淺析新形勢下石油企業思想政治工作宣傳

侯衛錦

摘?要：石油企業對于國家的發展極為重要，面對全球化的經濟發展形勢，思想政治宣傳工作需要不斷地在企業中開展，針對企業面臨的問題，從多個角度進行解決，首先要加強理論知識的宣傳工作，同時營造良好的企業氛圍，面對錯誤的價值觀念要積極主動進行引導，促進企業的發展。

關鍵詞：石油企業;思想政治;宣傳

隨著我國經濟的不斷發展，為了緊跟時代發展的步伐，和全球發展形勢，石油企業也積極進行變革，不斷創新與世界共同發展，但是在此基礎上，思想政治工作也需要不斷地重視起來，尤其是在國家企業發展階段，無論是基層員工還是領導，都需要不斷地嘉慶在思想政治上的理論基礎，同時加強宣傳力度，發揚我黨優秀精神，使我國先進的思想政治文化與日常工作緊密結合，促進我國石油企業不斷發展。

一、石油企業開展思想政治工作的重要性

面對當前的政治形勢，思想政治工作的宣傳迫在眉睫，無論從日常的工作生活還是到社會環境思想政治對于人的影響是潛移默化的，在無形中對于人的影響是至關重要的，如果企業中出現了思想上偏激的工作人員，無論對于工作本身還是對企業的影響都是不好的，因此宣傳正確的思想觀念，明確我黨的發展方向，及時向所有員工進行普及工作，這樣更有利于員工的生活，同時促進企業的發展。

（一）能夠保障企業的正常經營

工作步調的統一，思想上的一致對于工作的影響是十分巨大的，如果員工能夠全面深刻的了解企業發展的目標，理解國家未來的發展計劃，那么工作的開展就會得到事半功倍的效果，面對問題正確的思想目標，能夠推動員工更快的融入到工作中去，面對領導布置的任務與要求也能夠快速的理解，并盡快處理，這些都是思想政治工作開展的結果，因此為了促進企業的進步與發展開展思想政治工作刻不容緩。

（二）能夠激勵員工的積極性

思想政治工作開展對象是人，貼近人民群眾的思想，貼近工作，貼近生活才能夠發揮思想政治工作的感染力、說服力、影響力讓員工更快速的融入到工作中，在工作時實現思想上的高度統一，讓員工感受到工作的魅力，同時思想上的高度統一讓員工之間的隔閡減少，掃除一些陳規陋習，讓企業管理更加的方便快捷。

二、石油企業開展思想政治工作的必要性

我國石油企業的不斷發展，信息時代的到來意味著群眾的思想觀念隨時會產生變化，一切傳統的企業文化已經無法滿足企業運行的需要，需要不斷地加強宣傳力度，改變企業的整體氛圍，為企業帶來新的活力。

石油企業的思想政治工作核心在于促進經濟的發展，為了實現這一目標，對于全體職工進行思想政治宣傳工作刻不容緩，行業競爭越來越激烈，全球經濟的發展同樣迫使我國石油企業需要不斷地進步，但是在進步的基礎上需要保證思想上不出問題，才能夠讓國家的發展更加快速[1]。

三、宣傳思想政治工作措施

面對如何進行思想政治工作，需要從多個方面進行，首先從理論學習出發，把我黨的政治思想文化及時的科普給員工，同時改變員工的思想政治觀念，主動的進行學習，同時完善思想政治工作的宣傳教育流程，實現整個企業的思想政治宣傳工作。

（一）加強理論知識的學習

“人”的發展是企業發展的核心，因此注重人的培養，提高員工的綜合素質才能夠全面實現企業的發展與進步，加強理論知識的學習，對于人的全面發展是至關重要的，只有學習了正確的理論才能夠付諸在實踐中，才能在日常工作中秉承著正確的思想，才能夠帶領企業緊跟國家發展的步伐，員工是引領企業發展的核心力量，重視員工的心理訴求，為員工的思想發展提供基本的理論支持。

為加強理論知識的學習，企業應定期開展講座，演講等多種形式的活動，通過更加普遍的形式幫助員工加深理解與認識，同時在整體氛圍上營造出主動學習了解的風氣，在公司的墻上以及公告欄張貼標語，在日常中促進員工理解并加深印象，實現企業整體思想政治水平的全面提高。

（二）完善人文關懷，思想政治工作應與“情、理”緊密結合

企業的人文精神應該與國家的思想政治進行有機的結合，在日常的宣傳工作中，要曉之以情動之以理，不能一味地采用說教的形式，同時理論化的知識難以理解，為了實現思想政治工作的有效開展，首先要做到，宣傳時要通俗易懂，在解釋的基礎上引用例子讓員工可以盡快的理解掌握，而不是靠著自己琢磨浪費時間，影響效率，石油企業員工的本職工作并不是研究思想政治，因此通俗易懂的解釋才能夠促進思想的傳播，將最本質的道理宣傳下去，就是思想政治工作開展的第一步[2]。

與員工達成情感上的共鳴，這是思想政治工作開展的第二步，忙碌的工作和精神上的疲憊預示著思想政治工作的開展需要更加的貼近員工的生活，體會員工的艱辛，在開展工作過程中，需要拉近與員工之間的距離，尤其是在指出員工的問題時，更要采取方式與方法，要用人文關懷拉近與員工之間的距離。

（三）樹立正確的價值觀

在進行思想政治宣傳工作的過程中要注意價值觀的引導，培養員工的三觀，把員工的思想價值觀念與企業的發展理念結合，努力提升員工的思想水平，引導員工樹立主人翁的意識，主動把自身利益與企業利益進行有機的結合，煥發出員工的創新精神，帶領員工積極主動地參與到日常工作中去，促進企業的生產與發展。

價值觀的引導需要從領導層做起，在思想政治宣傳過程中，領導要發揮帶頭作用，首先自身要樹立正確的價值觀念，才能帶領員工向更好的方向發展，引導員工正確價值觀的樹立，如果員工出現錯誤觀念，領導要及時制止，促進企業的進步。

價值觀念的形成與發展并不是一朝一夕就可以做到的，因此思想政治工作的宣傳也需要持續下去，不斷地影響企業的員工，甚至形成企業文化，員工只有對企業百分之百的用心，才能夠促進企業的進步，用精神力量帶動企業的進步與發展。

四、結束語

石油企業作為我們國家的重要國有企業，思想政治工作的開展刻不容緩，為了促進企業的發展，要緊跟國家發展的步伐，在宣傳方面要加強員工理論知識的學習，同時用人文精神關懷員工，用通俗易懂的形式幫助員工理解并運用到日常工作中去，引導員工樹立正確的思想價值觀念，形成良好的企業氛圍，促進企業的全面發展。

參考文獻：

[1] 馮麗. 淺析新形勢下石油企業思想政治工作宣傳[J]. 新西部， 2020（5）：2.

[2] 馬永峰. 淺析新形勢下石油企業的思想政治工作[J]. 管理觀察， 2009（35）：2.

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