新時期工會干部需要具備的素養與培訓方法研究

李璐

摘 ?要：干部是工會的中堅力量，干部的素養會對整個工會組織的作風和思想產生影響，為了更好地完成工會的各項工作，對新時期工會干部需要具備的素養和能力素養的培養方法進行探究，工會應建立完善的干部培訓體系，從培訓理念、培訓內容、培訓形式、培訓質量、評價反饋等方面進行創新，切實提高干部的綜合素養。

關鍵詞：工會干部;素養;培訓

前言：干部培訓是提高干部能力素養的重要方式，工會要注重培訓的實際效果，避免形式化的培訓，在新時期采用新的培訓方式，改變傳統的培訓理念和落后的培訓方式，結合時代發展需求和工會工作需求制定培訓方案，不斷優化培訓方案，使工會干部具備良好的素養和崇高的品質。

一、工會干部需要具備的素養

工會干部應具備以下幾種素養，一是政治素養，工會干部要樹立正確的信仰，具備較高的政治素養，時刻關注黨的最新動態和最新指示，堅決執行黨的方針政策，在黨的領導下組織各項工作，使集體更加團結，帶領廣大的工人群體共同進步。二是創新精神，在國際環境和社會環境不斷變化的情況下，工會面臨著很多新的挑戰，干部無法按照傳統的思路和模式解決問題，只有主動進行變革與創新，才能更好地適應時代的發展，有必要對干部的創新精神和創新能力進行培養。三是責任意識，負責任的干部能夠更認真地對待工作，更耐心地提供服務，在工作中也會更加主動和細致，在責任心的驅使下，干部會努力提高自身的工作質量和工作效率，第一時間解決工作上的問題。四是業務能力，工會干部應強化自身的職業素養，努力提高自己的業務能力，將素養培養和能力培訓結合起來，這樣才能順利完成管理、組織和協調等方面的工作，在工會組織中承擔起更大的責任。

二、工會干部的培訓方法分析

（一）創新培訓的理念

培訓理念決定了培訓的內容，影響培訓工作的質量，在不同的培訓理念下，干部素養的培養會呈現出不同的效果，為了全面提升干部的能力素養，必須要從理念上進行創新，為培訓工作設立明確的目標，圍繞目標展開培訓工作，科學制定培訓方案。新時期的工會干部培訓應當與時代發展相結合，以全新的理念為指導，將新時代中國特色社會主義思想融入到培訓體系中，關注培訓的實際效果，最大程度體現出培訓的價值和作用。培訓工作還要與國家實情相結合，將民族復興融入的偉大目標當成培訓的重要目標，使廣大的干部群體明確當前的歷史使命，了解國家的發展進程，在工作中把握大局，向著統一的方向前進。根據新理念和新思路展開培訓工作，讓每一位干部準確定位，了解自身的職責和重任，培育出具備變革精神和實干精神的人才，通過干部培訓工作促進工會不斷發展[1]。

（二）明確培訓的內容

培訓工作應當考慮干部的實際情況，滿足工會對人才的需求。首先，對干部的政治素養進行培養，將社會主義核心思想融入到具體的工作中，帶領干部和職工學習黨史和其他理論知識，解析各個會議的精神內涵，使全體干部和職工具備更高的政治素養，培訓期間，還應重點培養干部的政治鑒別能力，正確分析當前的政治局勢，敢于參與到變革和斗爭當中，培養干部解決問題的能力和組織協調能力，及時解決工會工作中遇到的各種問題，在工作中堅決服從黨的領導。其次，對干部的工作能力進行培養，這是工會干部培訓工作的重要目標，要培養干部干實事的精神，使干部具備一定的工作情懷和責任意識。工作中的很多問題都與干部的不作為和個人能力有關，在經濟新常態的背景環境中，社會的主要矛盾和社會的結構都發生了巨大的變化，對干部的能力素養提出了新的要求。如今，工會的工作迎來了更大的挑戰，只有干部具備更強大的精神和能力，才能解決工作中的問題。如今，工作壓力越來越大，工作內容也更為復雜，在信息化的時代，干部要主動學習先進的信息技術，對干部的專業能力和業務能力進行培養，這樣才能更高效地完成各項工作任務。最后，對干部的精神品質進行培養。工會應通過多種方法培養干部的勞動精神和工匠精神，關注干部的作風，嚴肅處理作風有問題的干部，同時，表揚優秀的干部，樹立模范，讓能力突出、作風優良的干部成為干部群體的表率，在培訓工作中弘揚時代精神，使工會干部具備吃苦耐勞精神和實干精神[2]。

（三）豐富培訓的形式

在互聯網和新媒體快速發展的時代，教育培訓的方式發生了非常大的變化，干部可以通過多種途徑獲得知識和信息，工會可以在不同的平臺中提供教育培訓的資源，采用多樣化的培訓形式，將線上培訓和線下培訓結合起來，提高培訓的質量和效率。線下培訓可以采用分組教育的形式，線上培訓以網站、微信、教育軟件為主，將接受培訓的干部拉入微信群中或其他軟件的聊天群中，培訓者將資料包上傳，干部可以自主學習資料包中的內容，在微信群或線下小組中分享學習心得，相互交流和探討，培訓講師可以解答干部的疑惑。在線下教育中，可以安排干部到工會干部學校或黨校中接受專業的培訓，采用多種培訓方式，例如，參觀紅色教育基地或歷史博物館，組織辯論比賽，分析真實的案例，組織各地區工會干部交流工作經驗，舉辦演講或座談會。線上培訓以理論教育為主，線下培訓以實踐活動為主，只有將兩者相結合，才能對工會干部進行全方位的培養，有效提高工會干部的綜合能力和綜合素養[3]。

（四）提高培訓的質量

為了提高工會干部培訓的質量，應當打造精品課程，邀請經驗豐富的培訓講師，還可以構建課程庫，將培訓資料保存到課程庫中，不斷完善培訓體系、優化培訓方式、豐富培訓內容，注重培訓的質量。培訓課程主要包括三個類別，一是業務方面的培訓課程，該課程與實際的工作內容有關，主要介紹工會和勞動關系方面的理論知識，結合工作中經常遇到的問題進行講解，如職工權益和勞動糾紛等問題。二是素養方面的培訓課程，重點培養干部的綜合素質，講解傳統文化和職業方面的知識。三是特色課程，主要包括工會創新與改革，將實踐活動融入到培訓課程中。實踐活動能夠有效提高培訓的質量，干部之間可以相互探討，通過觀摩和模擬等方式豐富干部的體驗，帶領干部到有特色的單位進行學習，對干部的工作進行評價和指導。

（五）注重評價與反饋

適當的評價和反饋能夠讓培訓講師了解培訓的效果，明確培訓工作存在的問題，及時調整培訓方案和培訓內容。在培訓評價中，可以發布調查問卷，干部對各個培訓課程進行評價，提出自己的想法和見解，培訓講師要在培訓教育的過程中進行記錄，記錄干部的成長過程，為培訓課程的創新提供參考。還可以采用互相評價的方式，干部之間經常會進行交流，對工作有著深刻的認識，能夠看到其他干部的優點和不足，互相評價的方式能夠讓干部了解自身的缺陷，向優秀干部學習。培訓講師可以根據評價反饋的情況了解干部的不足和培訓的問題，讓培訓課程更具有針對性，切實提高培訓的質量。

結論：新時期的工會工作發生了巨大的變化，對工會干部的能力素養提出了更高的要求，必須要重視干部的培訓和人才的培養，使干部的能力素養滿足新時期工會發展的需求，讓培訓課程與時俱進，體現出時代精神，讓每一位工會干部都能具備良好的素養和較強的工作能力，更妥善地解決員工的問題。

參考文獻：

[1]柳春，潘禹妨.淺析新時代工會干部培訓服務創新實踐[J].天津市工會管理干部學院學報，2021，38（03）：56-59.

[2]楊真懿.新時期工會干部需要具備的素養與培訓方法[J].智庫時代，2020（08）：32-33.

[3]張莎.新時代背景下如何提高工會干部教育培訓整體水平[J].中小企業管理與科技（中旬刊），2020（02）：81-82.D94A8715-4AD3-479C-A711-AC227A050FCC