lǐng)導(dǎo)力提升的作用。如通過(guò)數(shù)字平臺(tái)上曬課、聽(tīng)課,以微格教研開(kāi)展教學(xué)研討,依托智慧平臺(tái)做到教學(xué)設(shè)計(jì)、技術(shù)整合、交流互動(dòng)、教學(xué)效果等數(shù)據(jù)的可視化、數(shù)字化,讓技術(shù)與教學(xué)、教研進(jìn)一步深度融合,從而提升教師對(duì)課程的敏銳度和實(shí)踐力。
三、建設(shè)1個(gè)寶庫(kù),為課程共享化“蓄能”
對(duì)課程資源的統(tǒng)籌規(guī)劃和開(kāi)發(fā)利用是每一位教師都絞盡腦汁在思考的問(wèn)題。幼兒園自2017年課改以來(lái),始終把課程對(duì)幼兒發(fā)展的價(jià)值作為資源運(yùn)用的核心價(jià)值取向,通過(guò)實(shí)踐--反思--優(yōu)化--調(diào)整--實(shí)踐的循環(huán)推動(dòng),幼兒園逐漸形成和積累了大量的園本化主題活動(dòng)和項(xiàng)目活動(dòng)優(yōu)質(zhì)成果。以往這些典型性經(jīng)驗(yàn)都會(huì)梳理打印最終形成文稿后被束之高閣,教師尤其是新教師無(wú)緣查看學(xué)習(xí)。為此,我們從去年開(kāi)始逐漸加強(qiáng)了對(duì)資源寶庫(kù)的網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。通過(guò)釘釘積累教師的教科研成果,通過(guò)UMU互動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)積累教研的過(guò)程性資料,例如外聘專家作講座、專題報(bào)告等。而后在使用中不斷發(fā)現(xiàn)不足加以改進(jìn),細(xì)化分類,規(guī)范使用制度,使電子寶庫(kù)的分享和使用更加的方便便捷,讓教師隨時(shí)可以通過(guò)寶庫(kù)來(lái)給自己蓄能,促使教師獲得課程設(shè)計(jì)與實(shí)施的充足資源支持。
【收獲與啟示】
對(duì)教師“課程賦權(quán)”是幼兒園課程改革與發(fā)展的必然趨勢(shì),管理機(jī)制的革新同樣也是教師成長(zhǎng)路徑的革新。從課程的“管理”走向“治理”,在思維變式中求發(fā)展。我們努力地追隨兒童的腳步,配合幼兒園教育目標(biāo)與教學(xué)行動(dòng),科學(xué)實(shí)施課程、評(píng)價(jià)課程,不斷提高幼兒園教育的質(zhì)量與水平。