農業農村部啟動實施“耕耘者”振興計劃

為貫徹落實黨中央、國務院關于全面推進鄉村振興的決策部署，發揮好社會力量助力鄉村振興的作用，推動農業農村人才隊伍不斷發展壯大，2021年農業農村部與深圳市騰訊計算機系統有限公司（以下簡稱“騰訊公司”）簽署“耕耘者”振興計劃戰略合作協議，面向鄉村治理骨干和新型農業經營主體帶頭人開展免費培訓。在前期探索培訓模式、建立制度機制和開展試點培訓等籌備工作基礎上，2022年將全面啟動實施“耕耘者”振興計劃。

“耕耘者”振興計劃目標任務為：2022-2024年，由騰訊公司出資，通過線上線下相結合的方式，實現線上培訓100萬人，線下培訓10萬人的目標。其中，2022年主要任務：一是全面啟動線下培訓。分類型、分層次、分階段組織線下培訓，鄉村治理骨干和新型農業經營主體帶頭人各1.5萬人，共計3萬人。二是建立線上平臺。開發并運用“為村耕耘者”微信小程序和培訓管理系統，實現學員線上學習交流互動、線下培訓對象遴選、教學管理、效果評價等全流程數字化運行。三是構建組織管理體系。建立機構、師資、學員、班次、研學基地等管理制度，制定培訓指導手冊，規范教學過程。

“耕耘者”振興計劃由農業農村部農村合作經濟指導司、騰訊可持續社會價值事業部負責牽頭設計和組織實施，包括線上培訓、線下初訓（全國示范班、省市調訓班、縣級送教班）、研學培訓、進階培訓和成果分享五個層級。各省（自治區、直轄市）農業農村部門負責組織好本區域有關工作。

“耕耘者”振興計劃是政企合作推進鄉村人才振興的新探索，各地農業農村部門要按照突出需求導向、實踐轉化、長期扶持的思路，加強指導督促，切實提高培訓質量和效果。

“耕耘者”振興計劃經過試點培訓，形成“分段式、進階式、參與式、重轉化”的培訓模式。按照五個層級培訓路徑，指導培訓機構組織舉辦培訓，綜合運用案例分析、主題研討、學習成果路演等參與式教學方式，設置制定發展計劃書等教學環節，提升培訓轉化效果。

鄉村治理骨干培訓重點面向村“兩委”干部，也可將鄉鎮領導干部等人員納入培訓范圍，把黨組織領導下的自治、法治、德治相結合的鄉村治理理論、方法以及“積分制”“清單制”“楓橋經驗”“村民說事”等實踐經驗作為培訓重點。新型農業經營主體帶頭人培訓以農民合作社帶頭人、家庭農場經營者為重點，突出規范建設、品牌創建、市場營銷、風險防控、聯合合作等內容。每年在按計劃推進常規培訓的同時，聚焦黨中央、國務院關于三農工作重大部署和農業農村重點工作舉辦專題專項培訓班。2022年將圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，由深圳改革開放干部學院所屬深圳市經理進修學院舉辦71期東西部協作與廣東省內幫扶培訓班，由農業農村部管理干部學院圍繞大豆玉米帶狀復合種植技術組織20期培訓班（另行通知）。

“耕耘者”振興計劃全程實行數字化管理。參訓學員通過“為村耕耘者”微信小程序完成線上學習互動，線下培訓報名和學習情況記錄。項目各參與單位和培訓機構通過“為村耕耘者”培訓管理系統和企業微信APP實現培訓過程管理和溝通聯絡。各級農業農村部門要用好數字化管理工具，提高培訓對象遴選、數據調度、過程管理、效果評價等工作的效率。

鼓勵鄉村治理骨干和新型農業經營主體帶頭人在“為村耕耘者”微信小程序上開展互動交流。持續關注參訓學員在鄉村治理或產業發展方面的作用發揮情況，引導其與市場充分有效對接，創設有利于學員發展的環境。會同騰訊公司做好后續支持，利用騰訊公司的各類公益助農平臺和“積分制”“清單制”等鄉村治理管理工具，支持學員因地制宜將學習內容轉化為實踐成果。