考研熱度增加就業壓力成誘因

一君

根據教育部發布數據顯示，2022年全國碩士研究生招生考試全國報考人數457萬人，比前一年增加80萬人。近年來，考研人數為什么會逐年暴漲，為什么越來越多的人會選擇考研呢？

在此，我們綜合分析了近年考研的數據以及趨勢，分析其原因并提出個人的建議，希望可以對各位決定是否選擇考研有一定的幫助。

全國碩士研究生報名人數在逐年遞增。2022年全國碩士研究生報名人數457萬，比2021年增長80萬，增幅為21%。從近年數據來看，2020年考研報名人數比2019年增加了51萬，2021年比2020年增加了36萬。自2016年起，我國碩士研究生報考人數在高位上保持高增長趨勢。2015—2022年，7年的平均增長率為15.8%。（圖1）

1.我國的經濟增長放緩。

根據國家統計局數據分析，我國碩士研究生報名人數和我國經濟增長率的整體趨勢存在一定的相關性。當我國國內生產總值（GDP）增長率放緩時，碩士研究生報名人數增長就會較為明顯，兩者呈現負相關。2010年之后，我國經濟由高速增長轉向高質量、低增長率發展階段，GDP增長率逐年放緩，碩士研究生報名人數緩慢增加，在之后的2018—2020年碩士研究生報名人數快速上升的趨勢尤為明顯。

2.具有研究生學歷的就業者比例穩步提升。

隨著高等教育的普及，用人單位對從業者的學歷要求越來越高，具有研究生學歷的就業者比例穩步上升。2007年我國就業人群中研究生學歷人數占比為0.2%，之后占比不斷上升。到2019年，我國就業人群中研究生學歷占比達到1.1%。也就是說，每100名就業者中就有1人是研究生。（圖2）

3.高校畢業生就業壓力增大。

2021屆的高校畢業生規模909萬，同比增加35萬，近十年來高居不下。受新冠肺炎疫情等多重因素影響，就業形勢復雜嚴峻。2022屆高校畢業生規模預計1 076萬人，比上一年增加167萬，規模和增量均創歷史新高。2022年2月6日國家發改委發文指出，要把促進高校畢業生就業作為今年就業工作重中之重。但當前我國的經濟發展面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力，這些壓力均會對就業產生影響。當前，有部分行業和企業生產經營還未恢復到疫情前水平，就業市場用人需求還存在不確定性，部分中小企業擴大吸納就業的能力下降，這些都將對畢業生就業產生不利影響。

4.就業市場偏愛高學歷。

根據國家公務員局發布的公告，2022年國考共計招錄31 242人，提供16 745個職位，碩博高學歷的人才需求明顯上升。（表1）

2022年國考，本科可報的職位為15 492個，碩士研究生學歷可報的職位為13 576個，博士研究生學歷可報的職位為12 748個。

從招聘碩士研究生學歷考生能報的職位在各層級都有，中央黨群機關和中央國家行政機關（本級）為研究生學歷提供更多機會，省（副省）級、中央級別的職位更加看重高學歷。

除了進入體制，如果選擇名企，學歷也是必不可少的衡量指標。根據2021年畢業生就業質量年度報告（以清華大學、北京大學為例），進入名企的同校碩士生人數要遠遠大于本科生，優質工作機會和學歷逐漸“深度掛鉤”。

5.學歷與工作薪資正相關。

雖然不同行業之間的薪酬存在差異，如金融和互聯網行業一般起薪較高，且不同學科之間的薪酬也存在差異，但本碩博畢業生的起薪即存在一定的差異。如暨南大學2020年畢業生就業質量報告中提到，博士平均薪資為12 542元，碩士為9 263元，本科生為7 688元。四川大學2020年畢業生就業質量報告中博士畢業生月均收入為12 876.49元、碩士畢業生月均收入為8 259.76元、本科畢業生月均收入7 661.23元。可見，研究生平均月收入高于本科生，畢業生薪酬水平與學歷層次呈正相關，且這種優勢在高薪區間更明顯。學歷越高，在高薪區間的畢業生比例相對也越高。

6.發達城市偏愛高學歷。

對于年輕人來說，一線城市即使有高房價、高生活成本等問題，但是同時也會有更開闊的視野、更多的機會、更高的薪資和更便捷的生活。而研究生文憑，不僅是好工作的敲門磚，也是扎根一線城市的入場券。比如，在2021年11月，上海市學生事務中心發布人才新政，試點在五個新城和自貿新片區就業的本（上海）市應屆研究生畢業生符合基本條件可直接落戶的政策。北京發布的《北京市積分落戶管理辦法》中教育背景指標及分值為大學專科（含高職）10.5分，大學本科學歷并取得學士學位15分，研究生學歷并取得碩士學位26分，研究生學歷并取得博士學位37分。可見，對于一線城市的人才落戶政策以及人才引進政策，研究生學歷均具有一定優勢。

通過對近幾年的考研形勢以及考研人數暴增背后的原因分析，大家可以結合個人需求，厘清方向，做出適合自己的最佳選擇。

（作者單位系北京大學）

（編輯 文鳳）