團青工作在企業發展中的作用及發揮路徑探究

王超

摘 要：青年團員是推動企業高質量發展的關鍵基礎，團青工作的科學開展能夠充分發揮基層共青團對青年職工的組織引領作用，推動高素質青年人才隊伍建設，為企業科學發展提供基礎保障。文章通過對團青工作對企業發展的重要推動作用進行闡述，分析當前企業團青工作開展情況，提出科學的團青工作優化開展策略，拓寬團青工作思路，保證團青工作價值的高效實現，為企業發展提供有效支持。

關鍵詞：團青工作;作用;發揮路徑

1引言

青年職工學歷水平較高，思維較為活躍，是推動企業創新發展的關鍵動力，共青團是黨領導下的先進青年的組織，團青工作的高效推進能夠堅定青年職工的理想信念，增強職工的思想政治覺悟，發揮政治引領作用，推動青年人才價值的高效體現。企業基層團組織要結合團青工作實際和企業發展需求，優化工作思路，豐富團青工作內容和形式，推動團青工作有效性的強化。

2團青工作在企業發展中的作用

青年職工在企業生產經營中承擔著重要的職能，為企業發展注入新鮮的活力。企業團青工作的科學開展對推動企業改革發展起到關鍵作用，通過青年工作的高效推進，保證黨的指導政策方針的高效落實，強化思政教育職能，引導青年職工增強初心意識，充分調動工作積極性，構建和諧的企業發展氛圍。同時基層團建是推動青年職工成長的重要載體，在團青工作中能夠有效增強職工隊伍的穩定性，引導職工樹立正確的價值觀念，科學開展培訓教育活動，推動青年職工專業素養和專業能力的提升，推動青年人才價值的高效實現。[1]

3新形勢下企業團青工作面臨的現狀

為應對新常態下復雜的經濟社會環境，企業共青團工作面臨著嚴峻的挑戰，在工作中存在著一些問題，制約著團建目標的實現。一是工作思路較為傳統，工作內容和形式較為固定，工作模式缺乏長效性，無法結合實際的工作情況制定針對性的工作策略。在工作中忽視了青年職工的思想特點，不能很好地適應青年職工的思想需求，特別是社會環境復雜變化，職工的思想動態呈現多元化發展趨勢，現有的共青團工作方式無法滿足青年職工的個性化需求。[2]二是團組織建設相對滯后，完善的組織體系是保證團建成效的重要基礎，而當前基層團組織建設較為滯后，團干部配置不夠科學，部分團干部的理論修養和工作能力存在不足，無法保證較好的工作成效。同時缺乏完善的管理機制，規章制度較為固定，無法形成長效管理效果。責任機制落實不到位，團干部的責任意識較為薄弱。缺乏完善的監督體系，對共青團工作中出現的問題無法做到及時的發現和解決。[3]

4充分發揮團青工作對企業發展作用的有效路徑

4.1拓寬工作思路

團青工作的科學開展對推動青年團員和企業共同發展起到關鍵作用，企業團組織要提升主動意識，優化團青工作思路，深入到企業經營管理活動中，實時關注社會環境變化，結合行業特點和實際發展需求，構建長效工作體系，制定層次性的工作目標，增強團青工作的實效性。要明確青年團員的主體位置，發揮網絡優勢，搭建高效的互動溝通橋梁，積極聽取團員的意見建議，了解團員的工作生活情況和發展訴求，在工作中滲透人文關懷，幫助團員解決實際問題和困難，增強團組織向心力，為工作開展提供環境基礎，引導團員積極配合共青團工作的開展。

4.2強化團組織工作機制建設

完善的團建組織體系是保證企業團青工作成效的重要基礎，企業要加強對團建工作的重視，充分發揮黨建引領和帶動作用，科學配置基層團委班子，優化團干部結構，加強對團干部的教育培訓，推動學習中心組建設，組織團干部深入研究和學習領悟先進思想理論，為工作開展提供理論基礎。要深化理論學習，扎實開展黨史學習教育，全面推進“奮進新時代助力新征程”主題實踐活動，組織青年職工學習了黨的十九屆五中、六中全會精神、團的十八屆五中全會精神。要健全工作機制，對團干部的工作職能進行科學設置，明確權責劃分，增強團干部的責任意識，構建規范化的團建機制，為工作開展提供制度保障。

4.3豐富團青工作方式

青年團員的思想動態呈現多元化發展趨勢，豐富的工作內容和形式能夠有效滿足青年職工的思維性格特點，增強共青團工作的參與度。一是要強化宣傳引導，在共青團工作中融入企業文化，使青年職工能夠對企業管理理念形成正確的認識，樹立社會主義價值觀念，營造積極的企業發展氛圍，發揮新媒體優勢，拓寬宣傳渠道，利用新媒體平臺，引導青年職工積極參與到宣傳活動中，宣傳了各類團青特色做法和青年先進典型，著力展現青春風采，實現團建成果的高效推廣，樹立和培育優質的團建品牌，強化榜樣作用，對青年職工形成有效的帶動。二是要豐富團青活動形式，通過青年安全監督崗、青年安全示范崗建設推動團青工作與企業生產經營的科學融合，科學開展主題團日，利用安全形勢任務宣講和學習黨史團史、凝聚奮進力量等鮮明主題，強化團員能力素質和思想覺悟。三是要運用新媒體強化宣傳引導，發揮團組織宣傳教育職能，將黨的指導政策方針和企業規章制度對青年團員進行準確及時的傳遞，將青年團員的成長訴求進行及時的反饋，為青年工作開展提供有效的參考。要發揮新媒體技術優勢，優化宣傳內容，拓寬宣傳途徑，通過內網平臺和微信學習平臺及時上傳黨史學習教育相關資料，豐富團員青年自學內容。

5結語

團青工作的高效開展對推動企業高質量發展起到積極作用，企業要加強對基層團建的重視，結合青年職工思想特點和企業發展實際，優化共青團工作思路，加強基層團組織建設，加強對團干部的教育培訓，豐富團建工作內容和形式，增強共青團工作的有效性，充分調動青年團員的工作熱情，營造積極的企業發展氛圍。

參考文獻

[1] 唐林. 加強國有企業基層團青工作，促進生力軍作用發揮的思考[J]. 勞動保障世界， 2020（6）：101-102.

[2] 劉慧. 探討如何發揮團員青年在企業改革發展中的生力軍作用[J]. 時代人物， 2020（33）：155-155.

[3] 王麗麗， 潘曉軍. 在企業發展中發揮團青主力軍作用的探索與實踐[J]. 商情， 2017（35）：144-144.