西盟縣：打好“組合拳”培育“四有”好老師

西盟縣委、縣政府高度重視教育工作，將教師隊(duì)伍建設(shè)作為優(yōu)先發(fā)展教育第一要?jiǎng)?wù)，以培養(yǎng)“四有”好老師為目標(biāo)導(dǎo)向，著力打好師資隊(duì)伍建設(shè)“組合拳”，以高水平教師隊(duì)伍建設(shè)奮力推進(jìn)教育工作高質(zhì)量發(fā)展。

強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)，提升隊(duì)伍整體素質(zhì)。堅(jiān)持師德師風(fēng)評(píng)價(jià)第一標(biāo)準(zhǔn)，深入開展“向張桂梅同志學(xué)習(xí)·辦人民滿意教育”活動(dòng)，建立向張桂梅同志學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，完善師德師風(fēng)承諾制度，把師德師風(fēng)建設(shè)納入合同范疇，與教師簽訂師德師風(fēng)承諾書。組織學(xué)習(xí)“張桂梅思政大講堂”。依托“開學(xué)第一課”、國(guó)旗下演講等載體開展思政教育。大力推行教師負(fù)面清單責(zé)任制，實(shí)行師德失范懲戒制度和師德考核“一票否決制”，劃清師德失范行為底線紅線。通過建立健全思想鑄魂的導(dǎo)航引領(lǐng)機(jī)制、查糾結(jié)合的貫通聯(lián)動(dòng)機(jī)制、獎(jiǎng)懲并舉的激勵(lì)約束機(jī)制、形式鮮活的載體創(chuàng)新機(jī)制、多方參與的監(jiān)督管理機(jī)制，引導(dǎo)廣大教師牢記為黨育人、為國(guó)育才使命，文明執(zhí)教、依法執(zhí)教，全面提升隊(duì)伍思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素養(yǎng)。

健全教師培養(yǎng)體系，提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)。按照教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)健全教師培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)體系，結(jié)合教師專業(yè)發(fā)展階段和崗位特點(diǎn)，實(shí)行分類、分層、分段培訓(xùn)。實(shí)施名師培養(yǎng)工程，發(fā)揮名師、標(biāo)兵的示范引領(lǐng)作用，評(píng)選學(xué)科帶頭人、骨干教師，組建“三名工作室”，引領(lǐng)教師專業(yè)成長(zhǎng)。完善教研團(tuán)隊(duì)建設(shè)，成立縣域?qū)W科骨干團(tuán)隊(duì)和教研團(tuán)隊(duì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，研究組建普通高中學(xué)科骨干團(tuán)隊(duì)。全面推進(jìn)教師學(xué)歷提升工程，依托普洱學(xué)院開設(shè)教師學(xué)歷提升班。

優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)校管理隊(duì)伍。結(jié)合各級(jí)各類學(xué)校的管理實(shí)際和發(fā)展需要，積極穩(wěn)妥推進(jìn)教育人事管理改革，實(shí)施義務(wù)教育學(xué)校教師“縣管校聘”改革，推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校教師科學(xué)管理，推動(dòng)教師有序流動(dòng)。推行基礎(chǔ)教育學(xué)校校長(zhǎng)職級(jí)制管理改革，從梯次配備、年齡結(jié)構(gòu)、性別比例等方面，及時(shí)對(duì)各級(jí)各類學(xué)校班子成員和中層干部隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整充實(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化學(xué)校班子結(jié)構(gòu)。加大交流輪崗力度，建立城鎮(zhèn)學(xué)校與農(nóng)村學(xué)校、強(qiáng)校與薄弱學(xué)校的對(duì)口支援、骨干教師對(duì)口幫扶制度，實(shí)現(xiàn)校際優(yōu)質(zhì)教育、教師資源共享。

完善待遇保障機(jī)制，營(yíng)造尊師重教氛圍。弘揚(yáng)尊師重教的社會(huì)風(fēng)尚，努力提高教師的政治地位、社會(huì)地位、職業(yè)地位。樹立“一線導(dǎo)向”，堅(jiān)持待遇獎(jiǎng)勵(lì)向一線傾斜、職稱評(píng)定向一線傾斜、榮譽(yù)表彰向一線傾斜。實(shí)施鄉(xiāng)村教師關(guān)愛工程，優(yōu)化鄉(xiāng)村教師工作生活環(huán)境，保證教師“下得去、教得好、留得住”。研究改進(jìn)績(jī)效工資分配辦法，指導(dǎo)學(xué)校合理運(yùn)用考核評(píng)價(jià)結(jié)果，在績(jī)效工資分配上突出教育教學(xué)實(shí)績(jī)，適當(dāng)拉開收入差距，發(fā)揮激勵(lì)導(dǎo)向作用。

（作者系西盟縣委教育工委專職副書記陳江仙、西盟縣教育體育局副局長(zhǎng)羅明忠）54B85BE0-7171-453E-9FA6-744B57C44B34