國企智慧黨建工作模式的實現路徑剖析

何曼玲

摘? 要：在數字化信息化迅猛發展的時代背景下，黨建工作也出現了“互聯網+”“智慧黨建”的新型工作模式。國有企業在打造智慧黨建平臺的過程中，需要明確內涵、特征及意義，分析當前國企智慧黨建存在的諸多問題，如智慧黨建體系不健全、智慧黨建缺乏人才、智慧黨建模式不能持續創新等，積極探索智慧黨建的各種載體，利用互聯網、智能云等信息技術，實現黨建工作的智能化管理，達到與生產經營的深度融合效果，為企業改革發展提供保障。

關鍵詞：國企;智慧黨建;工作模式;實現路徑

1引言

智慧黨建要求國企不斷探索和發展工作模式，探索科學化智慧黨建開展路徑，最大化利用國企信息化技術，整合國企黨建資源，提高組織管理效率，增強人員在黨建工作中的投入度，順利完成各個階段的黨建管理目標，推動基層黨組織全面進步全面過硬，促進黨建工作與生產經營深度融合。

2智慧黨建內涵、特征及意義

2.1內涵

智慧黨建是指充分借助互聯網等技術手段，對國有企業的黨建工作、黨組織和黨員管理、黨務實操等各項工作和活動的眾多需求作出智能的響應，構建起黨建發展的智慧環境，形成全新的黨建工作模式。它是在網絡信息時代條件下提出的能夠“傳遞信息、快速反應，雙向互動、及時回應，便捷操作、高效運行”的黨建工作新模式。

2.2特征

智慧黨建是信息化技術和智慧化手段，主要有以下幾點特征：一、信息化。智慧黨建平臺是黨建工作與信息化數字化相融合的產物，在實際工作中，通過采集、匯總、分析各類信息數據，打破了時空的限制，既能及時而全面地掌握黨建資訊，還能夠創新服務模式，大幅黨建工作效率。二、科學性。智慧黨建系統根據黨組織的需要，為黨組織量身定做專門的黨建工作流程，為黨務工作人員提供便利，從而改進黨建工作效果。三、全覆蓋。在智能化、數據化的時代背景下，通過應用信息技術，將平臺與每一個黨員建立聯系，并保證信息的同步更新，保證思想政治教育的實時性。四、實效性。傳統形式下黨員們只能通過現場參加學習、辦公，在智慧黨建平臺的支持下，黨員、黨務工作者可以隨時隨地學習、辦公，讓黨建工作滲透到各個方面，切實深化黨建工作效果。

2.3意義

隨著中國共產黨的發展壯大，黨員總量目前已突破9500萬，傳統的黨建工作模式已不再能解決日益出現的新挑戰新問題，黨建工作面臨著數字化的新挑戰。為了打破時間、地點等傳統條件限制，讓更多黨員參與其中，黨組織和黨員的各項信息實現互聯互通，智慧黨建應運而生。習近平總書記指出，“要高度重視信息化發展對黨的建設的影響，做到網絡發展到哪里黨的工作就覆蓋到哪里，充分運用信息技術改進黨員教育管理。”智慧黨建是時代發展的必然趨勢，通過積極做好智慧黨建的布局管理，提高黨建活力，增強黨內政治生活的時代性，主動適應信息時代新形勢和黨員隊伍新變化，創新黨組織活動內容方式，推進“智慧黨建”，使黨內政治生活始終充滿活力。

3當前國企智慧黨建存在的問題

3.1智慧黨建體系不健全

國企智慧黨建在工作中，還沒有完善的制度體系作為支撐，有關工作目標探索實施不到位，智慧黨建建設水平不足，黨建管理效果不佳，黨建工作難以順利開展，很多黨建問題不能有效解決。

3.2智慧黨建缺乏管理人才

智慧黨建不僅要求政工工作人員具備良好的思想政治知識和素養，同時也能充分利用好現代化智慧工具，可靠開展智慧黨建組織建設，但目前缺乏現代化智慧黨建復合型管理人才，且黨建管理水平不夠高，人才實際能力素質與智慧黨建模式客觀發展需求不匹配，導致各種問題出現。

3.3智慧黨建模式不能持續創新

智慧黨建要符合現代化國企發展需求，在各個黨建階段做到可控可管，如不能迎合時代要求，做好智慧黨建模式的持續創新，必然導致國企智慧黨建的組織實施和最終黨建工作效果受到影響。智慧黨建要求國企有關部門不斷收集具體工作中存在的問題，持續做好黨建分析，注重依靠科學黨建工作管理模式，做好合理化調節，注重分析黨建管理中的問題。

4國企智慧黨建模式的實現措施

4.1以“智”提質，創新黨建管理的思路

打造“黨建+信息化”工程，增添發展新動力。充分運用信息化技術手段，以推進智慧黨建云平臺建設為契機，創新黨建工作管理模式，深入推進黨建與信息化深度融合。通過構建黨建工作信息化管理模式，對黨組織、黨員管理、支部“三會一課”、黨建考核等實行網絡化、信息化處理，及時采集、整理、分析、提煉、匯總各個模塊的黨建工作信息，系統掌握企業黨建工作情況，推動黨建工作從傳統型粗放型走向現代化精細化，變繁瑣為便捷，實現黨建工作的信息化、智慧化。

4.2以“智”減負，拓展黨務工作的路徑

打造“官網—手機端—管理模塊”的智慧黨建工作模式：黨建官網有效解決企業沒有的黨建工作和宣傳網站的問題，集中展示企業黨建動態。手機微信端解決黨建工作移動辦公問題，方便黨員干部隨時隨地處理個人工作任務，了解、學習黨建資訊和知識。管理模塊中任務管理模塊解決黨務解決黨建工作任務分派問題，采用流程化的機制，實現任務統一收發、跟蹤管理，既方便黨建工作任務統計和資料歸檔整理，又增強了黨建工作痕跡化管理。黨務管理模塊，解決企業黨務工作信息化、標準化、規范化、流程化的問題，對“三會一課”、換屆選舉、黨員發展、黨費收繳等基礎黨務工作的管理更加規范高效。融合實效模塊，解決黨建工作與生產經營深度融合的問題，集中評選黨建促經營方面成效突出的先進個人和先進集體，展現黨建工作新思想、新途徑、新模式。考核評價模塊，解決黨建工作監督考核規范化的問題，通過大數據分析，科學考評黨建工作成效。黨員中心模塊，解決黨員個人身份記錄及履行黨員義務的問題，黨員可查看個人學習記錄、組織生活等基本信息，及時提醒黨員履行黨員義務。

4.3以“智”促能，提升黨建工作的準度

借助智慧黨建系統，提高黨建活力，突出現代化智慧技術工具的實施價值，通過明確各個階段的黨建目標，分析國企內部黨建資源，在黨建管理上，不斷提高思維管理能力，通做好合理化調控，在黨建工作開展中，保障工作水平提升。建立健全黨委、黨支部、黨員三級組織體系，實時統計數據信息，利用可視化視圖，多維度、多角度展示黨支部工作概況以及黨組織、黨員現狀，實現全程跟蹤、動態考核、量化結果，推動黨建工作由模糊向精準轉變，促進企業黨建決策更科學、信息更集成、業務更優化、落實更高效。

5結語

智慧黨建符合時代發展趨勢，通過借力“互聯網+”，提高國企黨建組織管理能力，改善黨建問題，保障黨建活力提高，讓黨建工作更有感召力、更具影響力，充分激發黨員創新創造熱情，推動各級黨組織發揮戰斗堡壘作用，為國有企業高質量發展提供堅強的政治保障和組織保障。

參考文獻：

[1]方海洋，左婭菲娜.大數據視域下高校智慧黨建體系構建研究[J].探索，2018，（3）：116-122.

[2]黃德鋒.信息化時代構建智慧黨建模式實踐與探索——以江西省鷹潭市為例[J].黨政干部學刊，2020，（2）：45-50.

[3]金鴻浩.當代政黨網絡政策比較和智慧黨建啟示[J].中共天津市委黨校學報，2018，20（3）：12-19.