“聽、看、談、查、幫”五字方針推進“工會進工地”

中鐵六局天津公司工會“聽、看、談、查、幫”五字方針推進“工會進工地”活動走實、走細、走心。近日，天津公司工會迅速成立了由工會主席任組長，工會副主席任副組長，工會工作部部長、各項目工會主席為組員的“工會進工地”活動領導小組，扎實開展工作，做到“三有”，即有工作方案、有落實舉措、有工作機制。活動深入到各個在建工程，從深化勞動競賽聚力、加強安全建設提質、強化素質教育固本、注重人文關懷凝心四個方面，對項目工會組織建設、民主管理、幸福之家建設、群安創新、固定資產管理等工作進行檢查督導，組織開展了慰問、督導、培訓、座談等形式多樣的活動，全面落實了20 項服務員工暖心項目，為一線建設者送去了關懷和溫暖。

開展座談督導，通過召開現場座談會，天津公司工會深入了解掌握組織建設情況、職工思想狀況以及各方面工作推進情況，用心用情解決企業發展關鍵事、職工所盼困難事；組織慰問一線，天津公司工會對一線建設者進行了關懷慰問，截至目前，慰問593人次，充分調動了建設者的工作積極性；進行群安稽查，群安工作稽查大隊對蹲點項目群安員管理臺賬、群安員專項培訓記錄、群安津貼發放記錄、排查安全隱患記錄等群安工作進行檢查督導；進行固資清查，蹲點小組對工會固定資產進行了實物核查，截至目前，核查工會固定資產54 件次，完好率100%，利用率100%，并逐一標記備查。同時，進行考核評價，結合“工會進工地”12項重點工作要求，對已進駐單位工會工作進行了年度考評，考評合格率100%。

通過工會進工地組織開展座談督導、慰問一線、群安稽查、固資清查、考核評價等工作，天津公司工會進一步當好“娘家人”，為一線職工營造出良好的工作、生活環境，有效保障了職工益。