北京建工五建集團工會 主動作為 促進企業職工“雙健康”

□耿貴權

近年來，北京建工五建集團工會在北京市總工會領導下，在建工集團工會的指導幫助下，切實發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，堅持以“雙健康”理念為引領，關愛職工身心健康，凝聚職工力量，助力企業健康發展。

倡導“雙健康”理念，建設健康文化。多年來，五建黨委、行政領導班子，高度重視職工身心健康發展，大力支持工會開展工作，幫助工會最大限度地維護好職工健康權益。五建集團工會積極響應，2011 年起便明確提出了“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”“7+1>8”等理念。2014 年，五建集團提出要關愛職工身心健康，打造健康、可持續發展的“強壯型”企業。2015 年，“雙健康”理念寫入五建集團董事會、職代會工作報告。2020 年，在制定“十四五”戰略規劃時，工會明確提出要不斷提高職工的獲得感、幸福感和歸屬感，促進規模效益“雙提升”、推動企業職工“雙健康”，為打造百年五建奠定堅實基礎。通過工會大力倡導和開展一系列富有成效的舉措，“雙健康”理念在廣大職工中深入人心，切實轉換為了職工關注健康的自覺行動。

踐行“雙健康”理念，腳踏實地為職工服務。五建集團工會認真踐行“雙健康”理念，通過開展特色活動，激發職工參與熱情。自2011 年12 月起，集團工會持續開展主題為“我運動、我快樂、我健康、我創效”的“健步走”活動。10 年來，在“健步走”活動的引領帶動下，職工管住嘴、邁開腿“走”出了健康，實現了從“組織發動——主動參與——形成習慣”的逐步轉變。從2016 年開始，五建集團每年進行“健康之星”評選，并在職代會上進行大張旗鼓的表彰獎勵，“健康之星”帶動了更多的職工參與到健康行動中來。五建集團工會還積極做好職工健康體檢和跟蹤，及時根據專業機構提供的檢查結果和建議增加體檢項目，從2019 年起在體檢中適時增加癌抗原、甲狀腺彩超、HPV、幽門螺旋桿菌呼氣試驗、肺部CT等新項目，深受廣大職工歡迎。

職工之家搭平臺，豐富文體活動為“雙健康”加油。多年來，五建集團工會一直把深化職工之家建設作為一項長期重要任務，持續加大資金投入，以硬件設施升級為立足點，為職工提供文體活動設施和場地。僅在“十三五”期間，工會累計為職工活動支出179 萬元。同時，還為22 個職工之家投入43 萬元添置籃球架、乒乓球臺、羽毛球架、臺球桌及各種健身器材。為更好地發揮“雙健康”作用，五建集團工會在2016 年成立了11 個興趣協會，目前有會員200 多人。各協會在工會的引領下發揮作用，每年組織籃球、乒乓球、羽毛球等聯賽，并多方聯絡與業主、兄弟單位開展友誼賽。

目前，企業職工“雙健康”成為五建“特色名片”。通過“雙健康”的實踐，五建集團職工的健康水平提高了，工作積極性提升了，致力企業健康發展的熱情也高漲了。近年來，五建集團先后獲評“全國五一勞動獎狀”“全國模范之家”“首都文明單位”“首都勞動獎狀”。尤其是在“十三五”期間，企業新簽合同額310 億元，實現持續穩定健康發展，實現“十三五”勝利收官。