黨的十九大以來,自貢市自流井區“三舉措”強化人才隊伍建設,著力打造一支數量充足、素質優良、結構合理的人才隊伍,為推動自流井區高質量發展提供堅實智力支撐和人才保障。高位謀劃把方向。多次召開區委人才工作領導小組會理順機制、細化目標、壓實責任,構建上下協同齊抓共管、整體聯動密切配合的工作局面。緊盯產才融合人才隊伍建設方向,探索實施“一企一策”,制定配套措施。統籌部門資源,設立人才專項經費,劃撥專項事業編制用于引進高端人才。拓寬視野尋人才。圍繞產業轉型升級、建設國際陸港和特色產業集聚區需要,有針對性制定人才引進計劃。采取多種方式引進各類人才。出臺多項人才考核管理機制,持續開展“引老鄉、回故鄉、建家鄉”系列活動。通過與高校人才簽約,引進省級高層次人才服務團隊、高?!爸悄覉F”、博士工作室入駐自流井區。細處著手優服務。針對不同人才推出150余期技能培訓班,建成6個技能大師工作室、1個省級創業孵化園、13個專家工作站。舉辦人才專題活動,其中“社工周”活動衍生出20余個特色社工品牌項目,“守護薔薇·女童關愛行動項目”榮獲全省婦女兒童公益項目二等獎。區級人才專項經費專項劃撥60萬元用于人才安家補助、學歷提升和慰問經費發放。(中共自貢市自流井區委組織部)