新時(shí)期關(guān)于國(guó)有企業(yè)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的思考

張洪瓊 楊潤(rùn)華

摘? 要：煙草企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展離不來(lái)優(yōu)秀人才的支撐，尤其是青年人才在推動(dòng)煙草企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮巨大作用。面對(duì)后疫情影響，煙草企業(yè)需要構(gòu)建一支業(yè)務(wù)素養(yǎng)過硬的青年人才隊(duì)伍。本文結(jié)合多年工作經(jīng)驗(yàn)詳細(xì)闡述加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的具體對(duì)策。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國(guó)企;青年人才隊(duì)伍建設(shè);煙草企業(yè)

面對(duì)新冠肺炎疫情沖擊及經(jīng)濟(jì)下滑影響，全面推進(jìn)煙草行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，保持煙草企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益雙贏任務(wù)繁重，迫切需要厚培青年干部人才原動(dòng)力。2021年全國(guó)煙草工作會(huì)議明確提出要打造高素質(zhì)專業(yè)化干部人才，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氣氛。青年人才是助力于煙草企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量，尤其是在抗擊新冠肺炎疫情戰(zhàn)役中，青年志愿者發(fā)揮了巨大作用，成為煙草企業(yè)打贏新冠肺炎疫情，助力科技創(chuàng)新的中堅(jiān)力量。所以面對(duì)日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，煙草國(guó)有企業(yè)必須要加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)工作。

1. 加強(qiáng)思想政治教育，堅(jiān)定社會(huì)主義政治立場(chǎng)

青年人才隊(duì)伍建設(shè)是煙草企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍，是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的重要參與者。為了提升青年人才的綜合素質(zhì)，煙草企業(yè)必須要以思政教育為根本，切實(shí)提升青年員工的思想覺悟、堅(jiān)定其政治立場(chǎng)：首先煙草企業(yè)要深入開展思想政治教育，解決青年人才思想中所存在的各種問題。面對(duì)新時(shí)代發(fā)展趨勢(shì)，高房?jī)r(jià)等物質(zhì)壓力成為制約青年人才工作的主要因素之一，甚至部分青年員工出現(xiàn)了浮躁的心理問題。因此煙草企業(yè)要抓住青年人才隊(duì)伍建設(shè)的共性問題，深入開展思想政治教育，以此提升青年員工的思想覺悟。例如針對(duì)部分員工出現(xiàn)的享樂主義思想，煙草企業(yè)要定期組織青年員工深入到紅色教育基地開展學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)老一輩革命家的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，讓青年員工樹立大國(guó)工匠精神;其次踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，增強(qiáng)青年員工的集團(tuán)榮譽(yù)感。煙草企業(yè)要以實(shí)際生產(chǎn)任務(wù)為驅(qū)動(dòng)，深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育活動(dòng)，將其融入到基層員工工作實(shí)際中，以此增強(qiáng)青年員工愛崗敬業(yè)的精神，將企業(yè)榮譽(yù)與個(gè)人榮譽(yù)相掛鉤。例如煙草企業(yè)要從青年職工身邊的先進(jìn)事跡宣傳入手，通過宣傳發(fā)生在職工身邊的先進(jìn)事跡，讓青年員工樹立標(biāo)榜，以此在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造人人爭(zhēng)先進(jìn)的氛圍;最后煙草企業(yè)要積極開展志愿服務(wù)活動(dòng)，讓青年員工在社會(huì)志愿服務(wù)中感受社會(huì)主義制度的優(yōu)越性，以此堅(jiān)定青年干部投入社會(huì)主義建設(shè)的自信心。煙草企業(yè)要在穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)青年職工積極參與到社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)中，通過社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)增強(qiáng)青年干部的四個(gè)自信。

2. 健全多元化的人才晉升通道，激發(fā)青年人才的工作積極性

加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵舉措就是要激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，為此煙草企業(yè)要打破傳統(tǒng)“按資排輩”的思維，依托企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍培養(yǎng)推進(jìn)工作：一是要積極搭建多元化的職業(yè)晉升渠道，為青年人才提供廣闊的發(fā)展空間。長(zhǎng)期以來(lái)煙草企業(yè)存在“按資排輩”等問題，導(dǎo)致青年人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性不高。為此煙草企業(yè)要改變不良現(xiàn)象，充分發(fā)揮青年人才的智能優(yōu)勢(shì)，實(shí)行“按勞分配”的原則，打造多元化的職業(yè)晉升空間，對(duì)于作出巨大貢獻(xiàn)的青年人才要給予健全的職業(yè)發(fā)展空間。例如煙草企業(yè)對(duì)于科技項(xiàng)目研發(fā)人才要給予相應(yīng)的職務(wù)，以此消除青年科研人才的后顧之憂;二是要優(yōu)化青年人才隊(duì)伍考核評(píng)價(jià)機(jī)制，鼓勵(lì)青年人才投入到煙草企業(yè)科研創(chuàng)新中。青年人才具有較高的學(xué)歷，其科技研發(fā)能力較為突出。煙草企業(yè)要充分結(jié)合青年人才的優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，為其提供廣闊的平臺(tái)。例如煙草企業(yè)要強(qiáng)化對(duì)青年人才的績(jī)效考核模式，重點(diǎn)突出青年人才科研成果轉(zhuǎn)化率的考核，以此讓更多青年人才在平凡的崗位中獲得較大的科技貢獻(xiàn)。

3. 開展在職教育培訓(xùn)，提升青年人才專業(yè)技能

提升專業(yè)技能是人才隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵內(nèi)容，面對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)在煙草行業(yè)中的廣泛應(yīng)用，煙草企業(yè)要僅僅抓住時(shí)代發(fā)展的脈搏，以青年人才培訓(xùn)為驅(qū)動(dòng)，增強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)工作：一是煙草企業(yè)要結(jié)合煙草行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，深入開展青年員工在崗教育培訓(xùn)活動(dòng)。煙草企業(yè)在開展教育培訓(xùn)前要深入到基層車間，了解青年員工的需求，結(jié)合青年員工的培訓(xùn)需求而制定培訓(xùn)計(jì)劃，以此增強(qiáng)在崗培訓(xùn)的整體質(zhì)量。例如面對(duì)疫情影響，為了降低員工集中培訓(xùn)造成交叉感染的風(fēng)險(xiǎn)，煙草企業(yè)要依托大數(shù)據(jù)技術(shù)，積極開展“線上培訓(xùn)”模式，以此將在崗培訓(xùn)常態(tài)化、制度化;二是加強(qiáng)在崗培訓(xùn)的針對(duì)性。煙草企業(yè)要圍繞煙草崗位特點(diǎn)而實(shí)施差異化的在崗培訓(xùn)活動(dòng)。例如針對(duì)青年員工學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的特點(diǎn)，煙草企業(yè)要及時(shí)將最前沿的知識(shí)技能引入到在崗培訓(xùn)活動(dòng)，以此讓廣大青年職工學(xué)習(xí)相關(guān)的知識(shí)，助力于企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展。

4. 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升人才引進(jìn)軟實(shí)力

企業(yè)文化建設(shè)是增強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵，為了營(yíng)造良好的青年人才隊(duì)伍建設(shè)氛圍，煙草企業(yè)要重視企業(yè)文化建設(shè)工作：一是要樹立科學(xué)發(fā)展觀、培養(yǎng)企業(yè)精神。煙草企業(yè)要立足于高質(zhì)量發(fā)展視角，從全局出發(fā)，積極營(yíng)造良好的企業(yè)文化，創(chuàng)新主體、物質(zhì)條件、運(yùn)行機(jī)制有效支撐科研所發(fā)展，為青年職工安心科研、施展才華創(chuàng)造良好環(huán)境;二是加強(qiáng)對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)愛，做好困難職工幫扶工作。煙草企業(yè)要重視青年人才實(shí)際困難，從解決實(shí)際生活問題入手，為其建立制度化的“一對(duì)一”幫扶計(jì)劃。例如針對(duì)青年員工所存在的實(shí)際問題，企業(yè)從生活、工作等方面聯(lián)合行動(dòng)，從根本上幫助其解決生活問題，增強(qiáng)歸屬感。

總之，面對(duì)日益復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)是助力于煙草企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵因素，因此煙草企業(yè)要深入開展思想政治教育活動(dòng)，以制度化、規(guī)范化的人才培養(yǎng)體系加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)工作，助力于煙草企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

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