破立并舉 精準(zhǔn)有效推進(jìn)廉潔文化建設(shè)

近年來，隨著對優(yōu)秀文化的挖掘和學(xué)習(xí)，廉潔文化逐步被大眾熟知并成為各地黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗宣傳教育工作的重要抓手。今年2月，中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見》，綿陽市安州區(qū)紀(jì)委監(jiān)委在積極學(xué)習(xí)貫徹的同時，通過實地走訪、問卷調(diào)查以及分析總結(jié)中得出，要想促使“三不”一體推進(jìn)取得更多制度成果、更大治理成效，從加強廉潔文化建設(shè)上發(fā)力不可或缺。因此，破解基層廉潔文化建設(shè)中亟待解決的問題，探索一批學(xué)用結(jié)合的好路徑，就成了當(dāng)前黨風(fēng)廉政宣傳教育工作的關(guān)鍵一環(huán)。

當(dāng)前，基層文化陣地建設(shè)成為各個部門關(guān)注的一項工作，以安州區(qū)為例，法治廣場、廉潔教育基地、村史館、文化走廊、家風(fēng)園遍地開花，但由于多數(shù)陣地都是照搬照抄，與本地固有的文化、風(fēng)俗脫節(jié)，針對性不強，無法擔(dān)起教育引導(dǎo)作用。另一方面，基層普遍認(rèn)為廉潔文化建設(shè)屬于紀(jì)委監(jiān)委的工作，特別是一些單位在打造陣地過程中，專注于宣傳行業(yè)主管的內(nèi)容，對于如何將廉潔文化有機融入或者挖掘行業(yè)內(nèi)部存在的廉潔基因缺乏探索，殊不知單一性的陣地打造既浪費資源又弱化干群學(xué)習(xí)參觀的興趣。

鑒于此，安州區(qū)打破原來各自為政、散亂建設(shè)的思路。在組織方面，建立由黨委牽頭、紀(jì)委協(xié)調(diào)、相關(guān)部門配合的齊抓共管大格局。在資源配置方面，統(tǒng)一人財物使用，形成廉潔文化建設(shè)會商機制。在陣地打造前期，讓部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、干部、群眾全部行動起來，集思廣益群策群力。在打造方式上，積極挖掘安州本土、各行各業(yè)以及榜樣人物蘊含的廉潔因子滲透式嵌入各類陣地，創(chuàng)建一批主題鮮明、內(nèi)容豐富、生動有趣的廉潔文化陣地。

說起廉政文化建設(shè)，部分領(lǐng)導(dǎo)干部總認(rèn)為是虛功，習(xí)慣開會學(xué)一學(xué)、講話說一說、調(diào)研看一看，對廉潔文化學(xué)習(xí)通常只注重形式，選取學(xué)習(xí)內(nèi)容不貼近工作生活、區(qū)域環(huán)境實際，美其名曰他山之石可以攻玉，卻忘了泛泛而談遠(yuǎn)不如潛移默化。部分普通干部對于廉政文化建設(shè)理解不夠，認(rèn)為接受廉潔文化教育是領(lǐng)導(dǎo)的事，自己無職無權(quán)，既無腐敗條件也無腐敗傾向，不需要廉潔文化的熏陶。對于廣大群眾而言，雖然各地都階段性開展了守廉倡廉、廉潔家風(fēng)等活動，但缺乏地域特色，群眾興趣度不高。

對此，亟需從領(lǐng)導(dǎo)干部思想意識上提高對廉潔文化的重視度。在組織學(xué)習(xí)中，要將規(guī)定動作與日常工作結(jié)合起來，建立起在學(xué)中干、在干中學(xué)的好機制。如學(xué)習(xí)黨紀(jì)法規(guī)時，要幫助“關(guān)鍵少數(shù)”以及重點崗位、關(guān)鍵領(lǐng)域的人員找準(zhǔn)風(fēng)險點，善用黨紀(jì)法規(guī)提醒警示自己，減少犯錯幾率。在開展教育上，少用震懾式、說教式、灌輸式，立足趣味式、沉浸式、鼓勵式，如組織廉潔教育時，將純文字變成微視頻、微動漫或者以文化表演的方式來助力學(xué)習(xí)，讓人在耳目一新之間輕松接受。

相對以往，如今基層單位廉潔文化建設(shè)有一定起色，但依然存在重點單位做得好、一般單位過得去、少數(shù)單位零參與的問題，也存在一些單位表面積極實則被動應(yīng)付，雖將廉潔文化建設(shè)納入年度考核工作計劃但沒有設(shè)置約束機制，隨意性很強。從基層現(xiàn)狀來看，多數(shù)廉潔文化活動不具有延展性，但廉潔文化建設(shè)又需要長久的浸潤，因而導(dǎo)致廉潔文化建設(shè)呈現(xiàn)虎頭蛇尾之勢。從整體成效來看，雖然日常有教育、有陣地、有活動，但質(zhì)量不高，一些活動開展得平平無奇，廉潔文化品牌缺失、廉潔文化作品太少、廉潔文化宣傳不強，形成浪費人力物力卻效果甚微的窘境。

陳意（中）到桑棗鎮(zhèn)文化館調(diào)研廉潔文化創(chuàng)作工作。

圍繞上述問題，安州區(qū)從立制度著手，將廉潔文化建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)個性指標(biāo)進(jìn)行考核，逗硬獎懲讓“軟要求”變成“硬任務(wù)”。對基層開展的廉潔文化活動，建立效果評價機制。效果好的，常態(tài)化開展;效果差的，摒除并要求重新優(yōu)化再實施。設(shè)立廉潔文化“走出去”和“請進(jìn)來”機制，即由紀(jì)委牽頭，相關(guān)部門結(jié)合各自特色開展創(chuàng)作，并利用區(qū)域融媒體、新聞媒介進(jìn)行傳播，讓好文化促成好風(fēng)氣。與此同時，邀請有影響力的學(xué)者、專家和民間藝人，結(jié)合本土風(fēng)俗開展廉潔作品創(chuàng)作和廉潔產(chǎn)品推廣，以趣味濃意義深的文創(chuàng)吸引更多的人參與到廉潔文化建設(shè)中來，為預(yù)腐防變建立一道“生態(tài)屏障”。（作者系綿陽市安州區(qū)委常委、區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)監(jiān)委主任）