高校畢業生流動黨員管理問題研究

李珍珍　張翠莉

〔摘要〕 高校畢業生流動黨員作為流動黨員中的一個特殊群體，具有年齡結構以青年為主、學歷層次高、流動性較強、流出范圍廣、綜合素質高、對黨的認同感強烈等特點，一直是流動黨員管理工作中的重點群體。高校畢業生流動黨員管理工作目前積累的經驗包括：以完善的制度流程實現自我管理，從微信交流學習群入手開展日常管理和教育，整理匯編相關管理制度做好制度建設，運用“互聯網+黨建”創新管理方式，動態核準“基礎數據”暢通多向聯系。針對高校畢業生流動黨員管理中存在的主體不明確、有失聯風險、黨建活動開展困難、管理人員能力不足等問題，應明確管理主體和責任，創新管理方式，注重發揮模范作用，從而有效強化高校畢業生流動黨員管理工作。

〔關鍵詞〕 高校;畢業生;流動黨員;管理

〔中圖分類號〕D263 〔文獻標識碼〕A 〔文章編號〕1009-1203（2022）03-0117-05

流動黨員是指因學習、就業或居住地變化等原因，在較長時間內無法正常參加組織關系所在地黨組織活動的黨員，一般各地將這個時間規定為3～6個月。高校畢業生流動黨員是指在高校求學期間被發展入黨，畢業后沒有將黨組織關系轉到就業單位的大學生。據統計①，近年來有超過一半的高校畢業生就業于非國有經濟組織或集體經濟組織，這些經濟組織很多還未建立正式黨組織或者黨組織建立時間不長，導致畢業生黨員入職后無法按時轉移組織關系〔1〕。此外，還有部分高校畢業生選擇自主創業、出國深造，其組織關系也無法進行轉移。……