向孔子學領導藝術

〉〉〉〉〉王雪

《論語》中包含了豐富的治國理政思想，其中靈活施策、敢于擔當、善于用人這些領導藝術，可以為今天的領導者帶來一些有益啟迪。

靈活施策

每一個集體都有自己的辦事原則和方式、方法。原則不能違背，制度不能破壞，法律不能觸碰，但是在允許的范圍內可以靈活施策。

《論語》里記載了“顏回輸冠”的故事。顏回在街上碰到買布人與賣布人吵架，一尺布八刀，而買布人卻理直氣壯地說三尺是二十三刀。顏回上前說，三尺應該是二十四刀。買布人不服，要與顏回打賭，并稱不是二十三刀就把頭輸給顏回。顏回則說，不是二十四刀就把自己頭上的冠給買布人。最后二人找孔子評理，孔子聽完來龍去脈后說，三尺就是二十三刀。顏回只能服輸，把冠給了買布者。后來孔子見顏回面色不悅，顯然沒有體會到自己的用心，就對他說：“如果我說二十三是對的，你只是輸一冠而已；如果我說二十四是對的，買布者可是輸一頭啊。頭與帽子哪個重要呢？”顏回恍然大悟，更加敬重孔子。

很多時候，做事情不能只是糾結于簡單的對錯，還要看到對錯背后的代價。當然，這并不是說要顛倒是非黑白，而是說領導要在道德、法律允許的范圍內，在權衡利弊之后，做到靈活施策，將損失降到最小。

山東省曲阜市的孔子銅像。圖：王南/新華社

敢于擔當

孔子一出生就面臨著“禮崩樂壞”的局面，作為一個沒落的貴族，他十分痛心周禮的不得繼承。為了恢復周禮，他潛心研究，發現恢復“禮”只是表面，更為內核的是要恢復“禮”的依據，也就是根植于人內心的“仁”?！?br>